Chaque entreprise peut opter
pour le télétravail

Votre entreprise peut embaucher des talents internationaux avec l’aide de Remote. Nous nous chargeons de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des avantages sociaux de vos équipes disséminées dans le monde.

Démarrer vos embauches

Nous nous occupons de l'embauche à l’international
à votre place

L’adoption du télétravail s’est accélérée plus vite qu’on ne l’aurait imaginé. D’après Gartner, 51% des travailleurs du savoir exerceront à distance d’ici à 2022.

Avoir des effectifs internationaux n’est plus une lubie, mais bien une nécessité permettant de fidéliser le personnel actuel tout en embauchant les meilleurs talents. Depuis toujours, les équipes RH se contentent de recruter là où les entreprises ont déjà une présence juridique. Avec Remote, ce concept est révolu. Grâce à notre plate-forme d'embauche internationale moderne, les équipes chargées des RH et du personnel peuvent se consacrer à l’acquisition des talents et à l’expérience des employés plutôt que de devenir experts en fiscalité et en législation du travail internationales.

Un partenaire de confiance pour l'embauche à l’international

Embauche internationale

Intégration d’employés internationaux en quelques clics

Que vous embauchiez du personnel en Irlande, aux Philippines ou en Équateur, Remote vous facilite la tâche. Notre réseau d’experts de l’expansion internationale et une technologie rationalisée vous aident à gérer la paie, à distribuer les avantages sociaux et à respecter le droit du travail local.

Fin des soucis de conformité : c’est à nous de respecter les législations en vigueur lors du recrutement à l’international
Paie parfaitement gérée : les employés sont payés dans leurs devises locales selon la législation locale
Avantages sociaux et en nature : vos collaborateurs bénéficient des meilleures offres pour leur pays

Plate-forme en libre-service

Gérez ensemble freelances et employés

Que vous embauchiez votre premier freelance international ou votre 100e employé, Remote facilite le recrutement à l’international.

Intégration rapide des freelances et des employés, grâce à des contrats localisés parfaitement conformes au droit du travail local
Paiement des freelances dans plus de 170 pays sans aucuns frais cachés
Validation des factures des freelances et des notes de frais des employés à partir de notre plate-forme conviviale
Intégration des freelances à votre équipe en leur proposant un emploi à temps plein ou partiel ainsi que des avantages sociaux

Experience employé adaptée au pays

Traitez les travailleurs à distance comme des membres à part entière de votre équipe

Ce n’est pas parce qu’ils sont disséminés dans le monde que vos collaborateurs étrangers doivent rester sur la touche. Avec Remote, chaque employé bénéficie d’une expérience adaptée en fonction de son pays de résidence.

Paiement en devise locale conformément aux habitudes locales (13e mois, par exemple)
Attribution par défaut de tous les avantages sociaux obligatoires, avec assurances complémentaires si besoin (mutuelle santé ou assurance vie)
Mobilité internationale facilitée avec prise en charge des visas et des formalités d’immigration
Assistance RH 24h/24, 7j/7, dispensée par nos experts locaux

Une seule et unique plate-forme

Finie la complexité, vive la simplicité et la transparence

À mesure que les entreprises se développent, les difficultés finissent par s’accumuler. La plate-forme de Remote devient la seule source de vérité en vous donnant une parfaite visibilité sur la paie, la conformité, etc.

Stockage en toute sécurité des principaux documents d’embauche
Validation de la paie, des notes de frais et des congés à l’aide de workflows centralisés
Connexion, à l’aide d’intégrations sur mesure, avec vos systèmes SIRH et ERP et autres outils (gestion des notes de frais, suivi des présences/heures, par exemple)

Pourquoi les équipes RH font-elles appel à Remote pour l'embauche à l’international ?

Conformité

Réduction des erreurs et gestion des risques

En tant qu’Employer of Record (EoR), Remote est responsable de l’embauche, de la paie, de la fiscalité et du respect du droit du travail. Nos experts internes suivent l’évolution des obligations réglementaires dans chaque pays où nous sommes présents pour permettre à tous, vous comme nous, de donner le meilleur de soi.

Évitez les amendes/sanctions pour non-conformité au Royaume-Uni.

18 millions £ pour non-respect du RGPD
Amende de plus de 3000 £ pour indemnités maladie obligatoires impayées
Amende illimitée pour non-respect des obligations en lien avec la réglementation du temps de travail

Autres pays ->

Évitez les amendes/sanctions pour non-conformité au Canada

1000 CAD pour chaque jour de non-présentation des registres de travail pour les 36 mois précédents
Interdiction d’exercer une activité commerciale pendant 2ans en cas de non-conformité concernant les collaborateurs temporaires
Jusqu’à 250,000 CAD en cas d’absence de régime d’invalidité longue durée

Autres pays ->

Évitez les amendes/sanctions pour non-conformité en Californie (États-Unis)

20,130 $ par infraction pour ne pas avoir rempli les documents relatifs au permis de travail
300 $ de sanction civile par infraction de la loi sur l’égalité salariale (Equal Pay Act)
Cessation d’activité pour les entreprises non immatriculées

Autres pays ->

Le futur du travail

Entités locales propres

Des entités locales pour un contrôle maximum

Remote ne fait jamais appel à des prestataires tiers. Nous établissons des relations directes entre l’employé et l’employeur. Ainsi, nous pouvons faire preuve de plus de transparence, plus d’expertise et plus de flexibilité dans les pays où nous intervenons.

Assistance 24h/24, 7j/7

Nous sommes toujours à votre écoute

Les experts RH locaux de Remote vous aident à relever tous les défis liés à l'embauche. Qu’il s’agisse d’octroyer des primes de reconnaissance et des promotions exceptionnelles ou de mettre en œuvre des procédures disciplinaires, n’hésitez pas à contacter notre équipe pour avoir un soutien rapide.

Propriété intellectuelle

Une protection optimale de votre propriété intellectuelle

Dans la mesure où Remote contrôle l’ensemble du système, des entités à la paie et aux avantages sociaux, nous pouvons assurer une protection leader du secteur de vos droits de propriété intellectuelle et d’invention. Grâce à Remote, votre propriété intellectuelle si précieuse passe directement des mains de vos employés à votre entreprise.

Sécurité

Sécurité des données de niveau entreprise

La plate-forme Remote applique les mesures de sécurité les plus strictes pour protéger de tout préjudice vos données financières et personnelles confidentielles. Nos processus et systèmes sont parfaitement conformes aux principes du RGPD et de SOC2 pour votre tranquillité d’esprit.

Remote Marketplace

Déployez sans peine vos équipes à l’international, augmentez la satisfaction de vos employés, créez des processus facilitant l’intégration entre plates-formes, et plus encore ! Relevez les défis auxquels est confrontée votre entreprise en bénéficiant de remises exclusives auprès de nos partenaires agréés.

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