Erweitere dein Startup-Team mit remote Mitarbeiter:innen

Mit Remote können Startup-Gründer:innen die besten Talente weltweit einstellen, Gehaltszahlungen und Benefits problemlos verwalten und die Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze sicherstellen.

Gleich loslegen

Deine Einstellungspläne sollten nicht an Ländergrenzen gebunden sein.

Du möchtest einen Software Engineer in Rumänien oder deinen ersten Salesmitarbeitenden in Großbritannien einstellen, hast aber Schwierigkeiten, dich im internationalen Steuer- und Arbeitsrecht zurecht zu finden?

Um jemanden in einem anderen Land zu beschäftigen, musst du dort eine Niederlassung haben. Die Gründung so einer juristischen Person kann jedoch Monate dauern und mehr als 100.000 US-Dollar pro Niederlassung Kosten – ganz zu schweigen von den laufenden Betriebskosten und dem Aufwand. Eine zweite Möglichkeit ist ein Employer of Record (EOR), der internationale Gehaltsabrechnungen, Benefits, Steuern und die Einhaltung von Vorschriften für Unternehmen übernimmt.

Ein EOR macht es jedem Unternehmen leicht, internationale Mitarbeiter:innen einzustellen, ohne die HR-Teams noch mehr zu belasten.

Unsere globale Employment-Plattform hilft Startups und Scaleups dabei, den operativen Aufwand zu verringern, ihr Einstellungsbudget optimal zu nutzen und natürlich schnell zu wachsen.

Führende Unternehmen im Bereich Remote Work vertrauen auf uns

VERGLEICH

Gründung einer Niederlassung vs. internationales Einstellen via Remote

Eine internationale Expansion erfordert in der Regel ein erfahrenes Team und ein großes Budget. Remote reduziert Kosten, Risiken und Zeitaufwand, die mit der internationalen Einstellung von Talenten einhergehen. Das alles macht es leichter, Mitarbeiter:innen in neuen Ländern einzustellen.

Im Folgenden findest du einen Vergleich von Niederlassungsgründung und Zusammenarbeit mit Remote. Was sind die Unterschiede in Bezug auf Kosten, den Arbeits- und Zeitaufwand?

Entity comparison information

Hiring with Remote

Kosten

299 - 599 $ pro Mitarbeiter:in im Monat – je nach Land

Zeit

Onboarding in wenigen Minuten

Support

24/7-Support durch unser Netzwerk an lokalen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen

Get started

Own legal entities

Kosten

Über 100.000 $ pro Standort – je nach Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung

Zeit

3 - 12 Monate – je nach Land

Support

Finde und verwalte deine eigenen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen, um die Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten

Verringere den operativen Aufwand für dein HR-Team

TALENTAKQUISE MIT BLICK AUF WACHSTUM

Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt problemlos einstellen

Mit Remote kannst du schnell und einfach ein global verteiltes Team einstellen. Unsere moderne, sichere Plattform automatisiert Angebotsschreiben, Onboardings, Gehaltsabrechnungen, Sonderleistungen sowie andere routinemäßige HR-Aufgaben und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.

Onboarding von Mitarbeitenden über unsere Self-Service-Plattform
Unsere internen HR-und Rechtsexpert:innen überwachen die sich ändernden lokalen Steuer- und Arbeitsgesetze für dich
Wir stellen die Bezahlung von Mitarbeiter:innen in ihrer Landeswährung sicher
Gehaltsabrechnungen und Ausgaben einfach über unsere moderne Plattform genehmigen

Mitarbeiter auf der ganzen Welt problemlos einstellen

TALENTE GEWINNEN & BINDEN

Ein personalisiertes Mitarbeiter:innenerlebnis schaffen

Deine Mitarbeiter:innen sind dein größtes Kapital. Mit Remote bietest du deinen Mitarbeitenden eine gute Onboarding und Employee Experience mit dem Ziel, dein Employer Branding aufzubauen und die Spitzentalente in deinem Unternehmen zu halten.

Biete die besten Benefits einschließlich Krankenversicherung, Lebensversicherung und maßgeschneiderte Mitarbeiter:innenvorteile
Mehr Vielfalt im Team durch die Einstellung von Talenten aus der ganzen Welt
Verkürze die Anlaufzeit mit einem optimierten Onboarding deiner Teammitglieder
Mitarbeiter:innen befördern, Gehälter anpassen und Anreize schaffen - das alles funktioniert vollkommen unkompliziert über unsere Plattform
24/7-Self-Service-Plattform für Mitarbeiter:innen

Ein personalisiertes Mitarbeitererlebnis schaffen

GLOBALE AUFTRAGNEHMER VERWALTEN

Bezahlung von Auftragnehmern in über 170 Ländern

Die Einstellung von Auftragnehmern ist eine einfache Möglichkeit, dein Team zu erweitern. Um deinen Mehraufwand so gering wie möglich zu halten, hilft Remote bei der Verwaltung von Auftragnehmern - von der Einhaltung der Vorschriften bis zur Bezahlung.

Verwende Verträge, die an die lokalen Vorschriften angepasst sind
Genehmige Rechnungen mit nur einem Klick
Bezahle Mitarbeiter:innen in mehr als 170 Ländern ohne versteckte Gebühren

Bezahlung von Arbeitnehmern in über 170 Ländern

Schneller wachsen mit unserem Startup-Programm

Erhalte vollständigen Zugang zu unserer Remote-Plattform sowie unserem Netzwerk mit engagierten HR-Expert:innen und profitiere von diesen Vorteilen.

25% Rabatt auf Einstellung von globalen Mitarbeiter:innen

Erhalte 25% Rabatt auf unsere EOR-Services für bis zu 10 Mitarbeiter:innen für die ersten 12 Monate.

30% Rabatt auf Auftragnehmer-Verwaltung

Erhalte einen Diskont von 30% auf die Verwaltung von Auftragnehmern in den ersten 12 Monaten.

Mehr erfahren

Warum Remote für das Wachstum deines Startups wählen?

Arbeitsgesetze und Vorschriften sind von Land zu Land unterschiedlich. Wir haben nicht die Zeit, bei jeder Neueinstellung einen bürokratischen und zeitaufwendigen Prozess zur Gründung einer neuen juristischen Person (Niederlassung) zu durchlaufen.

Mit Remote können wir mühelos neue Mitarbeiter:innen einstellen – mit der Sicherheit, dass wir alle Rechtsvorschriften einhalten.

Andy Firth

Nearcut

TRANSPARENZ FÜR LIQUIDITÄTSEREIGNISSE

Der stärkste IP-Schutz, dem du vertrauen kannst

Dein Startup verfügt über wertvolle Daten, geistiges Eigentum und Erfindungsrechte. Wir nehmen Sicherheit und Intellectual Property sehr ernst. Daher bietet der Remote IP-Guard den stärksten rechtlichen Schutz, um sicherzustellen, dass dein Eigentum in deinen Händen bleibt.

EIGENE LOKALE NIEDERLASSUNGEN

Wir verfügen über die gesamte Infrastruktur – für mehr Kontrolle

Im Gegensatz zu anderen Anbietern besitzt Remote in jedem Land, in dem wir tätig sind, eigene Niederlassungen. Dies stärkt unsere Flexibilität, Transparenz sowie unser Fachwissen in den Bereichen Gehaltsabrechnungen, Zusatzleistungen und Rechtskonformität.

ZAHLREICHE BRANCHEN

Ein Partner, eine Plattform

Remote bringt alles zusammen, was du für das Wachstum deines Unternehmens brauchst. Unser Expert:innenteam für HR berät dich zu allen Themen - von der Einhaltung relevanter Vorschriften über Benefits bis hin zu Aktienoptionen sowie On- und Offboardings. Über die Remote-Plattform kannst du deine Mitarbeiter:innendaten, Gehaltsabrechnungen und Ausgaben ganz einfach verwalten.