Übersichtliche Verwaltung von bezahltem Urlaub
Tabellenkalkulationen und manuelle Berechnungen gehören der Vergangenheit an. Verwalte die Arbeitszeit und Abwesenheit deines globalen Teams lieber in Remote.
Individuelle Urlaubsregelungen
Definiere individuelle Arten von Freistellungen, die deine Mitarbeiter:innen in Anspruch nehmen können. Unsere Kunden nutzen diese Möglichkeit gern, um ihren Beschäftigten zusätzliche freie Tage zu gewähren: einen arbeitsfreien Geburtstag oder einen zusätzlichen Ruhetag einmal im Quartal oder Sonderurlaub bei Erreichen eines bestimmten Dienstalters oder sogar ein Sabbatical.
Stelle Rechtskonformität sicher
Vergleiche den gesamten bezahlten Urlaub mit dem gesetzlichen Mindesturlaub in den einzelnen Ländern und den jeweils individuell vereinbarten Tagen.
Volle Transparenz
Deinen Mitarbeiter:innen wissen immer, welche Art von Urlaub ihnen gewährt wird. Sie können jederzeit nachsehen, wie viel Urlaub ihnen noch bleibt, wie viel bereits genehmigt wurde und wie viel sie verbraucht haben.
Sie können Urlaubsanträge ganz einfach über die Kalenderansicht der Webplattform oder auch unterwegs über die App einreichen.
Prüfen und genehmigen
Biete Teamleiter:innen und HR-Teams die Möglichkeit, Anträge mit einem Klick zu genehmigen.
Übersichtliche Urlaubsplanung
Verschaffe dir einen Überblick über die Urlaube und Abwesenheiten deines Teams mit einem Übersichtskalender, Erinnerungen, Feiertagen, besonderen Vorkommnissen und vielem mehr.
Erfasse Arbeitszeiten für Compliance und Payroll
Unabhängig davon, ob dein Team Voll- oder Teilzeit arbeitet, vor Ort oder im Homeoffice und mit Arbeitsverträgen auf Stunden- oder Gehaltsbasis – wir sind auf alles eingestellt.
Arbeitszeit genau erfassen
Ermögliche deinen Teammitgliedern, sich per Mausklick an- und abzumelden oder Stunden manuell hinzuzufügen. Sie können sogar Kommentare hinzufügen, um Zeitblöcke mit bestimmten Aufgaben und Projekten zu verknüpfen.
Prüfen und einreichen
Dein Team kann seine Stundenzettel prüfen und mit einem Klick einreichen oder festlegen, dass automatisch die regulären Stunden eingereicht werden.
Strenge Einhaltung von Gesetzen
Du kannst Stundenzettel prüfen, genehmigen und in deinen Aufzeichnungen speichern, um die Vorschriften für Überstunden, Bereitschaftszeiten und Arbeitszeiten bis auf das Komma genau einzuhalten.
Übersichtliche Arbeitszeiterfassung
Das sagen andere über uns
Globale Unternehmen vertrauen Remote
- „Remote ist einfach zu benutzen und zeigt uns alles an einem Ort an. Wir können Vertragsinformationen sehen und Dinge wie Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen mit wenigen Klicks genehmigen. Dadurch sparen wir viel Zeit, die wir in den Ausbau unseres Unternehmens investieren können."
- „Wir haben unseren Teamleiter:innen auf Remote Zugriff auf ihre Teammitglieder gegeben … Sie können hier Spesen verwalten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.“
- „Remote ist einfach zu benutzen und zeigt uns alles an einem Ort an. Wir können Vertragsinformationen sehen und Dinge wie Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen mit wenigen Klicks genehmigen. Dadurch sparen wir viel Zeit, die wir in den Ausbau unseres Unternehmens investieren können."
Richard Gödel
meetergo - „Wir haben unseren Teamleiter:innen auf Remote Zugriff auf ihre Teammitglieder gegeben … Sie können hier Spesen verwalten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.“
Mona Walther
commercetools
Mach die Arbeit mit deinen Auftragnehmer:innen flexibel und transparent
Erfasse die Arbeitszeiten und Verfügbarkeit von Auftragnehmer:innen
Um Strafen für Scheinselbstständigkeit zu vermeiden, müssen Auftragnehmer:innen frei bestimmen können, wann und wo sie weltweit arbeiten. Das heißt aber nicht, dass du im Dunkeln tappen solltest.
Deine Auftragnehmer:innen können ihre Stunden auf ihrem Laptop oder Smartphone erfassen, in den Notizen ihre Arbeitszeit mit Projekten und Aufgaben verknüpfen und klar darstellen, wann sie in nächster Zeit verfügbar sind.
FAQ
Erfasse Arbeitszeiten und Abwesenheiten ganz einfach
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
Kostenlos
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool