BACKGROUND-CHECKS
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, um Risiken zu verringern und rechtliche Vorgaben zu erfüllen.
Weltweit tätige Unternehmen nutzen Remote, um ihr Wachstum voranzutreiben.
Auf komplexe Fremdtools können Sie verzichten: Führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch
Background-Checks sind unmittelbar in den Onboarding-Prozess eingebettet und erfolgen ohne Einbindung externer Dienstleister. Sie erhalten rasch nachvollziehbare Ergebnisse in Ihrem Remote-Dashboard.
Definieren Sie pro Person, welche Checks durchgeführt werden sollen – bei transparenter Preisgestaltung. Behalten Sie die Kostenkontrolle, während Sie Ihre Compliance-Anforderungen erfüllen.
Die Prüfungen werden für den jeweiligen Standort angepasst und von Veremark sicher verarbeitet.
BACKGROUND-CHECKS
Damit Sie verlässliche Resultate erhalten, arbeiten wir mit Veremark zusammen, einem etablierten Anbieter für Background-Checks. Alle Funktionen sind vollständig in Remote integriert.
und prüfen Sie, ob die Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Stationen, inklusive früherer Positionen und Beschäftigungszeiträume.
Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Beobachtungslisten aufgeführt sind.
Ermitteln Sie, ob ein potenzieller Neuzugang Vorstrafen hat.
SO LÄUFT ES AB
Remote begleitet Sie und Ihre Bewerber:innen bei jedem Schritt — von der Wahl der Prüfungen bis zur Auswertung der Resultate.
Treffen Sie Ihre Auswahl der gewünschten Background-Checks.
Kandidat:innen senden die benötigten Unterlagen direkt an unseren Partner.
Die Prüfung wird zügig durchgeführt; häufig stehen die Resultate schon innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung.
Beobachten Sie den Fortschritt, werten Sie die Resultate aus und entscheiden Sie, ob Sie die Person einstellen oder das Onboarding abbrechen, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
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“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
