Precios transparentes para ayudarte a crecer

Solo cobramos pagos de reserva en circunstancias extraordinarias. Es una forma de seguridad financiera que nos permite pagar a los empleados aunque el cliente no pueda pagarnos a nosotros. Otros proveedores de EOR cobran depósitos adicionales por ofrecer vacaciones pagadas por encima del mínimo legal, eliminar períodos de prueba, planes de incentivos y devengos mensuales de indemnización por despido, pero nosotros no.

Los empleados cobran en la moneda que consta en su contrato de trabajo. Si el salario (o cualquier otro concepto de tu factura) está en una moneda diferente de tu moneda de facturación preferida, convertimos la cantidad con el tipo de cambio de Remote.

El tipo de cambio de Remote puede variar con el tiempo y según el par de divisas, y tiene en cuenta los riesgos asociados a la tenencia de activos y pasivos en monedas distintas, los costes en los que incurre Remote y las referencias del sector. El tipo de cambio de Remote es muy competitivo en comparación con otros proveedores de servicios de EOR y de gestión de nóminas.

En tu factura se verán los cargos en la moneda de facturación que prefieras. El tipo de cambio de Remote que se usa para cada concepto se verá en el desglose de la factura de nuestra plataforma cada mes.

Puedes utilizar Remote para añadir e invitar a la cantidad de empleados directos, de EOR y trabajadores por cuenta propia que quieras, sin requisitos mínimos ni tarifas.

Para procesar las nóminas de tus empleados directos con nuestro producto Nóminas, sí que hay una cuota mensual mínima que equivale a tres empleados al mes.

Tanto si estás contratando al primer empleado como si llevas 1000, estamos aquí para ayudarte a crecer.

No hay comisiones por usar la plataforma, por la integración de empleados ni por la configuración en nuestros productos de Gestión de RR. HH., EOR y Contractor Management. Solo pagas los productos que vayas queriendo y necesitando.

Para procesar las nóminas de tus entidades propias con nuestro producto Nóminas, sí que hay una tarifa de implementación que equivale al coste de un mes por empleado. Habla con el departamento de ventas para obtener más información.

¡Claro!

Nuestra plataforma de Gestión de RR. HH. gratuita y los otros productos de RR. HH. globales de bajo coste tienen un muy buen precio en comparación con las alternativas del mercado.

Somos propietarios directos de todas nuestras entidades jurídicas en todo el mundo y nunca utilizamos a terceros para contratar a trabajadores en nombre de nuestros clientes con nuestro producto Employer of Record. Esto no solo evita los recargos de terceros, que son caros, sino que también garantiza que controlemos total y directamente la experiencia de todos los empleados del EOR.

Nuestro producto Contractor Management incluye una garantía de precio transparente líder en el mercado que te asegura que solo pagas por los trabajadores por cuenta propia con los que estés trabajando realmente.

Utilizar el servicio de Nóminas de Remote para gestionar tu nómina global no penalizará a tu empresa a medida que evolucione: a diferencia de otros proveedores, podrás añadir a empleados nuevos y procesar bajas sin costes adicionales.

Puedes seleccionar la moneda en la que quieres que se te facture cuando empiezas con Remote. Puedes elegir una de las siguientes:

• Dólar australiano (AUD).

• Libra esterlina británica (GBP).

• Dólar canadiense (CAD).

• Corona danesa (DKK).

• Euro (EUR).

• Yen japonés (JPY).

• Dólar neozelandés (NZD).

• Corona noruega (NOK).

• Dólar singapurense (SGD).

• Corona sueca (SEK).

• Franco suizo (CHF).

• Dólar estadounidense (USD).

Encontrarás información más detallada en Empleo global: Facturación.

Cuando usas Remote para gestionar nóminas, contratar a empleados internacionales o pagar a trabajadores por cuenta propia, obtienes acceso a todas las funciones de la plataforma sin coste adicional.

Esto incluye herramientas para la gestión de incorporación y salida de empleados, gestión de contratos, control horario, gestión de gastos, flujos de trabajo, supervisión del cumplimiento normativo y mucho más, todo diseñado para simplificar el empleo global y que todo esté conforme a la legalidad.