So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Rumänien
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Rumänien muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Rumänien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

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In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Bukarest

  • Währung

    Rumänischer Leu (L, RON)

  • Sprachen

    Rumänisch

  • Bevölkerung

    19,317,984

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Employer of RecordContractor ManagementPayroll
An ornate castle sits on top of a green hill.
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Freistellungsarten

Beschäftigte haben Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich zu den nationalen Feiertagen. Beschäftigte unter 18 Jahren, die in gefährlichen Umgebungen arbeiten, die blind sind oder eine Behinderung haben, erhalten 3 zusätzliche Urlaubstage.

Mit Einverständnis des Arbeitgebers kann Urlaub auch vorgezogen werden, d. h., Urlaubstage können verbraucht werden, noch bevor sie angesammelt wurden. Zu viel genommener Urlaub wird im Falle einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses vom letzten Gehalt abgezogen.

Können nicht alle zustehenden Urlaubstage innerhalb des Jahres verbraucht werden, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ungenutzten Jahresurlaub zu übertragen und innerhalb eines Zeitraums von 18 Monaten (nach aktueller Rechtsprechung 3 Jahren) zu gewähren.