Wir bauen zurzeit zügig in 27 Länder aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Dadurch sparen wir zusätzlich 15 – 20 Stunden administrative Arbeit pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil, und Remote hilft uns, diesen auch während unseres Wachstums zu bewahren.
Globale Payroll
Skalierbare Payroll durch KI-unterstützte Arbeitsabläufe und automatische Zahlungen
Payroll bedeutet weit mehr als nur Gehälter auszuzahlen. Bei Remote richtet sich die Payroll nach den Anforderungen Ihres Unternehmens. Sie erhalten KI-gestützte Workflows, automatische Zahlungen, Echtzeit-Insights und eine integrierte Rechtskonformität.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Payroll mit übersichtlicher Darstellung
Wandeln Sie komplexe Gehaltsdaten in belastbare Insights um.
Sie bekommen alle Payroll-Daten in der Form, die Sie erwarten: übersichtlich, präzise und frei von verwirrenden Tabellenkalkulationen.
- Weisen Sie Zahlungspositionen schnell und unkompliziert den passenden Buchhaltungscodes zu.
- Erfassen Sie Ausgaben pro Team, Region oder Kostenstelle und steigern Sie so die Effizienz Ihrer Planung.
- Identifizieren Sie Abweichungen rechtzeitig, um Schwierigkeiten am Zahltag zu verhindern.
Payroll, die mit dem Wachstum Ihres Unternehmens mithält
Erweitern Sie die Payroll ohne Engpässe
Weiterlaufende Payroll-Prozesse auch während intensiver Wachstumsphasen – ohne Chaos, Verzögerungen oder zusätzlichen administrativen Aufwand.
- Integrieren Sie HR, Finanzabteilung und Führungskräfte in mehrstufige Genehmigungsabläufe.
- Aktualisieren Sie Daten und Ausgaben fehlerfrei in wenigen Minuten mit unseren Bulk-Tools.
- Reduzieren Sie Dubletten und Doppelarbeit durch die automatische Synchronisierung der Personaldaten.
Rechtssichere Payroll
Halten Sie weltweit geltende Gesetze, Vorschriften und Fristen ein und vermeiden Sie Straf- sowie Nachzahlungen.
Automatisieren Sie Melde-, Zahlungs- und Dokumentationsabläufe, um Risiken zu senken und den administrativen Aufwand zu reduzieren.
- Steuern und Abgaben werden in allen Ländern automatisch und termingerecht abgeführt.
- Personalunterlagen werden vorgängig vorbereitet, sodass umfassende Compliance bereits am ersten Tag besteht.
Zufriedene Teams weltweit
Der Wechsel zu Remote hat neuen Schwung in unser Unternehmen gebracht. Wir arbeiten seither effizienter, treffen zügiger Entscheidungen und können in neuen Märkten deutlich rascher Mitarbeitende einstellen.
Mit Remote erhalten wir ein komplettes Leistungspaket und zugleich ein qualifiziertes Account-Management. Remote trägt entscheidend zu unserem Wachstum bei.
Wir bauen zurzeit zügig in 27 Länder aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Dadurch sparen wir zusätzlich 15 – 20 Stunden administrative Arbeit pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil, und Remote hilft uns, diesen auch während unseres Wachstums zu bewahren.
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Wir bauen zurzeit zügig in 27 Länder aus. Remote unterstützt uns dabei, die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Dadurch sparen wir zusätzlich 15 – 20 Stunden administrative Arbeit pro Woche und haben die Gewissheit, dass alle Teammitglieder dieselbe hochwertige Betreuung erhalten. Unser Team ist unser Wettbewerbsvorteil, und Remote hilft uns, diesen auch während unseres Wachstums zu bewahren.
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Mit Remote erhalten wir ein komplettes Leistungspaket und zugleich ein qualifiziertes Account-Management. Remote trägt entscheidend zu unserem Wachstum bei.
Transparente Preise ohne Überraschungen
- Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
- Du bezahlst nur, was du auch nutzt
- Für globale Teams konzipiert
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Payroll
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Internationale Payroll, effizient und mit voller Transparenz
Einfach zu bedienende Self-Service-Plattform
Massgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sichere Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Management für Benefits
Inklusive HR Core als Standard