HR Center of Excellence (COE) & Success Framework | Remote

Zum Hauptinhalt springen

Home
Globale Beschäftigung
LP Globale PayrollUnkomplizierte, rechtskonforme Payroll
Employer of RecordInternationales Wachstum ohne Ausgaben für eigene Niederlassungen
CONTRACTOR OF RECORDWeltweite, rechtskonforme Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
Contractor Management – ÜbersichtOnboarding und globale Administration von Freelancer:innen
PEOKomplexe HR‑Aufgaben delegieren
Infrastruktur
Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Prozesse integrieren
PlattformVerwalten Sie Ihren HR‑Core
AnbindenNeuVerbinden Sie Ihre KI‑Tools mit Remote
IntegrationenAbläufe optimieren mit wichtigen Business-Tools
Dienstleistungen
Fragen Sie unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR und Compliance
HintergrundprüfungenVereinfachtes Screening von Bewerber:innen
Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
GerätemanagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT‑Geräten
NiederlassungsgründungSchnelle, rechtskonforme Einrichtung von Niederlassungen
Mobilität und RelocationReibungslose Relocation für Mitarbeiter:innen
BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
Globaler Service
Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellen von Mitarbeitenden
Explorer für US‑BundesstaatenEinstellung in allen US-Bundesstaaten leicht gemacht
Remote im direkten VergleichVergleich mit Mitbewerbern
Wachstumsphase
StartupsAgile HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen in Wachstum
MittelstandsunternehmenMassgeschneiderte HR‑Lösungen, um Teams zu vergrössern
EnterpriseGlobale HR‑Lösungen für Konzerne und Grossunternehmen
Werden Sie Partner
Technologiepartner mit strategischem FokusFlexible Einbettung von Global‑HR‑Funktionen in Ihre Plattform
Werden Sie PartnerEntdecken Sie die Chancen einer Partnerschaft
Remote BuildBald verfügbarBeratung für Integrationen und KI‑Automatisierung
Fallstudien
Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll
Tools und Rechner
Risiko einer Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
Berechnung von HonorarzahlungenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für globale Freelancer:innen
Mit Remote lernen
Studien und Leitfäden
Praxisbeispiele
HR‑Glossar
Checklisten sowie Vorlagen
Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
Webinare
Events
Newsroom
Informationen zu Löhnen und Qualifikationen
Insights‑Center
Unterstützung erhalten
Alle Ressourcen anzeigen
Blog
Weltweite Gehaltsabrechnung
EOR und PEO
Contractor Management – Übersicht
Steuern
Den Blog entdecken
Blogartikel
Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber
Preisübersicht

Newsletter abonnieren

Abonniere unseren Newsletter und bleibe auf dem Laufenden über alles, was Remote-Arbeit und die weltweite Beschäftigung gerade bewegt.

Mitarbeiter:innen international einstellen
Freelancer:innen international beauftragen
International expandieren
Globales Onboarding von Teams
Remote API
Payroll abwickeln
Benefits weltweit anbieten
Aktienoptionen bereitstellen
Expansion in die USA
Globale HR‑Lösungen

Preisübersicht
Employer of Record (EOR)
Contractor Management – Übersicht
Payroll
Remote Relocation
Beratungsservices für Expansionen
Recruit

Globale HR-Lösungen für Startups
Globale HR für KMU
Globale HR für international tätige Unternehmen

Unser Blog
Forschung
Kundenbeispiele
Live‑Webinare
API‑Dokumentation für Entwickler:innen
Remote im direkten Vergleich
Integrationen für Ihren Tech‑Stack
Remote Handbook
Country Explorer
US‑Bundesstaaten‑Explorer
Personalkosten‑Rechner
Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit

Weltweite Infrastruktur
Sicherheit sowie Compliance
Sicherheit und Compliance: Trust‑Portal
Garantie für Preistransparenz
Schutz geistigen Eigentums
Kundenerlebnis

Startup-Gründer:innen
Remote für Ihre Mitarbeiter:innen
Freelancer Hub
Für Stellensuchende

Über Remote
Karriere
Newsroom
Events
Marketplace
Support
Aktueller Betriebsstatus
Kontakt aufnehmen
Barrierefreiheit bei Remote

Partnerprogramme
Affiliates
Venture-Capital-Partner
Personalberatungen
Finanzberatungen
Anwaltskanzleien
Marktplatz für Partnervorteile
Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte sind vorbehalten.

Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

(öffnet sich in neuem Tab)

(öffnet sich in neuem Tab)

Datenschutzrichtlinie
Cookie‑Richtlinie
Nutzungsbedingungen
Haftungsausschluss
Impressum

Masterclasses

Remote-Masterclass – Asynchron arbeiten

Remote-Masterclass: Ihr Leitfaden für erfolgreiche Remote-Interviews

ResourcesCenter of Excellence

Remote-Masterclass – Asynchron arbeiten

Erhalten Sie praxisnahe Einblicke in die Prinzipien asynchroner Arbeit von CEO of Remote, Job van der Voort, und sichern Sie sich anschliessend ein Zertifizierungsabzeichen als Nachweis Ihrer Fähigkeiten.

6. Mai 2025

Mehr zur Masterclass