So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Kanada
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Kanada muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Kanada die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Ottawa

  • Währung

    Kanadischer Dollar ($, CAD)

  • Sprachen

    Französisch and Englisch

  • Bevölkerung

    37,589,262

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
The sun is shining over a snow covered mountain.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Die kanadischen Gesetze ermutigen Arbeitgeber dazu, mit leistungsschwachen Arbeitnehmern zu arbeiten, anstatt sie zu kündigen. In Fällen, in denen eine Kündigung unvermeidlich ist, haben Arbeitnehmer/innen in Kanada jedoch einige Schutzmechanismen. In Kanada gibt es keine Beschäftigung nach Belieben, und die Gesetzgebung variiert in den Provinzen und Territorien mit lokalen Gesetzen. In Quebec gibt es zum Beispiel einen besonderen Kündigungsschutz für Beschäftigte mit mehr als zwei Dienstjahren.

In Kanada ist es außerdem üblich, eine Kündigungsklausel in Verträge aufzunehmen, um die Rechte und Pflichten zu regeln.

Kündigungsfrist

Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf eine Kündigung (oder eine Abfindung), wenn sie gekündigt werden. Die Kündigungsfristen variieren je nach Alter, Betriebszugehörigkeit, Art der Beschäftigung und der Verfügbarkeit einer ähnlichen Beschäftigung. Die Anwendung und die Länge der Kündigungsfrist sind von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich.

Bewährungszeiten

Probezeiten sind in Kanada üblich und dauern in der Regel etwa drei Monate. In einigen Provinzen sind Probezeiten vorgeschrieben, um Arbeitgebern einen gewissen Schutz zu bieten, auch wenn die Probezeit nicht im Arbeitsvertrag festgelegt ist.