Remote veröffentlicht Recruit: Neue Talente mit KI suchen, interviewen und einstellen

Frankfurt, 11. März 2025 – Remote, eine HR-Plattform für globale Teams, stellt heute Recruit vor – eine neue Lösung, die jeden Schritt von der Suche bis zur Einstellung von Talenten vereinfacht und beschleunigt. Recruit kombiniert die weltweit größte Datenbank von über 800 Millionen Talenten mit einer KI-gestützten Suche und erlaubt Unternehmen, mit einem Klick ein rechtskonformes Angebot zu unterbreiten. Damit hilft Recruit Unternehmen jeder Größe, die richtigen Fachkräfte zu finden.

Laut einer Umfrage von Remote fällt es Führungskräften weltweit zunehmend leichter, Mitarbeitende in neuen Ländern einzustellen. Dennoch ist die Suche von Top-Talenten außerhalb der eigenen Region nach wie vor eine große Hürde. Viele HR-Teams wenden sich deshalb an die gängigen Jobbörsen, doch die überwiegende Mehrheit der Einstellungen scheitert. Das liegt vor allem daran, dass diese Plattformen ihre eigenen Kennzahlen – wie die Verweildauer – über die tatsächliche Eignung von Bewerbenden und Arbeitgeber stellen. Fast die Hälfte der HR-Verantwortlichen gibt an, dass die Erfolgsquote bei Neueinstellungen über Jobbörsen bei unter 20 Prozent liegt,  wodurch diese laut der Remote-Umfrage als ineffiziente und zeitaufwändige Strategie gilt. Recruiter stehen also weiterhin vor der  Herausforderung, Top-Talente in unbekannten Arbeitsmärkten zu identifizieren und zu gewinnen – ohne sich auf traditionelle Methoden und Jobbörsen verlassen zu können.

Echtzeit-Einblicke in den globalen Arbeitsmarkt

Recruit setzt auf KI, Echtzeitdaten und integrierte Compliance, um den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu vereinfachen. So kann Recruit über 800 Millionen globale Kandidatenprofile mithilfe natürlicher Sprache und praktischen Filtern durchsuchen. Das macht es einfacher denn je, länderübergreifend die richtige Person für jede Position zu finden. Durch Echtzeit-Einblicke in die Verfügbarkeit von Talenten, Gehaltstrends und den weltweiten Marktbedingungen können Unternehmen neue Länder und Regionen für die Einstellung von Mitarbeitenden erkunden und die passende Strategie planen. Basierend auf der bereitgestellten Stellenbeschreibung – und anderen Faktoren wie Kandidatenmotivation und Präferenzen für ortsunabhängige Arbeit – erstellt die KI von Recruit innerhalb von Sekunden eine maßgeschneiderte Auswahl passender Kandidatenprofile. Dabei können Unternehmen auf remote.com/jobs zusätzlich auch ihre Stellenausschreibungen veröffentlichen, um qualifizierte Talente auf der ganzen Welt zu erreichen.

Erstgespräch – geführt von einer KI

Jeder Bewerbende, der sich auf der Plattform von Remote anmeldet, hat die Möglichkeit, mit einer KI ein Erstgespräch zu führen, in dem die angegebenen Schlüsselqualifikationen, Erfahrung und Arbeitspräferenzen bewertet werden. Diese ersten Screenings werden über eine Integration mit dem Unternehmen Apriora durchgeführt und ermöglichen tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitspräferenzen von Kandidatinnen und Kandidaten. Recruit ist vollständig in die globale HR-Plattform von Remote integriert, sodass Personalverantwortliche nicht nur Talente weltweit identifizieren, sondern sie auch mit einem einzigen Klick einstellen können. Unabhängig vom Wohnsitz des neuen Mitarbeitenden stellt ein nahtloses Compliance-Management sicher, dass Unternehmen die regionalen Anforderungen erfüllen können.

„Das globale Recruiting stellt heute ein Paradoxon dar – obwohl es überall Talente gibt, beschränken sich Unternehmen oft auf vertraute Arbeitsmärkte und verpassen so hochqualifizierte Talente. Gleichzeitig verbringen deutsche Unternehmen im Durchschnitt zwei Wochen damit, irrelevante Bewerbungen auszusortieren. „Dies verlangsamt nicht nur den Einstellungsprozess, sondern sorgt auch für eine anhaltende Ungleichheit, bei der Talente aus bestimmten Regionen aus dem globalen Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden“, so Job van der Voort, Mitgründer und CEO von Remote. „Mit Recruit möchten wir das ändern – durch eine neue Generation KI-gestützter Tools, die Unternehmen dabei helfen, weltweit Talente effizient zu finden, zu bewerten und einzustellen. Recruit kombiniert eine intelligente Kandidatensuche und -erkennung mit dem fundierten Verständnis von Remote über globale Arbeitsmärkte. Dadurch können Unternehmen im Einstellungsprozess schnelle, datengestützte Entscheidungen treffen und gleichzeitig ihren Talentpool erweitern.“