Azerbeidzjan
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Azerbeidzjan zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Azerbeidzjan aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Baku
- Valuta
Azerbeidzjaanse manat (₼, AZN)
- Talen
Azerbeidzjaans
- Aantal inwoners
10,127,874
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werkgevers mogen alleen werknemers ontslaan met achterstallig loon en ontslagvergoedingen.
Opzegtermijn
De opzegtermijn is afhankelijk van het aantal dienstjaren van de werknemer bij de werkgever.
Tot 2 jaar: zes weken opzegtermijn
2 - 5 jaar: twee maanden opzegtermijn
4 - 15 jaar: drie maanden opzegtermijn
15 - 25 jaar: vier maanden opzegtermijn
25+ jaar: vijf maanden opzegtermijn
Ontslagvergoeding
Volgens de Azerbeidzjaanse wet hebben werknemers recht op ontslagvergoedingen naar rato van hun dienstverband bij een werkgever.
Tot 1 jaar: een maandsalaris
1 - 5 jaar: vier maandsalarissen
5 - 10 jaar: zeven maanden salaris
10+ jaar: 12 maanden salaris
Ontslagen werknemers hebben bij ontslag recht op ten minste drie maanden ontslagvergoeding.
Proeftijd
De proeftijd duurt maximaal drie maanden en in die periode kan de werknemer worden ontslagen met een opzegtermijn van drie maanden.