Globale HR-Lösungen und Personallösungen für verteilte Teams

Verwalte dein Team in einer zentralen HR-Lösung

Speziell für internationale Teams ausgelegt
Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus
Benutzerfreundliche, intuitive Plattform

„Durch die Plattform von Remote sparen wir enorm viel Zeit. Ohne sie könnten wir unmöglich alle Rechtsfragen intern bearbeiten und so agil bleiben, wie wir es heute sind.“

Li-ran Navon

CEO und Gründer

HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
Kostenlos
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Kostenlos registrieren
- Angeleitetes On- und Offboarding
  Lade Mitarbeiter:innen auf die Plattform ein und schließe das Onboarding mit wenigen Klicks ab.
- Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
  Speichere alle Daten und Dokumente deiner Teammitglieder an einem Ort.
- Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung
- Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
  Die manuelle Arbeitszeiterfassung gehört ab sofort der Vergangenheit an. Deine Mitarbeiter:innen können jetzt ganz einfach Urlaub beantragen, sodass du Verfügbarkeiten und Arbeitszeiten einfacher planen kannst.
- Spesenverwaltung und Kostenerstattung
  Deine Mitarbeiter:innen können ihre Auslagen mühelos zur Erstattung einreichen.
- Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  In unserer mobilen App können deine Mitarbeiter:innen ganz einfach Urlaub beantragen oder Spesen einreichen.
- Mobile App

Sonderpreise für unterstützenswerte Initiativen

Egal ob Startup oder gemeinnützige Organisation – mit unseren exklusiven Angeboten ist die weltweite Expansion zum Greifen nah.

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen, wir haben die Antworten.

Muss ich An- oder Vorauszahlungen leisten?

Wir verlangen nur in seltenen Ausnahmefällen eine Vorauszahlung. Damit stellen wir sicher, dass wir die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlen können, wenn der Kunde zahlungsunfähig werden sollte. Andere EOR-Anbieter verlangen zusätzliche Kautionen für Urlaubstage, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Wir verzichten darauf.

Wie geht Remote mit Fremdwährungen und Wechselkursgebühren um?

Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um.

Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann mit der Zeit schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.

Alle Posten auf deiner Rechnung werden in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.

Gibt es bei Remote eine Mindestzahl von Angestellten oder Auftragnehmer:innen?

Du kannst so viele Direktangestellte, EOR-Angestellte und selbstständige Auftragnehmer:innen zu unserer Plattform hinzufügen, wie du möchtest, ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.

Für die Gehaltsabrechnung deiner Direktangestellten mit Global Payroll erheben wir eine monatliche Mindestgebühr in Höhe der Gebühr für drei Angestellte pro Monat.

Egal, ob du dein erstes Teammitglied einstellst oder dein tausendstes, wir helfen dir bei der Skalierung.

Berechnet Remote Gebühren für die Nutzung der Plattform, das Onboarding oder die Einrichtung?

Du bezahlst nur für die Produkte, die du auch tatsächlich nutzt.

Sprich gerne unser Sales-Team an, wenn du mehr erfahren möchtest.

Ist Remote günstiger als andere Lösungen?

Ja.

Der Zugriff auf unsere HRIS-Plattform ist gänzlich kostenlos und unsere globalen HR-Produkte sind preiswerter als bei vielen Mitbewerbern.

Wir betreiben alle unsere ausländischen Niederlassungen selbst und lagern daher niemals die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen an externe Drittanbieter aus. This not only avoids expensive third party mark ups, but also ensures we have full and direct control of the experience for all EOR employees.

Für unsere Lösung für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen bieten wir eine marktführende Fair-Preis-Garantie: Unsere Kunden bezahlen nur für die Auftragnehmer:innen, die sie tatsächlich nutzen.

Und mit Global Payroll werden Unternehmen nicht dafür bestraft, wenn sie wachsen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern berechnen wir keine Zusatzgebühren für Onboarding und Offboarding.

In welchen Währungen kann Remote Rechnungen ausstellen?

Du kannst beim Onboarding festlegen, in welcher Währung du die Rechnungen von Remote erhalten möchtest. Mögliche Währungen sind:

Australischer Dollar (AUD)
Britisches Pfund Sterling (GBP)
Kanadischer Dollar (CAD)
Dänische Krone (DKK)
Euro (EUR)
Japanischer Yen (JPY)
Neuseeland-Dollar (NZD)
Norwegische Krone (NOK)
Singapur-Dollar (SGD)
Schwedische Krone (SEK)
Schweizer Franken (CHF)
US-Dollar (USD)

Detailliertere Informationen findest du unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung und Rechnungsstellung.

Faire und transparente Preise, auf die du dich verlassen kannst