Background-Checks
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, damit Sie Risiken reduzieren und Vorschriften einhalten.
Unternehmen mit globaler Präsenz wachsen dank Remote
Sparen Sie sich den Einsatz komplizierter Drittanbieter-Tools und führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch.
Background-Checks sind direkt im Onboarding-Prozess verfügbar. Die Prüfungen laufen komplett ohne Drittanbieter ab. Auf Ihrem Remote-Dashboard sehen Sie schnelle und nachvollziehbare Resultate.
Legen Sie für jede Person individuell fest, welche Checks nötig sind – inklusive transparenter Preisangaben. So behalten Sie Ihre Kosten unter Kontrolle und erfüllen zugleich Ihre Compliance-Anforderungen.
Die Prüfungen sind auf das jeweilige Land abgestimmt und werden sicher durch Veremark abgewickelt.
Background-Checks
Damit Ihnen verlässliche Resultate geliefert werden, arbeiten wir mit Veremark, einem etablierten Anbieter von Background-Checks, zusammen. Alle Funktionen sind nahtlos in Remote integriert.
Überprüfen Sie, ob die Qualifikationen der Kandidat:innen den Anforderungen der Rolle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Laufbahn sowie der Positionen und Beschäftigungsdaten.
Vergewissern Sie sich, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Watchlists geführt sind.
Prüfen Sie, ob ein potenzieller Neuzugang vorbestraft ist.
So funktioniert es
Vom Auswählen der Prüfungen bis hin zu den Resultaten begleitet Remote Sie und Ihre Bewerber:innen durch jeden Schritt.
Bestimmen Sie die gewünschten Background-Checks aus.
Kandidat:innen reichen die erforderlichen Dokumente direkt bei unserem Partner ein.
Die Prüfung wird zügig abgeschlossen; Resultate sind oft schon nach 24 Stunden verfügbar.
Behalten Sie den Fortschritt im Blick, prüfen Sie die Resultate und stellen Sie die Person ein – oder brechen Sie das Onboarding ab, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
