Payroll ohne Grenzen: Internationale Gehaltsabrechnung für dein Unternehmen

Startups und internationale Konzerne haben eins gemeinsam. Sie müssen sich darauf verlassen können, dass ihr Payroll-Prozess: 

• alle anwendbaren Gesetze erfüllt

• die pünktliche und korrekte Gehaltszahlung gewährleistet. 

Klingt einfach, ist es aber häufig nicht. 

Komplizierte Berechnungen, umständliche Verfahren für Mitarbeiter:innen und – sobald ein Unternehmen international expandiert – unbekannte Gesetze führen dazu, dass viele Unternehmen mehr Zeit als eigentlich nötig für die Gehaltsabrechnung aufwenden. Statt viel Energie in die Lösung von Problemen zu stecken, sollten Führungskräfte sich auf den Ausbau des Unternehmens konzentrieren. 

Unsere Antwort für internationale Unternehmen lautet Remote Global Payroll. Sie bietet Arbeitgebern länderübergreifende Payroll auf einer umfassenden Plattform und Unterstützung durch unser erfahrenes Team. 

Ab heute unterstützen wir die rechtskonforme Gehaltsabrechnung in den wichtigsten Ländern der Welt – und wir werden im Laufe dieses Jahres noch viele weitere hinzufügen. Unsere Mission ist es, die Bezahlung internationaler Mitarbeiter:innen so einfach und sicher wie möglich zu gestalten. Wir haben jeden einzelnen Schritt in unserem Payroll-Prozess für höchste Effizienz, Präzision und Rechtskonformität ausgelegt. 

Einfache Zusammenführung der länderübergreifenden Gehaltsabrechnung

Ohne den richtigen Partner stehen Unternehmen immer wieder vor neuen Hindernissen. Jedes Land hat andere arbeitsrechtliche Vorschriften, Lohnsteuergesetze, Meldepflichten, Arbeitgeberabgaben und mehr. Eine interne Personalabteilung gelangt hier sehr schnell an ihre Grenzen.

Aus diesem Grund arbeiten viele international tätige Unternehmen mit unzähligen lokalen Payroll-Anbieten zusammen – eine Kostenfalle, die zudem unterschiedliche Abläufe in den einzelnen Ländern und isolierte Daten nach sich zieht. 

Je weiter ein Unternehmen wächst und je mehr Länder involviert sind, desto augenscheinlicher werden die Ineffizienz und der Kontrollverlust bei diesem zersplitterten System. Dem versuchen Unternehmen zu begegnen, indem sie wiederum verstärkt interne Payroll-Spezialist:innen einstellen. Und die finanzielle Belastung steigt weiter. 

Hier setzt Remote Global Payroll an und bietet eine einfache Lösung für die internationale Gehaltsabrechnung im großen Maßstab.

Remote Global Payroll ist weit mehr als ein reines Payroll-Tool – es ist ein umfassendes Paket für deine internationale Expansion. 

Remote Global Payroll in 7 einfachen Schritten

1. Deine Mitarbeiter:innen erfassen ihre Urlaubstage, Spesen und Incentives in Remote.

2. Du prüfst diese Positionen, korrigierst sie und genehmigst sie.

3. Zum festgelegten Stichtag werden die Gehälter automatisch berechnet.

4. Du prüfst die Abrechnungsdaten, nimmst eventuelle Änderungen vor und genehmigst sie.

5. Du erhältst die Gehaltsberichte mit den endgültigen Zahlen. 

6. Deine Mitarbeiter:innen können den Lohnzettel in ihrem Remote-Konto aufrufen.

7. Remote kümmert sich um Steuern, Abgaben und Meldepflichten, sodass du dich wieder auf deine Strategie konzentrieren kannst.

Einfache internationale Payroll für die Einstellung globaler IT-Talente 

Bisher bietet Remote die konsolidierte globale Gehaltsabrechnung für die wichtigsten weltweiten IT-Arbeitsmärkte:

• Vereinigtes Königreich

• USA 

• Niederlande

• Spanien

• Portugal

• Mexiko

• Irland

• Südafrika

• Indonesien

• Indien

• ... und viele weitere mehr. 

Mit Remote Global Payroll erhältst du nicht nur Zugang zu unserer intuitiven, integrierten Payroll-Plattform, sondern auch Unterstützung durch unsere hauseigenen Payroll-Spezialist:innen vor Ort. Wir begleiten dich durch die gesamte Payroll, von der Einrichtung über die Verwaltung bis hin zur Weiterentwicklung. 

HR, Payroll, Contractor Management und EOR in einem Paket 

Unternehmen verwenden im Durchschnitt 16 unterschiedliche HR-Tools zur Verwaltung ihrer Teams ... außer sie nutzen Remote 

Moderne verteilte Unternehmen benötigen Tools und Support, die von Natur aus global sind. Mit unserer Global HR Platform ermöglichen wir es ihnen, ihre HR weltweit einheitlich zu verwalten.

Du kannst jetzt die Verwaltung deines globalen Teams in jeder Phase des Employment Lifecycle einfach, effizient und rechtskonform skalieren. Remote übernimmt dabei alle Funktionen deines weltweiten Personalwesens, sodass du auf all die unterschiedlichen lokalen Anbieter verzichten kannst, die dich so viel Zeit und Geld kosten.

Remote übernimmt nicht nur die globale Payroll, sondern ist ein Komplettpaket für dein Personalmanagement:

• Lückenlose Verwaltung des gesamten Beschäftigungsverhältnisses vom Onboarding bis zum Offboarding – Talentmanagement, Arbeitszeiterfassung, Spesenverwaltung und vieles mehr – Remote HRIS

• Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen in Ländern, in denen dein Unternehmen keine Niederlassung hat – mit Remote Employer of Record

• Verwaltung und Bezahlung inländischer und internationaler selbstständiger Auftragnehmer:innen mit automatischer Rechnungsstellung, lokal angepassten Verträgen und einfachen Überweisungen – Remote Contractor Management

• Entwicklung benutzerdefinierter HR-Workflows zur Integration in deine vorhandenen Systeme – Remote API

Spare Zeit und Mühen mit Remote Global Payroll 

Wenn du Mitarbeiter:innen in mehreren Ländern beschäftigst, kannst du jetzt die Gehaltsabrechnung einfach und rechtskonform zu konsolidieren, ganz ohne weitere externe Anbieter oder interne Mitarbeiter:innen.  Erfahre alles über Remote Global Payroll und sprich jetzt mit unseren Expert:innen, um dein Personalwesen zu transformieren.

Bezahle dein globales Team mit G2s Leader für internationale Gehaltsabrechnung

Konsolidiere deine Gehaltsabrechnung mit Remote, um deine Kosten zu senken, Steuerangelegenheiten zu erledigen, Benefits zu verwalten und weltweite Rechtskonformität zu gewährleisten.

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