Rippling vs. Remote

Preise

Remote vereinfacht das globale Personalwesen mit vollständig transparenten Preisen. Jede:r Mitarbeiter:in in einem unserer Länder kostet dich bei jährlicher Bezahlung nur 599 USD im Monat. Du musst dich nicht um Rechtskonformität, Steuern, Benefits und andere Aspekte der Gehaltsabrechnung kümmern. Die Bezahlung von selbstständigen Auftragnehmer:innen über Remote kostet lediglich 29 USD pro Monat. Dabei bezahlst du nur für Auftragnehmer:innen, deren Dienste du im Abrechnungsmonat tatsächlich in Anspruch genommen hast. Keine versteckten Kosten und ein rund um die Uhr verfügbarer Kundendienst machen Remote zu einer ausgezeichneten Wahl.

Rippling veröffentlicht seine Preise nicht. Das macht den Vergleich schwierig. Laut einigen Kundenberichten belaufen sich die Kosten für eine:n Mitarbeiter:in auf 500 bis 600 USD pro Monat. Allerdings musst du auf der Plattform noch einige Dienstleistungen hinzubuchen, die die Kosten in die Höhe treiben und die effiziente Skalierung nahezu unmöglich machen. Ripplings Dienstleistungen umfassen keinen Support und keine Beratung. Du musst also noch weitere Ausgaben für Rechts- und HR-Beratung usw. einkalkulieren.

Informationen zum Preisvergleich

Employer-of-Record-Services

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Diese Infrastruktur garantiert, dass Gehaltsabrechnungen, Benefits und Support lückenlos und einheitlich für alle deine Mitarbeiter:innen im Ausland erfolgen. Unsere ausgereiften Technologien und erfahrenen HR-Spezialist:innen übernehmen die gesamte Personalverwaltung, damit du dich auf die Vergrößerung deines Teams konzentrieren kannst.

Rippling ist ein neuer Employer of Record und hat ebenfalls eigene Niederlassungen. Allerdings beschränkt sich sein EOR-Angebot auf derzeit sechs Länder und er scheint nur ein langsames Wachstum zu planen. Das schränkt die Auswahl an geeigneten Bewerber:innen deutlich ein, weil dir nicht der gesamte weltweite Talentpool offensteht. Du müsstest in der Praxis also mit mehreren Anbietern arbeiten, was die Konsolidierung deiner Prozesse auf einer gemeinsamen Plattform schwierig gestaltet. Der Anbieter bietet keinen zusätzlichen Support und auch keine Beratung zu wichtigen Themen wie Aufenthaltsrecht, Arbeitsgenehmigungen und Equity-Programmen.

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Remotes Plattform ermöglicht die Verwaltung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in über 170 Ländern weltweit für nur 29 USD pro Person und Monat. Auftragnehmer:innen können ihre Rechnungen einfach auf unserer Plattform zur Genehmigung einreichen und erhalten ihr Honorar ohne Wechselkursgebühren in ihrer lokalen Währung.

Bei Rippling ist die Abrechnung von Auftragnehmer:innen Teil seines HR-Produkts. Dieses Komplettpaket kann unnötig teuer sein, weil du nicht auswählen kannst, welche Funktionen du für deine internationalen Auftragnehmer:innen tatsächlich verwenden möchtest.

Globale Gehaltsabrechnung

Remotes globale Gehaltsabrechnung ist eine unkomplizierte Komplettlösung für die Bezahlung von Mitarbeiter:innen im Ausland. Mit unserer intuitiven Self-Service-Plattform können Unternehmen ihre globale Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten erledigen und bei Fragen steht ihnen unser kompetentes Support-Team zur Seite. Die Preise veröffentlichen wir leicht verständlich auf unserer Website.

Rippling bietet ebenfalls länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an, verrät aber auf seiner Website weder Preis- noch Länderinformationen oder andere Details. Das erschwert den Vergleich und macht es schwierig, sich für den besser geeigneten Anbieter zu entscheiden. Ripplings Produkt ist in erster Linie eine Self-Service-Plattform ohne direkten Payroll-Support. Das macht es schwierig, vorgeschriebene Verfahren und relevante Gesetze einzuhalten. Die fehlende Unterstützung kann dein Team überlasten, wenn es Steuererklärungen erstellen, mit Behörden kommunizieren und sich mit den Arbeitsgesetzen in anderen Ländern auseinandersetzen muss.

Schutz von geistigem Eigentum

Remote gewährleistet standardmäßig lückenlosen Rundumschutz für deine geistigen Eigentumsrechte. Als unabhängiger globaler Personaldienstleister können wir mit unserem dreistufigen Prozess zum Rechtetransfer – dem Remote IP Guard – garantieren, dass dein geistiges Eigentum in allen unseren Ländern im vollen gesetzlichen Umfang geschützt wird. Wenn du überall auf der Welt Angestellte und Auftragnehmer:innen hast und ihnen Zugang zu wertvollen Unternehmensdaten gibst, ist diese Absicherung enorm wichtig.

Rippling erwähnt die sichere Übertragung von geistigen Eigentumsrechten nicht in der Beschreibung seiner Dienstleistungen. Das lässt vermuten, dass dein geistiges Eigentum nicht optimal unter den jeweiligen lokalen Gesetzen geschützt wird. Und das stellt ein enormes Risiko dar.

Datensicherheit

Remote erfüllt alle Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ist nach den Datensicherheitskriterien von SOC 2 und ISO20071 zertifiziert.

Rippling ist DSGVO-konform und SOC 2-zertifiziert, verfügt aber über keine Zertifizierung nach ISO20071.

Software und Plattform

Mit Remote ist es schnell und einfach, Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen rund um den Globus zu verwalten und zu bezahlen. Zwischen Erstangebot und Vertragsunterzeichnung vergehen oft nicht mehr als zwei Tage. Der gesamte Prozess findet auf unserer modernen, intuitiven und ansprechend designten Plattform statt – ohne langwierige E-Mails. Du wirst mit Tipps und Erklärungen durch jeden Schritt des Prozesses geführt, um auch die letzten Unsicherheiten auszuräumen.

Rippling hat eine moderne Benutzeroberfläche zur Verwaltung von Arbeitskräften, Zahlungen, Benefits und Compliance. Da sie aber als HR- und Finanzplattform konzipiert ist, kann sie einerseits verwirrend für Neueinsteiger und andererseits nicht umfassend genug für Unternehmen sein, die ambitionierte Personalpläne im Ausland verfolgen.

Kundenservice

Remote bietet kompetente Unterstützung durch Expert:innen für alle Aspekte der weltweiten Beschäftigung. Unser weltweiter Support ist per E-Mail und Chat erreichbar und reagiert in kürzester Zeit auf alle Kundenanfragen. Unsere hauseigenen Expert:innen verfügen über genügend Erfahrung und Fachwissen, um alle deine Fragen zum internationalen Personalwesen ausführlich zu beantworten, ohne auf Dritte zurückgreifen zu müssen.

Rippling hat zwar einen Hilfebereich, aber nicht die notwendige Expertise, um globale Einstellungspläne im großen Maßstab zu unterstützen. In anderen Worten: Du wirst wahrscheinlich keine Antworten auf alle deine Fragen bekommen. Und das kann die Zeit und Geld kosten, wenn du dich an externe Berater:innen wenden musst.

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 21. November 2022 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.