Länderspezifische Zusatzleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen für jeden in deinem Team.
Mit wettbewerbsfähigen Benefits helfen wir dir dabei, die besten Talente der Welt für dein Unternehmen zu gewinnen.
Unsere globalen HR-Expert:innen sind für dich da und beraten dich gerne zu den folgenden Paketen:
BENEFITS
Optimale Abdeckung zu besten Preisen
Unser Netzwerk an Top-Leistungsanbietern ermöglicht es dir, umfassende Schutz zu Tarifen anzubieten, der eigentlich für größere Gruppen gedacht ist – selbst wenn ihr noch ein kleines Team seid.
Individuelle lokale Benefitspakete
Warum solltest du Zeit damit verbringen, die Anforderungen an Benefits und die verschiedenen Anbieter in jedem einzelnen Land zu recherchieren? Unser Expert:innenteam erledigt das für dich und erstellt individuelle Pläne für dein Team.
Automatisiertes Setup & Verwaltung
Nachdem du deine Mitarbeiter:innen eingestellt hast, nehmen wir dir die Arbeit der Einrichtung und Verwaltung der Benefits ab.
Rechtskonformität & Compliance
Wir garantieren die Einhaltung lokaler Bestimmungen, damit du auf der ganzen Welt unbesorgt Mitarbeiter:innen einstellen kannst. Wir helfen dir beim Onboarding deiner Mitarbeiter:innen und wenn sich Vorschriften ändern sollten.
Expert:innen-
beratung
Unsere Expert:innen bieten dir individuelle Beratung und Unterstützung, um zu verstehen, welche Leistungen in den einzelnen Ländern erwartet werden und wie du für dein Team darüber hinausgehen kannst.
Benefits für Auftragnehmer
Möchtest du, dass sich deine weltweit tätigen Auftragnehmer als Teil deines Teams fühlen? Wir beraten dich gerne zu den besten gesetzlichen Benefits für Auftragnehmer.
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN
Remote unterstützt durch das Anbieten attraktiver Sonderleistungen, welche dir dabei helfen, die besten Talente weltweit zu finden und zu halten! Unsere Spezialist:innen für Zusatzleistungen haben die Normen und Anforderungen in jedem lokalen Markt recherchiert und Pakete geschnürt, die es deinen Mitarbeitenden ermöglichen, unabhängig davon, wo sie leben, erfolgreich zu sein.
Unsere Kernleistungen (wie oft Gesundheitsvorsorge) sind in den meisten Ländern, in denen wir einstellen, vorgeschrieben. Da Remote der Employer of Record ist, ist es für uns wichtig, allen Mitarbeitenden in einem Land die gleichen Grundleistungen anzubieten, um faire und diskriminierungsfreie Einstellungspraktiken zu gewährleisten, die dein und unser Unternehmen schützen.
Da Remote von Großgruppenplänen profitieren kann, sind wir in der Lage, wettbewerbsfähige Tarife für einen umfassenderen Versicherungsschutz für deine Mitarbeiter:innen anzubieten. Wir erheben keinen Aufschlag auf Leistungsprämien oder Verwaltungskosten.
Wenn du mehr über Fair Equity und Sonderleistungen erfahren möchtest, kannst du dir hier den Global Benefits Guide herunterladen.
UNSER EXPERTENTEAM
Director of Benefits
Manager, Global Benefits
Benefits Manager
Benefits Specialist
Benefits Specialist
Benefits Manager