Nutzen Sie unkomplizierte Beschäftigungsmodelle in den USA – Remote begleitet Sie als Partner für internationales Wachstum.
Erweitern Sie Ihre Aktivitäten in sämtlichen US-Bundesstaaten mithilfe unserer verlässlichen Personallösung.
Müssen Sie sich mit fünfzig verschiedenen Steuerregelungen, ebenso vielen Arbeitsgesetzen und diversen Dienstleistern auseinandersetzen? Remote liefert Ihnen von Payroll und Benefits bis hin zu EOR- und PEO-Services die Komplettlösung zur Verwaltung Ihres gesamten US-Teams.
Unsere erfahrenen Expert:innen übernehmen die Lohnabrechnung und die Abfuhr lokaler Steuern und Abgaben, stellen Benefits zur Verfügung und betreuen Ihre Auftragnehmer:innen.
Fast jedes ambitionierte Unternehmen strebt früher oder später in die USA. Oft wird dabei übersehen, dass die Vereinigten Staaten aus vielen unterschiedlichen Rechtsräumen bestehen. Remote erleichtert Ihnen mit einer umfassenden Lösung die Errichtung und Verwaltung Ihres US-Teams.
Mit Remote müssen Sie sich nicht in die Besonderheiten jedes einzelnen Bundesstaats einarbeiten.
Wir sorgen für vollständige Rechtskonformität sowie für die korrekte und fristgerechte Auszahlung der Gehälter – unabhängig davon, wo Ihre Teammitglieder wohnen.
Wir beraten Sie bei der Auswahl eines geeigneten Benefitpakets. Unsere sorgfältig ausgewählten Partner bieten attraktive Optionen für Krankenversicherungen, Lebensversicherungen und 401(k)-Betriebsrenten,
die an die Gegebenheiten vor Ort angepasst sind. So erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein leistungsstarkes Paket zu einem für Ihr Unternehmen vorteilhaften Preis.
Wahren Sie Kontrolle und Flexibilität durch individuell gestaltbare Beschäftigungsoptionen.
Ob Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen oder ein EOR‑ bzw. PEO‑Arrangement – Remote berät Sie unter Berücksichtigung der bundesstaatlichen Besonderheiten bei der Wahl der optimalen Beschäftigungsform.
Unsere Plattform vereint die Administration all Ihrer US‑Mitarbeiter:innen an einem zentralen Ort.
Auf einer intuitiven Oberfläche finden Sie alle Werkzeuge zum Einstellen, Verwalten und Bezahlen Ihres Teams – standortunabhängig und unabhängig von der Beschäftigungsform.
Holen Sie das volle Potenzial Ihrer US‑Aktivitäten mit Remotes All‑in‑One‑Plattform heraus. Von Payroll über Compliance bis zu Benefits und darüber hinaus vereinfachen wir sämtliche Abläufe der Personalverwaltung in den USA.
Die Lohnabrechnung in den USA kann so unkompliziert sein, wie sie sein sollte. Remote stellt in jedem Schritt Genauigkeit, Effizienz und rechtliche Sicherheit sicher.
Da jeder US‑Bundesstaat eigene arbeitsrechtliche Vorschriften hat, nehmen wir Ihnen die aufwändige Aufgabe ab, diese vollständig zu kennen und einzuhalten.
Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber mit einem sorgfältig zusammengestellten Bündel an Zusatzleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, die Benefits an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen anzupassen.
Erweitern Sie Ihr Team in den USA und international, ohne dafür eigene Niederlassungen gründen zu müssen. Wir unterstützen Sie dabei, Mitarbeitende weltweit rechtskonform zu beschäftigen.
Eine Professional Employment Organization (PEO) kann Ihnen helfen, den administrativen Aufwand im Unternehmen zu reduzieren. Unser integrierter PEO‑Service übernimmt für Sie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Benefits.
Mit Remote werden Beauftragung, Rechnungsprüfung und Bezahlung deutlich einfacher. Zudem schützen wir Sie vor Risiken der Scheinselbstständigkeit.
Führen Sie alle Personalabläufe Ihres Unternehmens über Remote zusammen. Remote ist ein umfassendes HR‑Informationssystem, das Ihre gesamte US‑amerikanische und internationale Personalverwaltung abdeckt. Gewinnen Sie Zeit für Ihr Kerngeschäft und für strategisches Wachstum zurück und bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen optimale Betreuung.
Unsere internen Expert:innen und externen Partner unterstützen Sie bei der Expansion in weitere Bundesstaaten.
Mit ihrem fundierten Wissen zu nationalen und bundesstaatlichen Arbeits‑ und Steuergesetzen sorgen unsere Spezialist:innen für steuerrechtliche Compliance.
Schließen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Geschäft zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Warum sollten Sie sich das Wachstum in den USA unnötig verkomplizieren? Unsere All‑in‑One‑Plattform für Payroll, Benefits, Compliance und Personalverwaltung stellt Ihnen alles bereit, was Sie brauchen.
Unsere Lösung berücksichtigt die steuer‑ und arbeitsrechtlichen Bestimmungen jedes einzelnen Bundesstaats, sodass Sie Ihr verteiltes Team unkompliziert entlohnen und alle lokalen Steuern korrekt abführen können, ohne sich selbst in die Feinheiten der unterschiedlichen Gesetzgebungen einarbeiten zu müssen.
Ja. Wir sind darauf spezialisiert, geeignete Benefits über sorgfältig ausgewählte Anbieter bereitzustellen, die attraktive Optionen für Kranken‑ und Lebensversicherungen sowie 401(k)‑Betriebsrenten anbieten. So erhalten Ihre Mitarbeiter:innen leistungsfähige Pakete, die an die lokale Situation angepasst sind, zu einem für Ihr Unternehmen sehr vorteilhaften Preis.
Im Portfolio von Remote finden Sie Lösungen für fest angestellte Mitarbeiter:innen sowie für selbstständige Auftragnehmer:innen und Services als Employer of Record (EOR) und Professional Employer Organization (PEO). Damit lassen sich Personalstrukturen einfach an die jeweiligen bundesstaatlichen Vorschriften anpassen.
