So einfach verwaltest du dein Team in Norwegen

Sozialversicherung (Folketrygdloven)

Obligatorisches Urlaubsgeld

Obligatorisches betriebliches Rentensystem (OTP)

Zusätzlicher Sozialversicherungsbeitrag für Einkommen über 850.000 NOK. Nicht monetäre Zusatzleistungen, wie Versicherungen, Telefongebühren und Firmenwagen, werden auf diesen Schwellenwert angerechnet, mit Ausnahme von Rentenbeiträgen. Wenn also ein Mitarbeiter:in in einem Jahr den Schwellenwert überschreitet, beginnt die Berechnung im nächsten Jahr von vorn, und der zusätzliche Beitrag von 5 % wird erst fällig, wenn der Mitarbeiter:in erneut den Schwellenwert überschreitet.

1500 NOK - Unfallversicherung (1500 NOK zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt)

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Sozialversicherungsbeitrag

Rentenbeitrag (nur für Mitarbeiter:in zwischen 17 und 69 Jahren)

Einkommen bis zu 184.800 NOK

184.800 - 260.100 NOK

260.100 - 651.250 NOK

651.250 - 1.021.550 NOK

1.021.550 NOK und mehr