Macao
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Macao zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Macao aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Macao
- Valuta
Macause pataca (MOP$, MOP)
- Talen
Chinees and Portugees
- Aantal inwoners
686,607
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
De Macanese wet bepaalt dat een werkgever een werknemer naar eigen goeddunken kan ontslaan, zolang hij maar een ontslagvergoeding krijgt.
Opzegtermijn
Als er geen opzegtermijn in de arbeidsovereenkomst staat, kan een werknemer ontslag nemen met een opzegtermijn van zeven dagen, terwijl een werkgever een werknemer kan ontslaan met een opzegtermijn van 15 dagen. Als het contract om gegronde redenen wordt beëindigd, is er geen voorafgaande kennisgeving nodig.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding als ze zonder reden worden ontslagen. Ontslagvergoedingen worden berekend op basis van hoe lang de werknemer in dienst is geweest, zoals hieronder wordt weergegeven:
Tot één jaar - 7 dagen
Eén tot drie jaar - 10 dagen
Drie tot vijf jaar - 13 dagen
Vijf tot zeven jaar - 15 dagen
Zeven tot acht jaar - 16 dagen
Acht tot negen jaar - 17 dagen
Negen tot tien jaar - 18 dagen
Meer dan tien jaar - 20 dagen
Proeftijd
Beperkt tot 30 dagen voor tijdelijke contracten en 90 dagen voor contracten voor onbepaalde tijd.