Nutzen Sie unkomplizierte Beschäftigungslösungen in den USA – Remote unterstützt Sie als Partner für Ihr internationales Wachstum.
Konsolidieren Sie Ihre Präsenz in allen US‑Bundesstaaten mit unserer verlässlichen Personallösung.
Sie wollen sich nicht mit 50 verschiedenen Steuerregelungen, 50 unterschiedlichen Arbeitsgesetzen und ebenso vielen Dienstleistern befassen? Remote bietet Ihnen eine Komplettlösung – von Payroll und Benefits bis zu EOR‑ und PEO‑Services – für die Verwaltung Ihres gesamten Teams in den USA.
Unsere erfahrenen Expert:innen übernehmen für Sie die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie die Abführung lokaler Steuern und Abgaben. Sie stellen Benefits zur Verfügung und kümmern sich um Ihre Auftragnehmer:innen.
Viele ambitionierte Unternehmen überlegen, in die USA zu expandieren – oft ohne zu realisieren, dass dort zahlreiche unterschiedliche Rechtsordnungen gelten. Remote macht den Aufbau und das Management Ihres US‑Teams mit einer ganzheitlichen Lösung deutlich einfacher.
Wir entlasten Sie bei der Auseinandersetzung mit den spezifischen Regelungen der einzelnen Bundesstaaten.
Wir sorgen für durchgehende Rechtskonformität und die korrekte, pünktliche Auszahlung der Gehälter – ganz gleich, wo Ihre Teammitglieder wohnen.
Wir unterstützen Sie bei der Wahl geeigneter Benefit‑Pakete. Unsere sorgfältig ausgewählten Anbieter offerieren attraktive Optionen für Kranken‑ und Lebensversicherungen sowie für 401(k)‑Betriebsrenten.
die an die lokalen Gegebenheiten angepasst sind. So erhalten Ihre Mitarbeiter:innen ein leistungsstarkes Paket zu einem für Ihr Unternehmen attraktiven Preis.
Gewahren Sie sich Kontrolle und Flexibilität mittels anpassbarer Beschäftigungsoptionen.
Ob fest angestellte Mitarbeiter:innen, Auftragnehmer:innen oder ein EOR‑ bzw. PEO‑Arrangement – Remote berät Sie unter Berücksichtigung der jeweiligen bundesstaatlichen Rahmenbedingungen bei der Wahl der passenden Beschäftigungsform.
Unsere Plattform fasst die Verwaltung all Ihrer US‑Mitarbeiter:innen an einem zentralen Ort zusammen.
Über eine intuitive Benutzeroberfläche haben Sie alles parat, um Ihr Team einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – unabhängig von Standort und Beschäftigungsmodell.
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer US‑Aktivitäten mithilfe von Remotes All‑in‑One‑Plattform. Wir vereinfachen alle Bereiche der Personalverwaltung in den USA – von Payroll über Compliance bis hin zu Benefits und weiteren Services.
Lohnabrechnung in den USA einfach gemacht – Remote stellt in jedem Arbeitsschritt Genauigkeit, Effizienz und Rechtssicherheit sicher.
Weil in den USA jeder Bundesstaat eigene Arbeitsgesetze besitzt, nehmen wir Ihnen den beträchtlichen Aufwand ab, alle Vorschriften zu kennen und umzusetzen.
Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber mit überzeugenden Zusatzleistungspaketen. Wir helfen Ihnen, die Benefits vor Ort an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen anzupassen.
Vergrößern Sie Ihr Team in den USA und international – ganz ohne eigene Niederlassungen. Wir ermöglichen Ihnen, weltweit rechtlich einwandfrei Mitarbeiter:innen zu beschäftigen.
Eine Professional Employment Organization (PEO) kann Ihnen dabei helfen, den administrativen Aufwand im Unternehmen zu verringern. Unser integrierter PEO‑Service übernimmt Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Benefits für Sie.
Mit Remote sind Beauftragung, Rechnungsprüfung und Zahlung unkompliziert. Darüber hinaus schützen wir Sie vor dem Risiko der Scheinselbstständigkeit.
Führen Sie sämtliche Personalabläufe Ihres Unternehmens in Remote zusammen. Remote dient als umfassendes HR‑Informationssystem, das Ihr US‑amerikanisches und internationales Personalwesen abdeckt. So gewinnen Sie Zeit für Ihr Kerngeschäft und strategisches Wachstum und können Ihren Mitarbeiter:innen optimale Betreuung bieten.
Unsere internen Expert:innen und externen Partner stehen Ihnen bei der Expansion in zusätzliche Bundesstaaten zur Seite.
Mit tiefgreifender Expertise in nationalen und bundesstaatlichen Arbeits‑ und Steuergesetzen gewährleisten unsere Spezialist:innen Ihre steuerrechtliche Compliance.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
Warum das Wachstum in den USA unnötig verkomplizieren? Unsere All‑in‑One‑Plattform für Payroll, Benefits, Compliance und Personalverwaltung stellt Ihnen alle nötigen Werkzeuge bereit.
Unsere Lösung berücksichtigt die steuer‑ und arbeitsrechtlichen Vorschriften jedes einzelnen Bundesstaats, sodass Sie Ihr verteiltes Team mühelos bezahlen und sämtliche lokalen Steuern korrekt abführen können, ohne sich selbst in die Details der unterschiedlichen Gesetzgebungen einarbeiten zu müssen.
Ja, natürlich. Wir sind spezialisiert auf die Auswahl passender Benefits von sorgfältig ausgewählten Anbietern, die attraktive Optionen für Krankenversicherungen, Lebensversicherungen und 401(k)-Betriebsrenten haben. So erhalten deine Mitarbeiter:innen leistungsstarke Pakete, die auf ihre Bedürfnisse vor Ort zugeschnitten sind, zu einem sehr attraktiven Preis für dein Unternehmen.
Remotes Portfolio beinhaltet Lösungen für fest angestellte Mitarbeiter:innen und selbstständige Auftragnehmer:innen sowie Services als Employer of Record (EOR) und Professional Employer Organization (PEO). Damit können Unternehmen ihre Personalstruktur einfach an die Vorschriften des jeweiligen Bundesstaats anpassen.
