Los mejores lugares para trabajar a distancia desde la playa

Muchos países están reduciendo las restricciones para viajar, por lo que los trabajadores a distancia tienen la oportunidad de trasladarse a cualquier destino que quieran con poco más que su pasaporte, un portátil y una conexión estable a Internet.

Este plus de flexibilidad que ofrece el trabajo remoto implica que los empleados ya no tengan que estar atados a un espacio concreto, sino que les da libertad para explorar las maravillas del mundo mientras siguen desarrollando su carrera profesional, adquieren experiencia en el campo que han elegido y trabajan en los sectores que les apasionan.

Este nuevo enfoque del trabajo también hace que las empresas puedan «reducir los gastos que conlleva el trabajo presencial, como el alquiler, los servicios públicos..., además de la huella de carbono, lo cual es bueno para el medio ambiente. Aparte, eliminar las limitaciones geográficas les permite atraer a empleados cualificados para lanzar una "red" de contratación más amplia», opina Sharlyn Lauby, escritora, ponente, consultora y creadora de HR Bartender.

En última instancia, el trabajo remoto beneficia tanto a las empresas como a los empleados, ya que fomenta una mejor conciliación entre la vida personal y laboral, aumenta la motivación y reduce la rotación de personal, al tiempo que contribuye a la plenitud mental y emocional de los empleados remotos.

Para descubrir los mejores destinos para que los nómadas digitales viajen y trabajen allí, hemos analizado una lista de los 19 lugares de playa mejor valorados de todo el mundo y los hemos clasificado en función de la población, la velocidad media de Internet, las horas de luz solar, los requisitos de visado, las opciones de ocio, el coste medio del alquiler, el coste de la vida y los índices de delincuencia.

Cada uno de estos parámetros recibió una puntuación ponderada que se utilizó para calcular la clasificación general.

Muchos países están reduciendo las restricciones para viajar, por lo que los trabajadores a distancia tienen la oportunidad de trasladarse a cualquier destino que quieran con poco más que su pasaporte, un portátil y una conexión estable a Internet.

Este plus de flexibilidad que ofrece el trabajo remoto implica que los empleados ya no tengan que estar atados a un espacio concreto, sino que les da libertad para explorar las maravillas del mundo mientras siguen desarrollando su carrera profesional, adquieren experiencia en el campo que han elegido y trabajan en los sectores que les apasionan.

Este nuevo enfoque del trabajo también hace que las empresas puedan «reducir los gastos que conlleva el trabajo presencial, como el alquiler, los servicios públicos..., además de la huella de carbono, lo cual es bueno para el medio ambiente. Aparte, eliminar las limitaciones geográficas les permite atraer a empleados cualificados para lanzar una "red" de contratación más amplia», opina Sharlyn Lauby, escritora, ponente, consultora y creadora de HR Bartender.

En última instancia, el trabajo remoto beneficia tanto a las empresas como a los empleados, ya que fomenta una mejor conciliación entre la vida personal y laboral, aumenta la motivación y reduce la rotación de personal, al tiempo que contribuye a la plenitud mental y emocional de los empleados remotos.

Para descubrir los mejores destinos para que los nómadas digitales viajen y trabajen allí, hemos analizado una lista de los 19 lugares de playa mejor valorados de todo el mundo y los hemos clasificado en función de la población, la velocidad media de Internet, las horas de luz solar, los requisitos de visado, las opciones de ocio, el coste medio del alquiler, el coste de la vida y los índices de delincuencia.

Cada uno de estos parámetros recibió una puntuación ponderada que se utilizó para calcular la clasificación general.

Los mejores destinos de playa para trabajar a distancia

A continuación, enumeramos los mejores destinos de playa a los que viajar para trabajar a distancia, a partir de los diversos aspectos del trabajo remoto que cualquier nómada digital que adore la playa debe tener en cuenta.

Brades, Montserrat

Según nuestro análisis, Brades, la capital de facto de la isla caribeña de Montserrat, es el mejor destino de playa para trabajar a distancia.

Gracias a un alquiler mensual de solo 254,99 GBP de media, la posibilidad de quedarse hasta seis meses sin visado y el índice de criminalidad más bajo de todos los lugares de nuestra lista, los nómadas digitales pueden disfrutar del entorno sereno y pintoresco de Brades mientras llevan a cabo sus responsabilidades laborales diarias.

El Valle, Anguila

El Caribe también alberga el segundo mejor lugar de playa para trabajadores a distancia: El Valle, la capital de Anguila. Con una población de solo 1067 habitantes y una media de 12 horas, 10 minutos y 40 segundos de sol al día, El Valle permite disfrutar de actividades como buceo en pecios, esnórquel o paravelismo al acabar la jornada laboral.

Zadar, Croacia

En el tercer puesto de nuestro análisis está la ciudad de Zadar, situada en la costa dálmata de Croacia y conocida por sus playas tranquilas, sus impresionantes puestas de sol y sus ruinas romanas y venecianas. El coste de vida mensual para una sola persona media en Zadar es de unos 644,88 GBP, y alquilar un apartamento de un dormitorio cuesta una media de 355,74 GBP, que es más barato que el equivalente en El Valle. Los trabajadores remotos pueden estar allí hasta 90 días sin visado.

De toda nuestra lista, Zadar es el lugar de playa que recibe más sol, con 12 horas, 17 minutos y 10 segundos de media al día. Ya sabemos que tomar sol puede contribuir a mejorar el bienestar físico y mental, algo que los trabajadores remotos deberían tener en cuenta a la hora de elegir el destino de su próximo viaje.

Lagos, Portugal

En cuarto lugar está Lagos, una ciudad del sur de Portugal muy popular entre los turistas y conocida por su encantadora vida nocturna.

Aquí encontrarás playas de arena increíbles rodeadas de imponentes acantilados, con un sol que brilla una media de 12 horas y 14 minutos al día. Los trabajadores a distancia pueden quedarse 90 días sin visado, lo que les da tiempo suficiente para disfrutar de algunas de las 280 opciones de ocio que ofrece, como excursiones en barco para visitar cuevas marinas naturales, ver delfines y hacer catas de vinos locales.

Taghazout, Marruecos

Este diminuto pueblo pesquero, que alberga la mejor playa del país para practicar surf, ocupa el quinto lugar de nuestro análisis. Taghazout tiene los precios de alquiler más asequibles de todos los destinos que hemos investigado, con una media de 123,89 EUR al mes. Además, tiene el segundo coste de vida mensual más bajo después de Goa (India), con 324,37 GBP de media para una sola persona. Esto es un caramelito para los trabajadores a distancia, ya que les ahorra el estrés añadido que pueden suponer las preocupaciones económicas y un coste de la vida elevado.

Saint George, Bermudas

En el sexto puesto de nuestra lista se encuentra Saint George, en Bermudas, el destino de playa que, según nuestro estudio, tiene la velocidad media de Internet más rápida, con 102,77 Mb/s. Una conexión a Internet rápida y estable es clave para que cualquier viaje de trabajo remoto vaya bien. Entre otras muchas cosas vitales, los empleados remotos necesitan poder asistir a reuniones virtuales, acceder a archivos compartidos y colaborar con los otros miembros del equipo, y todo esto es imposible sin una buena conexión a Internet.

Por desgracia, Saint George también tiene el coste de vida mensual más alto, con 1527,95 GBP de media para una sola persona. Además, el precio de los alquileres en esta histórica ciudad es el segundo más alto de las Islas Caimán, después de George Town, con un alquiler medio de 1333,78 GBP para una sola persona.

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Goa, India

Goa, que goza de una mezcla única de las culturas portuguesa e india, ocupa el séptimo puesto de nuestra clasificación. Este estado indio tiene el coste de vida más bajo de todos los destinos de playa que hemos analizado, con un gasto medio mensual de 252,47 GBP para un trabajador remoto, y es el segundo lugar más asequible en cuanto a alquiler, que cuesta una media de 198,23 GBP al mes.

Se trata de otro paraíso playero para los trabajadores remotos que desean pasar sus días de trabajo en un lugar bonito a la par que asequible.

Flic en Flac, Mauricio

En octavo lugar se encuentra Flic en Flac, un pueblo pesquero de la costa oeste de Mauricio. Este destino de playa tiene unos precios de alquiler asequibles: un apartamento medio de un dormitorio cuesta solo 214,82 GBP al mes, menos de la mitad de lo que cuesta el equivalente en Lagos (Portugal), que te costaría una media de 519,50 GBP al mes.

Con sus idílicas playas de arena blanca y unas puestas de sol mágicas, Flic en Flac es un destino costero en el que los trabajadores remotos pueden permanecer hasta 90 días sin visado.

Bridgetown, Barbados

Bridgetown, la capital y ciudad más grande de Barbados, ocupa el noveno lugar en nuestro análisis con una velocidad media de Internet de 60,25 Mb/s, la tercera más rápida de nuestro análisis después de Saint George (Bermudas) y Noord (Aruba).

Bridgetown también es uno de los cinco destinos de nuestra lista que ofrece a los trabajadores remotos la posibilidad de estar allí seis meses sin necesidad de visado, un plazo generoso que les permite tomarse su tiempo para disfrutar bien de todo lo que ofrece esta isla tan hermosa.

Noord, Aruba

En décimo lugar se encuentra Noord, en Aruba, un colorido centro turístico que permite a los visitantes permanecer hasta 30 días sin visado, prorrogables a 180 días.

El coste de la vida para una sola persona es relativamente alto, ya que asciende a unos 782,81 GBP de media, y el alquiler cuesta unos 543,04 GBP al mes.

En la siguiente tabla, ordenados de mayor a menor según los parámetros que hemos seleccionado, están los 19 mejores destinos a los que viajar para trabajar a distancia.

Jon Thurmmond, líder de recursos humanos, podcaster, conferenciante, presentador y productor de HRSocialHour, afirma: «La capacidad de ofrecer trabajo a distancia puede aumentar drásticamente la reserva de talento disponible para tu empresa. En los últimos dos o tres años, muchas personas han hecho cambios importantes en sus vidas, por lo que la flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo trabajar se ha vuelto más importante.

Es fundamental recordar que no hay que dejar de lado nunca a los trabajadores a distancia y que hay que revisar las prestaciones que se ofrecen para asegurarse de que se ajustan a las necesidades de los empleados».

Cómo prepararte para un viaje de trabajo a distancia

Planificar el primer viaje de trabajo remoto es un paso emocionantísimo para cualquier nómada digital. Para que puedas exprimir tu viaje al máximo y evitar obstáculos innecesarios, hay algunos trámites básicos que debes gestionar, como los permisos de trabajo y los visados.

Hemos reunido algunos aspectos que hay que tener en cuenta antes del viaje para ayudaros a ti y a tu empresa a prepararlo.

Visados

Sea cual sea tu destino, es importantísimo comprobar siempre los requisitos de entrada y visado del país al que vayas. En algunos casos, no te hará falta visado, pero siempre es mejor informarse antes de viajar para no tener problemas inesperados. Si lo necesitas, los trámites dependerán de tu nacionalidad, el tiempo que tengas previsto quedarte y el lugar desde el que viajes.

Conocer la legislación laboral local

Al trabajar en el extranjero, puede que tengas que acogerte a la legislación laboral del país en cuestión. Esto podría afectar a las vacaciones, la baja por enfermedad y el salario mínimo, por lo que las empresas deben actuar con la diligencia debida y plantearse buscar asesoramiento local.

Seguridad de los datos

Los empleadores deben asegurarse de no infringir ninguna ley de protección de datos al compartir datos personales para su tratamiento con un empleado que trabaja en el extranjero.

Visados y permisos de trabajo —

14 min

Reubicación laboral a distancia: 5 pasos antes de pasar al teletrabajo

Puedes mantener tu trabajo a distancia aunque te mudes a otro país. Solo hace falta que tu empresa lo acepte, además de cierta planificación para asegurarte de que llevas a cabo los preparativos legales y logísticos adecuados.

Consejos para retener el talento de tu empresa

Ofrecer viajes para trabajar a distancia como prestación ayuda a las empresas a captar y retener a los mejores talentos. Tanto si los empleados la utilizan como una oportunidad para visitar a su familia en el extranjero, tachar un destino de su lista de viajes pendientes o explorar un nuevo entorno para cambiar de aires, las empresas que les den flexibilidad para hacerlo verán cómo disminuye la rotación de personal y mejora la competitividad en el mercado laboral.

Además de permitir que los empleados viajen para trabajar, los empleadores pueden proporcionarles más ayuda para conseguir alojamiento, un espacio de coworking y wifi en los destinos a los que se trasladan.

La flexibilidad para trabajar a distancia desde cualquier lugar favorece la satisfacción laboral y el bienestar mental, lo que a su vez puede reducir la probabilidad de estrés y agotamiento, aumentar la productividad y mejorar la retención de empleados.

Nicole Roberts, vicepresidenta de Personal y Cultura de MVAH Partners LLC, ofrece estos consejos para retener el talento remoto de tu empresa:

«Para retener al personal remoto, hay que centrarse en que las personas estén conectadas pese a estar a distancia. Pregúntales a tus equipos qué les importa más y actúa en consecuencia. Haz también por estructurar la comunicación: si la empresa decide utilizar Slack, utiliza Slack; si utilizas Teams, esfuérzate para que el uso sea coherente, organizado e intuitivo».

«Para integrar al personal remoto, pon en contacto a la gente antes del primer día. Algunas empresas envían un vídeo del responsable de contratación para dar la bienvenida al nuevo miembro del equipo. Ofrece la información necesaria y explica dónde encontrarla. Y nunca dejes de incluir e integrar a tus nuevos contratados».