Bangladesch
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Bangladesch muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Bangladesch die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Dhaka
- Währung
Bangladescher Taka (৳, BDT)
- Sprachen
Bengalisch
- Bevölkerung
161,376,708
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Dhaka
- Währung
Bangladescher Taka (৳, BDT)
- Sprachen
Bengalisch
- Bevölkerung
161 376 708
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Unterdurchschnittlich
- Verbraucherpreisindex
33,31 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
8,2 % (2019)
Die Volksrepublik Bangladesch (Bengali: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ) ist eine parlamentarische konstitutionelle Republik, die an Indien und Myanmar grenzt und die Ehre hat, das achtbevölkerungsreichste Land der Welt zu sein.
Bangladesch ist die Heimat des bengalischen Tigers, des längsten Strandes der Welt, einer übergroßen Textilindustrie und des größten Mangrovenwaldes der Welt.
Bangladesch hat zwar noch einiges zu tun, um die Ungleichheit zu verringern und die extreme Armut zu beseitigen, aber die Globalisierung hat die Wirtschaft des Landes geöffnet und eine neue Generation von Experten hervorgebracht, auf die sich dein Unternehmen verlassen kann, wenn du weltweit expandierst.
Vergrößere dein Team in Bangladesch mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Bangladesch einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Bangladesch oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Bangladesch einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Bangladesch, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Bangladesch ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Bangladesch zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bangladesch falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Bangladesch
Mindestlohn
Der Mindestlohn in Bangladesch liegt bei 1.500 Taka (17,63 US-Dollar) pro Monat für Beschäftigte, die nicht durch branchenspezifische Löhne abgedeckt sind; Arbeiter/innen in der Bekleidungsindustrie (einer der größten Beschäftigungssektoren in Bangladesch) verdienen mindestens 8.000 Taka (94 US-Dollar) pro Monat.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
19 Gesetzliche Feiertage
Bangladesch – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bangladesch
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Bangladesch sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Bangladesch
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
€ 550
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokale Benefits
Kapitalbeteiligungen für dein Team mit Steuerberatung
Lokaler Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Freelancer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Freelancer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung
Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente internationale Payroll
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Expert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HRIS
€ 17
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Geführtes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenabrechnung
Selfservice-Funktionen für Angestellte und Führungskräfte