Aandelenopties voor werknemers in Kenia

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote stelt je in staat om eenvoudig non-qualified stock options (NSO's) aan je teamleden in Kenia aan te bieden. Dit zonder complianceproblemen of administratieve rompslomp. Eenvoud en duidelijkheid voor jou en je teamleden in elke fase.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Kenia?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Eenvoudig	Eenvoudig	Eenvoudig

Het is belangrijk op te merken dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers je risico op verkeerde classificatie in Kenia mogelijk kan vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Kenia?

In Kenia worden NSO's op de volgende manieren belast:

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	De spread wordt gewoonlijk belast als salarisinkomen. De spread is het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen op het moment van uitoefening en de door je teamlid betaalde uitoefenprijs (of 'strike'-prijs).	De spread wordt gewoonlijk belast als salarisinkomen. De spread is het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen op het moment van uitoefening en de door je teamlid betaalde uitoefenprijs (of 'strike'-prijs).	De spread wordt meestal belast als bruto-inkomen en moet worden betaald als onderdeel van de termijnbetalingen van de zzp'er. De spread is het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen op het moment van uitoefening en de uitoefenprijs (of 'strike' prijs) die je teamlid betaalt. De winst moet als inkomen worden opgegeven in de jaarlijkse belastingaangifte.
Bij verkoop	Er is geen belasting op de verkoop van aandelen in een buitenlandse vennootschap.	Er is geen belasting op de verkoop van aandelen in een buitenlandse vennootschap.	Er is geen belasting op de verkoop van aandelen in een buitenlandse vennootschap.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Zoals eerder genoemd, worden vermogenswinsten bij verkoop van aandelen van een buitenlandse vennootschap momenteel niet belast. Je kunt je teamleden bovendien toestaan om hun niet-geveste aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen ('early exercise'). Dat kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen lastig te beheren kunnen zijn en mogelijk extra papierwerk vereisen.	Zoals eerder genoemd, worden vermogenswinsten bij verkoop van aandelen van een buitenlandse vennootschap momenteel niet belast. Je kunt je teamleden bovendien toestaan om hun niet-geveste aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen ('early exercise'). Dat kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen lastig te beheren kunnen zijn en mogelijk extra papierwerk vereisen.	Zoals eerder genoemd, worden vermogenswinsten bij verkoop van aandelen van een buitenlandse vennootschap momenteel niet belast. Je kunt je teamleden bovendien toestaan om hun niet-geveste aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen ('early exercise'). Dat kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen lastig te beheren kunnen zijn en mogelijk extra papierwerk vereisen.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je in Kenia gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) in Delaware (Verenigde Staten) zijn opgericht en mag je onderneming niet beursgenoteerd zijn.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Kenia