In een rekeningstelsel staan alle namen en nummers van de rekeningen van een bedrijf voor de boekhouding. Hiermee kun je inkomsten, uitgaven en andere financiële gegevens bijhouden.
Een voorbeeldrekeningstelsel is een gestandaardiseerde lijst met rekeningnamen en -nummers die de meeste bedrijven gebruiken. Het is een sjabloon waarmee je je rekeningschema's sneller kunt opstellen en de nauwkeurigheid van de financiële verslaglegging van je bedrijf kunt verbeteren.
Voorbeeldrekeningschema's hebben betrekking op het volgende:
Activa
Verplichtingen
Eigen vermogen
Inkomsten
Uitgaven
Deze diagrammen behandelen geen individuele rekeningen of transacties die specifiek zijn voor bedrijven. Sectorspecifieke voorbeeldrekeningen kunnen echter betrekking hebben op rekeningen voor bepaalde bedrijfstakken of bedrijfsmodellen.
Zodra je je basisrekeningstelsel hebt ingesteld, kun je indien nodig bedrijfsspecifieke financiële rekeningen toevoegen.
Hoe werkt een voorbeeldrekeningstelsel voor een dienstverlenend bedrijf?
Een standaard rekeningstelsel voor een dienstverlenend bedrijf bestaat uit de volgende rekeningtypes:
Activa
Activa zijn de economische middelen van je bedrijf waarvan je verwacht dat ze in de toekomst voordelen zullen opleveren, zoals inkomsten.
Rekeningen met vlottende activa zijn rekeningen waarvan je verwacht dat ze binnen een jaar worden omgezet in geld, terwijl rekeningen met vaste activa naar verwachting binnen een jaar of langer worden omgezet in geld.
Activarekeningen die een dienstverlenend bedrijf kan hebben, zijn onder andere de volgende:
Kleine kas
Kasequivalenten
Debiteuren
Verhandelbare effecten
Computers
Kantoorbenodigdheden
Auteursrechten
Vooruitbetaalde verzekering
Activa worden opgenomen op de balans, ook wel de balans genoemd.
Verplichtingen
Schulden zijn verplichtingen die je bedrijf aan anderen verschuldigd is en waarvan je kunt verwachten dat ze in de toekomst betaald zullen worden. Dit zijn vaak schulden.
Kortlopende schulden zijn binnen een jaar opeisbaar, terwijl langlopende schulden binnen een jaar of langer opeisbaar zijn.
Aansprakelijkheidsrekeningen die een dienstverlenend bedrijf kan hebben, zijn onder andere de volgende:
Crediteuren
Verschuldigde leningen
Te betalen lonen
Verschuldigde belastingen
Passiva zijn balansrekeningen.
Aandelen
Eigen vermogen geeft aan op hoeveel van de activa van je bedrijf je recht hebt nadat je aan de verplichtingen hebt voldaan - met andere woorden, activa minus verplichtingen.
Als je bijvoorbeeld $ 10.000 aan activa hebt en $ 6.000 aan passiva, dan heb je $ 4.000 aan eigen vermogen.
Vermogensrekeningen die een dienstverlenend bedrijf kan hebben, zijn onder andere de volgende:
Ingehouden winst
Preferente aandelen
Gewone aandelen
Extra gestort kapitaal
Eigen vermogen is een soort balansrekening.
Inkomsten
Opbrengsten zijn bedrijfsinkomsten uit operationele kernactiviteiten. Als je bijvoorbeeld een adviesbureau hebt, zijn advieskosten je inkomsten.
Aan de andere kant is de verkoop van kantoormeubilair GEEN omzet omdat je geen meubelbedrijf bent. Dat wordt beschouwd als winst.
Inkomsten voor een dienstverlenend bedrijf omvatten het volgende:
Verdiende vergoedingen
Verkoopopbrengst
Inkomsten verschijnen op de winst- en verliesrekeningen van deze bedrijven, ook wel winst- en verliesrekeningen genoemd.
Uitgaven
Uitgaven zijn de geldstromen die je bedrijf betaalt voor verschillende zaken.
Uitgaven voor een dienstverlenend bedrijf omvatten het volgende:
Huurkosten
Nutsvoorzieningen
Kosten voor benodigdheden
Reclamekosten
Afschrijvingskosten
Diverse uitgaven
Kosten van verkochte goederen
Uitgaven verschijnen op de resultatenrekening van het bedrijf.
Aanwinsten
Winsten zijn inkomsten uit niet-operationele activiteiten.
Meubels verkopen voor meer dan je ze hebt gekocht terwijl je geen meubelbedrijf bent, is een veelvoorkomend voorbeeld van winst. Een ander voorbeeld is het winnen van een rechtszaak wegens schending van het auteursrecht als je geen advocatenkantoor bent. Dit is winst omdat het geen verband houdt met je activiteiten.
Winsten verschijnen op de resultatenrekening van het bedrijf.
Verliezen
Verliezen vertegenwoordigen een uitstroom van kasmiddelen of een andere vorm van financieel verlies op een andere niet-operationele activiteit.
Een voorbeeld hiervan is als je een adviesbureau bent en een rechter je opdraagt een vergoeding te betalen als onderdeel van een schikking. Een ander voorbeeld kan de verkoop zijn van een waardepapier dat het bedrijf met verlies bezit.
Verliezen verschijnen op de resultatenrekening van het bedrijf.
Een rekeningstelsel coderen en categoriseren
Een dubbele boekhouding splitst alles op in debiteringen en crediteringen. Sommige rekeningen stijgen met debet, en andere met credit:
Debet: Activa, verliezen en kosten
Kredieten: Verplichtingen, eigen vermogen, winsten en opbrengsten
Elke account krijgt een uniek nummer om gegevens eenvoudig in te voeren en terug te vinden. De nummeringsconventies verschillen per bedrijf, maar over het algemeen volgen ze een reeks van 100-599 of 1000-5999.
Hier zie je hoe dat eruit zou kunnen zien:
Activarekeningen: 1000. Debiteuren zijn bijvoorbeeld 1002
Aansprakelijkheidsrekeningen: 2000. Crediteuren kunnen bijvoorbeeld 2002 zijn
Rekeningen met eigen vermogen: 3000. De ingehouden winst kan bijvoorbeeld 3001 zijn
Inkomstenrekeningen: 4000
Onkostenrekeningen: 5000
Kortlopende verplichtingen en activa hebben de neiging om lagere aantallen te hebben in hun respectievelijke bereik dan langlopende activa en verplichtingen.
Best practices rekeningstelsel voor een dienstverlenend bedrijf
Hier zijn een paar tips en best practices voor het beheren van je rekeningstelsel:
Controleer je rekeningstelsel regelmatig
Controleer je rekeningstelsel regelmatig om er zeker van te zijn dat het de activiteiten van je bedrijf weerspiegelt. Probeer dit minstens één keer per jaar te doen - misschien meteen nadat de eindejaarstaken zijn afgerond.
Onderzoek daarbij de algemene trends in de sector met betrekking tot wetten en regels.
Controleer na je beoordeling of je alle accounts hebt die je nodig hebt voor je bestaande behoeften. Dit kan het toevoegen, wijzigen of verwijderen van accounts inhouden. Wees voorzichtig met het laatste, zoals we later uitleggen.
Gebruik software om uitgaven bij te houden
Platforms voor het bijhouden van onkosten en andere relevante software kunnen je helpen om eenvoudiger nauwkeurige rekeningsaldi bij te houden als ze kunnen worden geïntegreerd in je boekhoudsoftware.
De gegevensuitwisseling tussen je boekhoudsoftware en platforms voor onkostentracking of payroll helpt financiële transactiegegevens automatisch te laten stromen.
Vermijd ingewikkelde categorisatie
Te veel categorieën of een te ingewikkeld nummeringssysteem kan leiden tot de volgende problemen:
Onjuiste categorisatie, wat leidt tot onjuiste of onduidelijke financiële overzichten
Onduidelijke financiële gegevens als ze te gedetailleerd zijn
Inefficiëntie door te grofmazig categoriseren
Een hoog risico op fouten
Breng details in balans met efficiëntie en intuïtiviteit. Je hebt genoeg categorieën nodig om je uitgaven nauwkeurig bij te houden en je gegevens bruikbaar te maken, maar niet zoveel dat er rommel en verwarring ontstaat.
Verwijder oude of verouderde accounts niet meteen
Soms kun je accounts verwijderen. Maar wees voorzichtig. Je kunt gegevens uit het verleden nodig hebben om de volgende redenen:
Historische financiële transacties beoordelen
Toekomstige financiële prestaties voorspellen
Interne of externe audits uitvoeren
Voldoen aan bepaalde wetten en regels
Kijk bij elk jaarlijks onderzoek goed naar alle rekeningen van je bedrijf om te bepalen of je er veilig een kunt verwijderen. Als sommige niet meer nodig zijn, maar nog wel vitale financiële gegevens bevatten, houd ze dan inactief in plaats van ze helemaal te verwijderen.
Trending termen
Thuiswerkvergoeding
Omgetoverde ruimtes, betere werkplekken
Boemerang Werknemer
Oude legendes, nieuwe winsten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De dagelijkse sleur upgraden
Afwezigheidsbeheer
Balans tussen werk en welzijn
Disregarded entity
Eenvoudige structuur, volledige controle
Belastbare vergoedingen
Alle extra's zijn meegenomen
Nepotisme
Competenties, geen familieleden
Opwaartse mobiliteit
Naar de top zonder hoogtevrees