Ob Employer of Record-Services, Gehaltsabrechnungen, Auftragnehmerverwaltung, individuelle Beratung oder globale API-Dienste: Im Folgenden erfährst du alles über die globalen Lösungen von Remote, um Unternehmen bei der Einstellung internationaler Talente zu unterstützen.
GLOBALE EMPLOYMENT SERVICES
Du möchtest international expandieren? Remote bietet seine Employer of Record (EOR)-Services weltweit an und unterstützt dich dabei, neue Teammitglieder aus anderen Ländern einzustellen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnungen, Zusatzleistungen, Steuern, Aktienoptionen und die Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften – damit du dich ganz auf dein Team konzentrieren kannst.
Die Verwaltung internationaler Gehaltsabrechnungen ist nicht einfach und beinhaltet mehr als die reine Gehaltsüberweisung an Mitarbeiter:innen. Remote bündelt deine Auftragnehmerzahlungen, Employer of Record-Services und die Lohn- und Gehaltsabrechnung an einem einzigen Ort.
Auftragnehmer auf der ganzen Welt einzustellen und zu verwalten bringt viel Arbeit mit sich. Mit Remote kannst du die Beauftragung, Rechnungslegung und Gehaltsabrechnung zentral abwickeln – ganz gleich, wo sich dein Auftragnehmer befindet.
Die Einstellung und Verwaltung von weltweiten Teams kann herausfordernd sein. Remote hilft dir, die richtige Lösung für deine individuellen Unternehmensziele und Wachstumspläne zu finden. Wir unterstützen dich bei der internationalen Talentakquise, Steuern und Compliance, Relocation von Mitarbeiter:innen, Visa und Immigration, Aktienoptionen für Mitarbeiter:innen, Sicherheit und Datenschutz und vielem mehr!
Die leistungsstarke API von Remote ermöglicht es dir, globale Mitarbeiter:innendaten auf einfache Weise zu konsolidieren und plattformübergreifend zu teilen.
Erhalte hilfreiche Ratschläge für einen kurz- oder langfristig geplanten Mitarbeiter:innenumzug. Zudem helfen wir dir bei Fragen rund um Einwanderungsgesetze, Visa und Arbeitsgenehmigungen.
Willkommen bei der größten Revolution in der Geschichte der Arbeit! Mitarbeiter:innen arbeiten heutzutage zu anderen Regeln, ihre Bedürfnisse und Einstellungen ändern sich schneller als je zuvor. Um die besten Talente anzusprechen, müssen Arbeitgeber verstehen, was Mitarbeitende sich wünschen, wie sich diese Erwartungen verändern und wie sie sich als Unternehmen im Bereich von New Work positionieren.
Global employment services
Während dein Unternehmen wächst und immer globaler wird, gestaltet sich auch die Verwaltung deiner internationalen Teammitglieder als Herausforderung. Zu den Lösungen von Remote gehören Employer of Record (EOR)-Services, globale Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Auftragnehmern und globale HR-Aufgaben. Außerdem kümmern wir uns um die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen, Zusatzleistungen, Aktienoptionen, Steuern und die Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften für dein Unternehmen, damit du dich auf deine internationale Expansion konzentrieren kannst.
Global employment organization
Ein Unternehmen für globale Beschäfitung kann dir als Employer of Record (EOR) dabei helfen, neue Teammitglieder in anderen Ländern einzustellen. In der Regel unterstützt dich dein EOR bei:
Mit einem zuverlässigen EOR-Partner kannst du schnell und sicher Mitarbeiter:innen weltweit einstellen und bezahlen, ohne jedes Mal eine eigene Niederlassung gründen zu müssen.
Anbieter von globalen Einstellungen
Der größte Vorteil beim Outsourcing von globalen Eistellungen liegt in der operativen Effizienz. Sobald deine Organisation für globale Beschäftigung deine administrativen HR-Aufgaben übernimmt, kannst du schneller in neue Märkte expandieren, ohne jedes Mal eine juristische Einheit gründen zu müssen:
Was unsere Kund:innen sagen
On Deck
On Deck ist ein Remote-First-Unternehmen, das unabhängig von Grenzen oder Zeitzonen mit den besten Talenten arbeiten möchte. Remote hat uns geholfen, diese Einstellungspläne zu beschleunigen. On Deck wird vom Engagement für andere angetrieben und wir freuen uns sehr, mit einem wertorientierten Unternehmen wie Remote zusammenzuarbeiten.
Paystack
Bisher haben wir uns mit den Feinheiten von Steuern in verschiedenen Ländern, Arbeitsgenehmigungen, der Verwaltung von Sonderleistungen und vielem mehr herumgeschlagen. Remote hat diese Komplexität beseitigt, so dass wir uns auf eine schnelle Skalierung konzentrieren können.
Nearcut
Mit Remote können wir mühelos neue Mitarbeiter:innen einstellen, in der Gewissheit, dass wir die Vorschriften umfassend einhalten. Wir haben die Freiheit, die besten verfügbaren Bewerber:innen auszuwählen, so dass wir uns auf das Wachstum unseres Unternehmens konzentrieren können.
BryantPark Consulting
Remote stellt uns die Ressourcen zur Verfügung, die wir benötigen, um weltweit Spitzenkräfte für unser Unternehmen einzustellen. Sie bieten ein hohes Maß an Kundenservice und gewährleisten die Rechtskonformität bei der regionalen Einstellung und haben unseren Mitarbeitenden einen reibungslosen Einstieg ermöglicht.
Lifelink Systems
Wir wollten unsere Präsenz in Mexiko schnell ausbauen, ohne uns selbst um die komplizierten Abläufe bei Gründung, Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung von Sonderleistungen kümmern zu müssen. Mit Remote konnten wir genau das tun.
Pinpoint
Wir nutzen Remote, weil wir fest daran glauben, die besten Mitarbeiter:innen einzustellen, egal, wo auf der Welt sie sich gerade befinden. Remote erlaubt es uns, solche Leute mühelos einzustellen.
On Deck
On Deck ist ein Remote-First-Unternehmen, das unabhängig von Grenzen oder Zeitzonen mit den besten Talenten arbeiten möchte. Remote hat uns geholfen, diese Einstellungspläne zu beschleunigen. On Deck wird vom Engagement für andere angetrieben und wir freuen uns sehr, mit einem wertorientierten Unternehmen wie Remote zusammenzuarbeiten.
Paystack
Bisher haben wir uns mit den Feinheiten von Steuern in verschiedenen Ländern, Arbeitsgenehmigungen, der Verwaltung von Sonderleistungen und vielem mehr herumgeschlagen. Remote hat diese Komplexität beseitigt, so dass wir uns auf eine schnelle Skalierung konzentrieren können.
Nearcut
Mit Remote können wir mühelos neue Mitarbeiter:innen einstellen, in der Gewissheit, dass wir die Vorschriften umfassend einhalten. Wir haben die Freiheit, die besten verfügbaren Bewerber:innen auszuwählen, so dass wir uns auf das Wachstum unseres Unternehmens konzentrieren können.
BryantPark Consulting
Remote stellt uns die Ressourcen zur Verfügung, die wir benötigen, um weltweit Spitzenkräfte für unser Unternehmen einzustellen. Sie bieten ein hohes Maß an Kundenservice und gewährleisten die Rechtskonformität bei der regionalen Einstellung und haben unseren Mitarbeitenden einen reibungslosen Einstieg ermöglicht.
Lifelink Systems
Wir wollten unsere Präsenz in Mexiko schnell ausbauen, ohne uns selbst um die komplizierten Abläufe bei Gründung, Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung von Sonderleistungen kümmern zu müssen. Mit Remote konnten wir genau das tun.
Pinpoint
Wir nutzen Remote, weil wir fest daran glauben, die besten Mitarbeiter:innen einzustellen, egal, wo auf der Welt sie sich gerade befinden. Remote erlaubt es uns, solche Leute mühelos einzustellen.
01 – Onboarding
Unsere einfachen, aber leistungsstarken Tools machen es dir leicht, von einer Gehaltsschätzung zur ersten Gehaltsabrechnung zu gelangen.
02 – Dokumentation
Dank optimierter Dokumentations- und Genehmigungssysteme kannst du dein globales Team mühelos verwalten.
03 – HR Operations
Überlass unserem Expert:innen-Team das komplexe Management deiner globalen HR-Aktivitäten, während unsere Software die Verwaltung möglichst einfach hält.
Rechtskonformität
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