호주에서의 채용 관리를 손쉽게

호주에서의 급여 서비스

호주는 광업, 의료, 금융 및 기술 분야가 주요 산업인 강한 경제를 보유하고 있습니다. 특정 노동법과 세법이 적용되므로 고용주는 연금 기여금, 고용 계약 및 세무 의무 등 현지 급여 요건을 준수해야 합니다. 이러한 규정을 정확히 이해하는 것은 원활한 급여 운영과 규제 준수를 위해 필수입니다.

호주의 급여 내역

호주의 고용주는 임금, 세금 및 사회 기여금과 관련한 국가 급여 규정을 준수해야 합니다. 특히 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.

최저임금 및 근로시간

• 최저임금: 호주의 최저임금은 시간당 AUD 23.23입니다.
• Payroll frequency: 급여는 일반적으로 주급, 격주 또는 월급으로 지급됩니다.
• 표준 근로시간: 호주의 주당 근무시간은 38시간이며, 보통 5일 근무로 편성됩니다.
• 연장근로수당: 연장근로를 하는 직원은 업종별 규정과 기업 단체협약에 따라 추가 임금을 받을 권리가 있습니다.

세금 및 연금 기여금

• 개인 소득세: 호주는 소득 수준에 따라 0%~45%의 누진 소득세 체계를 적용합니다.
• 사업주 부담금: 연금(슈퍼애뉴에이션): 총급여의 11% (의무적인 사업주 연금 납부).
• 직원 부담금 : 개인 소득세: Pay-As-You-Go(PAYG) 제도에 따라 임금에서 원천징수됩니다.
• 법인세: 호주의 법인세율은 30%이며, 소기업의 경우 25%입니다.
• 세무 신고: 고용주는 급여세 및 기여금을 Australian Taxation Office(ATO)에 정기적으로 신고해야 합니다.

호주의 급여 규제 준수

• 고용계약서는 서면으로 제공되어야 하며, 급여, 근로시간, 직무 책임 등 조건을 명시해야 합니다.
• 급여 공제: 고용주는 연금 및 개인 소득세에 대한 정확한 공제가 이루어지도록 해야 합니다.
• 고용주는 호주의 노동법 및 세법 변경 사항을 지속적으로 확인하여 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

핵심 정보: 고용주가 알아둘 사항

• Payroll frequency: 급여는 일반적으로 주급, 격주 또는 월급으로 지급됩니다.
• 통화: 호주에서는 급여가 Australian Dollars(AUD)로 처리됩니다.
• 세무 신고: 고용주는 급여세 및 기여금을 ATO에 신고해야 합니다.
• 급여 공제: 고용주는 연금 및 개인 소득세에 대한 정확한 공제가 이루어지도록 해야 합니다.
• 급여 규제 준수: 고용주는 세율 및 신고 요건의 변경 사항을 지속적으로 확인해야 합니다.

호주에서 Remote로 급여 운영하기

호주에서 급여 관리를 하려면 세법, 고용법 및 사회보장 요건을 면밀히 확인해야 합니다. 고용주는 세율, 임금법 및 신고 기한을 숙지하여 원활한 급여 처리와 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

좋은 소식은 Remote의 급여 관리로 사무실의 팀부터 해외의 팀까지 누구에게나 어디서나 급여를 지급할 수 있다는 점입니다. Remote로 글로벌 급여 업무가 얼마나 쉬운지 확인하려면, 데모를 예약하세요.