Mit uns geht deine Rechnung auf
Unsere Fair-Price-Garantie bedeutet keine Mindestlaufzeiten und verstecken Gebühren. Wähle den Plan, der zu deinem Team passt.
Mitarbeiter:innen in Ländern
ohne Niederlassung einstellen
Internationale Mitarbeitende einstellen
Remote kümmert sich um die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen, Benefits, Steuern und Compliance
Wettbewerbsfähige Benefitspakete auf das jeweilige Land zugeschnitten
Erstklassiger Support durch HR- und Rechtsexperten, keine Verzögerungen durch Dritte
Hoher Schutz geistigen Eigentums und Erfindungsrechte von Unternehmen
Internationale Auftragnehmer
verwalten und bezahlen
Internationale Auftragnehmer schnell und datenkonform onboarden - dank lokalisierter Verträge und Unterstützung bei lokalen Arbeitsgesetzen
Auftragnehmer in der Landeswährung ohne Wechselgebühren schnell und pünktlich bezahlen
Alle wichtigen Dokumente in unserer sicheren Plattform verwalten
Elektronische Lohnsteuerabrechnungen erstellen
Wiederkehrende Rechnungen mit einem Klick festlegen
Gehaltszahlungen in Ländern
mit eigener Niederlassung
Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder zusammenfassen
Rechtskonformität bei sich ändernden Vorschriften einhalten
Gehaltsabrechnungsberichte erstellen und filtern (z. B. nach dem jeweiligen Land)
Kosten mit zentralisiertem Gehaltsabrechnungssystem sparen
Maßgeschneiderte Lösungen
für globale Unternehmen
Erstklassiger Support für Onboarding mehrerer Mitarbeiter:innen gleichzeitig
Exzellenter Kundenservice hilft beim gesamten Einstellungsprozess
Kostenlose Beratung durch unsere internen HR- und Rechtsexpert:innen
Individuelle Berichte, Verwaltung von Benefits & Gehaltsabrechnungen, Systemintegrationen
| Features | Contractor management | Employer of Record | Global payroll | Remote enterprise |
|---|---|---|---|---|
Unbegrenzte Admin-Plätze für dein Team | ||||
Automatisierte Zahlungen und Gehaltsabrechnungen in mehreren lokalen Währungen | ||||
Integriertes Compliance-Management | ||||
Remote IP Guard zum Schutz von geistigem Eigentum und Erfindungsrechten | ||||
24/5 Kundenservice | ||||
Länderübergreifendes Benefits-Management | ||||
Jährliche gesetzlich vorgeschriebene Arbeitgeberberichte | ||||
Kontinuierliche Unterstützung durch unsere People Operations- und Customer Success-Teams | ||||
Zahlungen an Dritte, einschließlich Steuerbehörden und Versicherungsanbieter | ||||
Vollständige Übertragung der länderspezifischen, gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers an Remote | ||||
Benutzerdefinierte Berichte | ||||
Individuelle Benefits-Management-Lösungen für Unternehmen | ||||
Datenverkehr zu Gehaltsabrechnungen je nach vorhandenen Unternehmensanforderungen | ||||
Erstklassiger Support für ein schnelles Onboarding mehrerer Mitarbeiter:innen gleichzeitig | ||||
Kompetenter Kundenservice | ||||
Kostenlose vierteljährliche Beratungen mit unseren Expert:innen aus der HR-, Rechts- und Steuerabteilung sowie den Bereichen Sonderleistungen und Einwanderung | ||||
Benutzerdefinierte Systemintegrationen | ||||
| Get started | Get started |
Remote for Startups
Qualifizierte Startups erhalten 25% Rabatt für bis zu zehn Mitarbeiter:innen in den ersten 12 Monaten.
Remote Marketplace
Dank Remote erweiterst du deine globalen Teams mit Leichtigkeit, verbesserst die Mitarbeiterzufriedenheit, entwickelst Prozesse, die sich nahtlos in unsere Plattform integrieren lassen und vieles mehr! Wappne dich für die größten Herausforderungen, die dein Unternehmen je zu bestreiten hatte, und profitiere von exklusiven Rabatten unserer empfohlenen Partner.
Remote for Refugees
Unsere EOR-Services sind kostenlos, wenn du Geflüchtete in einem Land anstellst, in dem wir tätig sind.
Remote for Good
Non-Profits und Stiftungen erhalten 25% Rabatt auf bis zu zehn Mitarbeiter:innen im ersten Jahr, wenn die Organisation einem sozialen Zweck dient.
FAQs
Die Kosten für unsere Services liegen bei 599 US-Dollar pro Mitarbeiter:in im Monat bei jährlicher Bezahlung, und 699 US-Dollar bei monatlicher Zahlweise.
Unsere Bearbeitungsgebühren kommen zu den Personalkosten für jeden Mitarbeitenden hinzu, den du über unseren Employer of Record (EOR)-Service beschäftigst, was die Gesamtkosten der von der örtlichen Regierung vorgeschriebenen Sozialprogramme darstellt. In vielen Ländern fallen auch Kosten für Kernleistungen wie Gesundheitsversorgung oder Tarifverträge an. Da Remote von Großgruppenplänen profitieren kann, sind wir in der Lage, wettbewerbsfähige Tarife für einen umfassenderen Versicherungsschutz für deine Mitarbeiter:innen anzubieten. Wir erheben keinen Aufschlag auf Leistungsprämien oder Verwaltungskosten!
Da Remote der Employer of Record ist, ist es für uns wichtig, allen Mitarbeitenden in einem Land die gleichen Grundleistungen anzubieten, um faire und diskriminierungsfreie Einstellungspraktiken zu gewährleisten, die dein und unser Unternehmen schützen.
Nein. Du kannst je nach Bedarf Mitarbeiter:innen einstellen oder Auftragnehmer beauftragen – ohne versteckte Kosten und Gebühren. Egal, ob du deinen ersten Mitarbeitenden oder den tausendsten einstellst, wir helfen dir dabei, die richtige Skalierung zu finden.
Remote ist günstiger als andere Anbieter. Zudem bieten wir andere EOR-Services und verfügen über unsere eigenen Niederlassungen.
Personalkosten oder auch Personalaufwand sind alle Kosten, die dem Arbeitgeber durch die Einstellung von Arbeitnehmenden entstehen. Die Gesamtkosten sind die Summe aller Beiträge und Bruttogehälter eines Mitarbeitenden.
Beispiel: In Portugal sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, 23,75 % des Bruttogehalts in die Sozialversicherungskasse und 1 % des Bruttogehalts in einen obligatorischen Ausgleichsfonds zu zahlen. Dazu müssen Arbeitgeber die Kosten für eine Arbeitsunfallversicherung, halbjährliche Checkups beim Betriebsarzt und 40 Stunden Bildungsurlaub für ihre Mitarbeiter übernehmen.
Arbeitgeber in Deutschland zahlen nicht nur das Bruttoentgelt für ihre Mitarbeiter:innen, sondern auch Personalnebenkosten wie Sozialabgaben (Arbeitgeberanteil), Pauschalsteuern für gewisse Bezüge oder Minijobber, die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) oder Umlagen (für Krankheitsfälle und Mutterschaft). Um das Arbeitgeberbrutto zu berechnen, gilt es, einfach das Bruttogehalt mit den Lohnnebenkosten zu addieren. Wie hoch die Lohnnebenkosten in anderen Ländern ausfallen, hängt von örtlichen Gesetzen und der persönlichen Steuerklasse des Mitarbeiters ab.
Das Nettogehalt ist der Betrag nach Steuern, den der Mitarbeitende tatsächlich auf seinem Bankkonto erhält. Auch die Regeln zur Berechnung des Nettogehalts unterscheiden sich von Land zu Land entsprechend ihren gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Wir berechnen keine Gebühren für Onboarding oder Setup. Du bezahlst das, was du siehst:
- Monatliche Reservierungen: kostenlos
- Monatliche Gebühren: ab 599 US-Dollar bei jährlicher Abrechnung bzw. ab 699 US-Dollar bei monatlicher Abrechnung
Wir können Rechnungen in EUR, USD, AUD, CAD, DKK, GBP, JPY, NZD, NOK, SEK oder CHF ausstellen. Wir informieren dich jederzeit bei weiteren Fragen zu deiner gewünschten Währung bei Rechnungen.
Entscheidest du dich dafür, unsere Bearbeitungsgebühr jährlich zu zahlen, ist der Betrag in der Rechnung für deinen ersten Mitarbeitenden ausgewiesen und zu bezahlen. Diese Kosten werden auch im Fall einer Kündigung durch den Mitarbeitenden innerhalb der ersten 12 Monate nicht zurückerstattet.
Diese Serviceleistung kostet 29 US-Dollar pro Auftragnehmer pro Monat. Bei Bezahlung mit Kreditkarte fällt eine Bearbeitungsgebühr von 3% an. Ansonsten fallen keine weitere Kosten für den Arbeitgeber an.
Gegebenenfalls fallen 1-2% Wechselkursgebühren für den Auftragnehmer an. Diese werden von unserem Payment Provider verrechnet. Remote verlangt keine Gebühren für den Erhalt von Gehaltszahlungen durch Auftragnehmer.
Nach der Anmeldung kannst du Auftragnehmer einladen, der Remote-Plattform beizutreten. Sobald sich deine Auftragnehmer registriert haben, können sie ihre Rechnungen für die weitere Bearbeitung hochladen. Die Rechnungen werden dir im Dashboard angezeigt. Dort kannst du sie überprüfen und anschließend mit einem Klick zur Zahlung freigeben. Den Rest erledigen wir! Nach deiner erfolgreichen Zahlungsfreigabe überweisen wir deinen Auftragnehmer die jeweilige Rechnungssumme direkt auf ihr Bankkonto.
Die Preise fallen je nach Land und Abrechnungsrhythmus unterschiedlich aus. Unsere Serviceleistungen in Deutschland sind ab 599 US-Dollar (bei jährlicher Abrechnung) oder ab 699 US-Dollar (bei monatlicher Abrechnung) pro Monat erhältlich. Wir beraten dich jederzeit mehr zu unseren Preisen in deiner gewünschten Währung.
