Mobilität
Rechtssichere Einwanderung, Relocation und Compliance – alles bei Remote. Sie erhalten im Voraus Angaben zu Kosten, einem geschätzten Zeitrahmen und den notwendigen Voraussetzungen. So wissen Sie bereits, was möglich ist und was nicht.
Unternehmen mit globaler Präsenz stärken ihr Wachstum mithilfe von Remote.
Remote Mobility kombiniert schlanke Abläufe mit fachkundiger Beratung. Damit können Sie Mitarbeiter:innen grenzüberschreitend einfacher anstellen und beim Umzug begleiten. Keine versteckten Kosten, keine Compliance-Risiken.
Verfolgen Sie Ihre ehrgeizigen globalen Ziele ohne zusätzlichen Aufwand oder ein erhöhtes rechtliches Risiko.
Wickeln Sie jeden internationalen Umzug über eine zentrale Plattform ab – inklusive transparenter Kosten und klarer Anforderungen.
Stellen Sie die Rechtskonformität sicher und behalten Sie die Kontrolle. Reduzieren Sie das Risiko und behalten Sie Ihr Budget im Blick.
Klare Arbeitsschritte, verlässliche Fristen und Unterstützung durch Expert:innen.
Prüfen Sie die Arbeitsberechtigung, bevor Sie Kandidat:innen ein Stellenangebot unterbreiten oder Ihre Mitarbeiter:innen versetzen.
Visa-Berechtigungsprüfungen für neue Mitarbeiter:innen
Rechtliche Überprüfung der Arbeitsberechtigung für bestehende Mitarbeiter:innen
Laufende Überprüfungen bei Änderungen von Rolle oder Einsatzort
Reduzieren Sie Verzögerungen und administrativen Aufwand, indem Sie uns den gesamten Prozess übergeben – von der Vorbereitung bis zur Einreichung bei den Behörden und gegebenenfalls erforderlichen Nachbesserungen.
Full-Service-Unterstützung bei Visumanträgen
Erneuerungen und Verlängerungen für bestehende Mitarbeiter:innen
Vorbereitung von Dokumenten und Einreichung bei den lokalen Behörden
Reibungslose Umzüge ohne unerwartete Ereignisse für eine bessere Erfahrung Ihrer Mitarbeiter:innen und die Kontinuität Ihres Geschäftsbetriebs.
Schritt-für-Schritt-Anleitung für grenzüberschreitende Umzüge
Klare Zeitpläne und Prüflisten für Dokumente
Fachkundige Unterstützung während des gesamten Relocation-Prozesses
Reduzieren Sie mit Richtlinien für nachhaltiges Reisen und Remote-Arbeit das Compliance-Risiko, ohne die Flexibilität einzuschränken.
Prüfungen zu Einwanderung, Steuern und Recht für Geschäftsreisen
Assessments für grenzüberschreitende Remote-Arbeit
Dokumentationsanforderungen für Kurzaufenthalte
Warum Remote Mobility
> 0
Mehr als 50 unterstützte Länder
0%
Genehmigungsquote von 90%*
0 Tage
Visa in nur 5 Tagen verfügbar**
* Basierend auf internen Daten von Remote Mobility
** Abhängig von den gewählten Ländern und weiteren individuellen Umständen
Der gesamte Ablauf ist transparent und leicht zu verwalten – vom Onboarding bis zur Compliance.
Stellen Sie neue Teammitglieder ein oder gehen Sie auf besondere Bedürfnisse ein – alles mit nur einem Klick.
Sie erhalten im Vorfeld eine transparente Kostenaufstellung, einen geschätzten Zeitrahmen und Informationen zu den Anforderungen.
Echtzeit-Updates, sichere Anfragen für Dokumente und einfache Genehmigungsprozesse machen die Nachverfolgung unproblematisch.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote ist für uns ein führender und verlässlicher Spezialist für internationale HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder allgemeine HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Aufgaben intern abwickeln, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der tieferen finanziellen Belastung nimmt uns Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands ab, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert. Unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsstellung selbst abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir damit viel Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender und verlässlicher Spezialist für internationale HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder allgemeine HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Aufgaben intern abwickeln, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der tieferen finanziellen Belastung nimmt uns Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands ab, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert. Unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsstellung selbst abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir damit viel Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender und verlässlicher Spezialist für internationale HR. Sei es länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder allgemeine HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Aufgaben intern abwickeln, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der tieferen finanziellen Belastung nimmt uns Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands ab, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen – monatlich, halbmonatlich oder stundenbasiert. Unser Finanzleiter behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir arbeiten weltweit mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsstellung selbst abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Remote erspart mir damit viel Zeit und Geld.“
Wir stellen Ihnen detaillierte Informationen zu Kosten, Zeitrahmen und Anforderungen zur Verfügung, bevor Sie eine Anfrage einreichen. Es gibt keine versteckten Gebühren.
Nur dann, wenn die betroffene Mitarbeiter:in nicht über unseren EOR-Service beschäftigt ist. Auf Wunsch unterstützen wir Sie beim Aufbau einer Niederlassung.
Das ist abhängig vom jeweiligen Land und der Art der Dienstleistung. Häufig können Mitarbeiter:innen nach Einreichen der Unterlagen innerhalb von 10 Werktagen starten.
Ja. Wir führen Überprüfungen vor einer Anstellung durch, unterstützen bei Umzügen bestehender Mitarbeiter:innen, prüfen die Compliance bei Remote-Arbeit und prüfen Geschäftsreisen.
Wir prüfen Ihre Anfrage sorgfältig und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung zum betreffenden Fall. Sollten wir Ihnen nicht weiterhelfen können, entstehen Ihnen keine Kosten.
Beurteilungen vor einer Anstellung, Einwanderungsberatung, Änderungen beziehungsweise Aktualisierungen des Beschäftigungsverhältnisses nach der Anstellung sowie Unterstützung bei Einbürgerung und Familiennachzug.
