Onze garantie van redelijke prijzen betekent dat u niet hoeft te vrezen voor verplichtingen of verborgen kosten. Kies het juiste plan voor uw team.
Werknemers werven in landen
waar u geen rechtspersonen hebt
Werving van internationale werknemers terwijl wij zorgen voor de loonlijst, de secundaire arbeidsvoorwaarden, de belastingen en de naleving
Concurrerende pakketten secundaire arbeidsvoorwaarden, op maat voor elk land
Ondersteuning van lokale deskundigen op het gebied van personeels- en juridische zaken, geen vertraging door gebruik van diensten van derden
Volledige bescherming van uw intellectuele-eigendoms- en uitvindersrechten
Internationale
contractanten beheren en betalen
Snel onboarden van internationale contractanten conform de regelgeving met lokale contracten en begeleiding op het gebied van lokaal arbeidsrecht
Tijdig betalen van contractanten in hun lokale valuta zonder wisselkosten
Beheren van alle arbeidsdocumenten op ons veilige platform
Automatische genereren van formulier 1099 voor contractanten uit de VS
Automatisch goedkeuren van terugkerende facturen voor contractanten in één klik
Loonlijst voor meerdere landen in landen
waar u rechtspersonen hebt
Consolideren van de verwerking van loonlijsten in meerdere landen
Waarborgen van naleving van steeds veranderende lokale regelgeving voor loonlijsten
Genereren en gebruiken van rapporten met loonlijsten per land
Lagere kosten door centraal beheer van loonlijsten
Oplossingen op maat voor
wereldwijde onderneming
Speciale ondersteuning voor het onboarden van meerdere werknemers tegelijkertijd
Speciaal ondersteuningsteam om u bij elke stap van het proces te begeleiden
Gratis advies van onze interne deskundigen op het gebied van personeels- en juridische zaken
Rapportage, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonadministratie op maat en systeemintegraties
Features | Contractor management | Employer of Record | Global payroll | Remote enterprise |
---|---|---|---|---|
Onbeperkt aantal seats voor beheerders voor uw team | ||||
Automatische betalingen en loonlijst in diverse lokale valuta's | ||||
Geïntegreerd beheer van juridische naleving | ||||
Remote IP Guard voor de bescherming van intellectuele-eigendoms- en uitvindingsrechten | ||||
24/5 klantenondersteuning | ||||
Beheer en administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden in elk land | ||||
Wettelijke jaarlijkse werkgeversrapporten | ||||
Doorlopende ondersteuning van onze teams People Operations en Customer Success | ||||
Betalingen aan derden zoals belastingdiensten en verzekeraars | ||||
Volledige overdracht van de binnenlandse juridische verantwoordelijkheden van de werkgever aan Remote | ||||
Rapporten op maat | ||||
Aangepaste administratie en management van secundaire arbeidsvoorwaarden voor ondernemingen | ||||
Aangepaste loonlijstgegevensstroom voor de financiële behoeften van ondernemingen | ||||
Gespecialiseerde ondersteuning voor snelle onboarding van meerdere werknemers tegelijk | ||||
Gespecialiseerd ondersteuningsteam | ||||
Gratis driemaandelijkse adviezen van interne experts op het vlak van HR, wetgeving, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en immigratie. | ||||
Aangepaste administratie en management van secundaire arbeidsvoorwaarden voor ondernemingen | ||||
Aangepaste loonlijstgegevensstroom voor de financiële behoeften van ondernemingen | ||||
Systeemintegraties op maat | ||||
Get started | Get started |
De EOR-tarieven van Remote zijn $ 599 per werknemer per maand (vooraf betaald jaarabonnement) en $ 699 per werknemer per maand (maandabonnement).
Onze managementkosten komen bovenop de totale loonkosten (TCE) voor elke werknemer die u in dienst stelt via onze Employer of Record-dienst. De TCE omvatten de totale kosten van de sociale programma's die verplicht zijn door lokale overheden. In veel landen zullen er ook kosten bijkomen die gerelateerd zijn aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gezondheidszorg of cao-eisen. Aangezien Remote gebruik kan maken van grote groepsabonnementen zijn wij in staat om concurrerende tarieven te bieden voor uitgebreide dekking van uw werknemers. Wij berekenen geen toeslagen op premies of administratiekosten.
Aangezien Remote de Employer of Record is, vinden wij het belangrijk om dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden aan alle werknemers in een land om gelijkwaardigheid en niet-discriminerende wervingsprocessen te garanderen, ter bescherming van u en ons.
Nee, u kunt met Remote elk gewenst aantal werknemers of contractanten werven, zonder minimumvereisten of -kosten.
Of u nu uw eerste werknemer werft of uw duizendste, wij staan voor u klaar.
Ja. Remote is voordeliger dan andere oplossingen, zoals andere EOR-diensten of het beheer van uw eigen rechtspersoon.
Veel landen verlangen socialezekerheids- of andere bijdragen en kosten die in verhouding staan tot het brutosalaris van een werknemer. De totale loonkosten zijn de som van deze bijdragen en het brutosalaris van de werknemer.
Bijvoorbeeld: in Portugal 🇵🇹 is elke werkgever verplicht een bedrag overeenkomend met 23,75% van het brutosalaris te betalen aan sociale zekerheid, het equivalent van 1% van het brutoloon bij te dragen aan een verplicht compensatiefonds en een arbeidsongevallenverzekering, een tweejaarlijkse afspraak met de bedrijfsarts en 40 uur aan opleiding aan te bieden. Deze wettelijke verplichtingen zijn opgenomen in de totale loonkosten voor werknemers in Portugal.
Het brutoloon is het bedrag vóór belastingaftrek dat aan de werknemer wordt toegekend. Belastingen omvatten bijdragen aan de sociale zekerheid en/of andere betalingen die krachtens de plaatselijke wet verplicht zijn en inkomstenbelasting, die afhankelijk is van lokale wetgeving en de persoonlijke fiscale situatie van de werknemer.
Het nettosalaris is het bedrag na belastingaftrek dat werknemers werkelijk ontvangen op hun bankrekening. De regels voor de berekening van het nettosalaris verschillen van land tot land en zijn afhankelijk van het plaatselijke wettelijke kader.
We brengen geen onboarding- of startkosten in rekening, noch verborgen kosten. Kortom:
We kunnen onze klanten factureren in EUR, USD, AUD, CAD, DKK, GBP, JPY, NZD, NOK, SEK, en CHF. Ga voor meer info naar Wereldwijde personeelsdiensten: Rekeningen en facturering.
Kiest u ervoor om de managementkosten jaarlijks te betalen, dan worden deze in uw eerste factuur voor deze werknemer in rekening gebracht. Als het contract voor het einde van het jaar wordt stopgezet, worden de ongebruikte managementkosten niet terugbetaald.
Remote Contractant Management kost $29 per contractant, per maand. Voor betalingen per kaart wordt 3% extra servicekosten in rekening gebracht. Er zijn geen extra kosten voor het in dienst nemen van contractanten.
Contractanten kunnen 1-2% van hun betaling in rekening gebracht krijgen voor het omrekenen van valuta door onze betalingspartner. Er zijn geen andere kosten verbonden aan het ontvangen van betalingen als contractant via Remote.
Na uw aanmelding kunt u contractanten uitnodigen voor het Remote-platform. Als uw contractanten zich aanmelden, kunnen ze hun facturen uploaden en ter goedkeuring verzenden. Facturen worden ter controle en goedkeuring op uw dashboard weergegeven. Met één klik keurt u facturen goed voor betaling. Wij doen de rest. Na ontvangst zorgen wij dat uw contractanten het geld op hun bankrekening krijgen.
Currency | If billed annually | If billed monthly |
---|---|---|
USD ($) | Vanaf $ 599 | Vanaf $ 599 |
CAD (C$) | Vanaf C$ 775 | Vanaf C$ 900 |
EUR (€) | Vanaf € 505 | Vanaf € 590 |
GBP (£) | Vanaf £ 450 | Vanaf £ 525 |
SEK (kr) | Vanaf kr 5200 | Vanaf kr 6040 |
NOK (kr) | Vanaf kr 5300 | Vanaf kr 6200 |
NZD (N$) | Vanaf N$ 870 | Vanaf N$ 1015 |
JPY (¥) | Vanaf ¥ 64000 | Vanaf ¥ 75000 |
CHF (CHf) | Vanaf CHf 550 | Vanaf CHf 640 |
AUD (A$) | Vanaf A$ 810 | Vanaf A$ 945 |
DKK (kr) | Vanaf kr 3760 | Vanaf kr 4400 |
SDG (S$) | Starts at S$ 818 | Starts at S$955 |