Gestiona el empleo en Noruega sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Noruega. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
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Impuestos en Noruega
Seguro nacional (Folketrygdloven)
Pago obligatorio de vacaciones
Régimen obligatorio de pensiones ocupacionales (OTP)
Contribución adicional a la seguridad social para ingresos superiores a 850 A0000 A0NOK. Las prestaciones no monetarias, como los seguros, las asignaciones por teléfono y los vehículos de empresa, se computan a efectos de este umbral, excepto las aportaciones a la pensión. Los ingresos acumulados en el año (YTD) se restablecen cada enero; por tanto, si un empleado supera el umbral en un año, el cálculo comienza de nuevo al siguiente y la contribución adicional del 5 % solo se aplica cuando el empleado vuelva a superar el umbral.
Seguro de accidentes (calculado en 1500 A0NOK además del salario base mensual)
Contribución a la seguridad social
Contribución a la pensión (a cargo únicamente de los empleados de 17 a 69 años)
Ingresos hasta 184 A0800 A0NOK
184 A0800 – 260 A0100 A0NOK
260 A0100 – 651 A0250 A0NOK
651 A0250 – 1 A0021 A0550 A0NOK
1 A0021 A0550 A0NOK o más