Amanda est Director of People Enablement chez Remote et est un pilier essentiel de la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Remote. C'est une passionnée des approches « people-first » (priorité aux ressources humaines) et « remote-first » (travail entièrement à distance) visant à atteindre les objectifs de l'entreprise sans empêcher les employés de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail et ailleurs.