So einfach verwaltest du dein Team in Simbabwe

Möchtest du in Simbabwe Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Simbabwe einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die dort rechtlich Beschäftigungsleistungen erbringen kann.

Remote kann Teammitglieder in Simbabwe beschäftigen und dafür sorgen, dass du compliant bleibst. Remote kann dein Team in Simbabwe einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote erleichtert auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Simbabwe. Melde dich jetzt an, um loszulegen oder sprich mit einer unserer Expert:innen für weitere Details.

Pläne von Remote Benefits

Bei Remote bieten wir maßgeschneiderte Sozialleistungen, damit alle Mitarbeiter:innen bei Remote eine umfassende Abdeckung von führenden Anbietern erhalten. Unsere Pläne bieten wettbewerbsfähige Konditionen für größere Gruppen – selbst wenn das Team noch im Aufbau ist. Im Rahmen des Onboardings meldet Remote Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie detailliert über ihren Versicherungsschutz. Remote übernimmt alle administrativen Aufgaben, sodass du dich auf den Ausbau deines globalen Teams konzentrieren kannst. Um Gleichbehandlung bei Sozialleistungen sicherzustellen, gelten angebotene Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und sorgen für eine einheitliche Abdeckung und Unterstützung im Team.

Geschäftsreiseversicherung

Remote’s Global Business Travel Insurance-Programm ist darauf ausgelegt, die speziellen Bedürfnisse deines Teams abzudecken — egal, ob Mitarbeitende kurze Geschäftsreisen unternehmen oder das ganze Jahr über häufig unterwegs sind. Mit fünf umfassenden Tarifoptionen — Basic, Standard, Premium, Premium Plus und Standard Plus — stellt das Programm sicher, dass deine Teammitglieder den passenden Versicherungsschutz haben, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden auf Geschäftsreisen zu schützen.

In mehr als 90 Ländern verfügbar, bietet das Programm umfassende globale Deckung zu wettbewerbsfähigen Konditionen und sorgt so für Sicherheit, egal wohin die Arbeit dein Team führt. Diese optionale Leistung ist flexibel gestaltet und ermöglicht maßgeschneiderte Deckungen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen deiner Belegschaft gerecht werden. Indem du Geschäftsreiseversicherungen anbietest, schützt du dein Team proaktiv vor unvorhergesehenen Ereignissen wie medizinischen Notfällen, Reiseunterbrechungen oder dem Verlust von Geschäftsausrüstung während der Reise.

Basic

Deckungssummen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000A0$

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Notfall-Evakuierung: 100.000A0$

• Überführung von Sterblichen Überresten: 25.000A0$ pro Reise

• Vorbestehende medizinische Bedingungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu 50.000A0$

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500A0$

• Computergeräte (Höchstbetrag pro Einzelgerät): 500A0$

• Bargeld während der Geschäftsreise: 100A0$ pro Tag bis zu 500A0$

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Standard

Deckungssummen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Leistungen und Evakuierung aus

• Verspätung des Gepäcks: 100A0$ pro Tag, bis zu 700A0$ pro Reise *Gilt nicht für Einwegreisen

• Privathaftpflicht: 100.000A0$ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauerhafte vollständige Invalidität: 100.000A0$ pro Reise

• Passverlust: 250A0$ pro Reise

• Rechtsschutzkosten: 10.000A0$ pro Reise

• Entführung: 1.000A0$ pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500A0$

• Computergeräte (Höchstbetrag pro Einzelgerät): 500A0$

• Bargeld während der Geschäftsreise: 100A0$ pro Tag bis zu 500A0$

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Standard Plus

Deckungssummen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000A0$

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Notfall-Evakuierung: 100.000A0$

• Überführung von Sterblichen Überresten: 25.000A0$ pro Reise

• Vorbestehende medizinische Bedingungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu 50.000A0$

• Verspätung des Gepäcks: 100A0$ pro Tag, bis zu 700A0$ pro Reise *Gilt nicht für Einwegreisen

• Privathaftpflicht: 100.000A0$ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauerhafte vollständige Invalidität: 100.000A0$ pro Reise

• Passverlust: 250A0$ pro Reise

• Rechtsschutzkosten: 10.000A0$ pro Reise

• Entführung: 1.000A0$ pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500A0$

• Computergeräte (Höchstbetrag pro Einzelgerät): 500A0$

• Bargeld während der Geschäftsreise: 100A0$ pro Tag bis zu 500A0$

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Premium Plus

Deckungssummen (Werte in USD):

• Notfall- und Unfallmedizinische Versorgung: 1.000.000A0$

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Medizinische Notfall-Evakuierung: 100.000A0$

• Überführung von Sterblichen Überresten: 25.000A0$ pro Reise

• Vorbestehende medizinische Bedingungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu 50.000A0$

• Verspätung des Gepäcks: 100A0$ pro Tag, bis zu 700A0$ pro Reise *Gilt nicht für Einwegreisen

• Privathaftpflicht: 100.000A0$ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauerhafte vollständige Invalidität: 100.000A0$ pro Reise

• Passverlust: 250A0$ pro Reise

• Rechtsschutzkosten: 10.000A0$ pro Reise

• Entführung: 1.000A0$ pro Reise

• Stornierung & Abbruch: 2.000A0$ pro Reise; unterliegt einem Selbstbehalt von 100A0$ pro Reise *Leistung nicht für Einwohner der USA verfügbar

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500A0$

• Computergeräte (Höchstbetrag pro Einzelgerät): 500A0$

• Bargeld während der Geschäftsreise: 100A0$ pro Tag bis zu 500A0$

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Premium

Deckungssummen (Werte in USD):

• Schließt medizinische Leistungen und Evakuierung aus

• Verspätung des Gepäcks: 100A0$ pro Tag, bis zu 700A0$ pro Reise *Gilt nicht für Einwegreisen

• Privathaftpflicht: 100.000A0$ pro Reise

• Todesfall durch Unfall & dauerhafte vollständige Invalidität: 100.000A0$ pro Reise

• Passverlust: 250A0$ pro Reise

• Rechtsschutzkosten: 10.000A0$ pro Reise

• Entführung: 1.000A0$ pro Reise

• Stornierung & Abbruch: 2.000A0$ pro Reise; unterliegt einem Selbstbehalt von 100A0$ pro Reise *Leistung nicht für Einwohner der USA verfügbar

• Geschäftsausrüstung: Bis zu 1.500A0$

• Computergeräte (Höchstbetrag pro Einzelgerät): 500A0$

• Bargeld während der Geschäftsreise: 100A0$ pro Tag bis zu 500A0$

• Inländische Geschäftsreisen: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise über 70 Meilen vom üblichen Wohnort, bei der mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft stattfindet. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Gesundheitsleistungen

Die Bereitstellung einer Krankenversicherung ist in diesem Land möglicherweise nicht verpflichtend. Dennoch kann ein umfassendes Gesundheitsangebot das Versorgungserlebnis deiner Mitarbeiter:innen deutlich verbessern — mit schnellerem Zugang zu erstklassigen Ärzte:innen und kürzeren Wartezeiten. Über unser Global Health Insurance-Programm, das wir in Partnerschaft mit einem der weltweit führenden Versicherer anbieten, stellt Remote nun vier umfassende Tarifoptionen vor: Standard, Premium, Gold und Platinum. Standard bietet eine grundlegende Absicherung für stationäre und ambulante Leistungen. Premium ergänzt das Paket um Zahn‑ und Sehleistungen. Die Gold‑ und Platinum‑Tarife bieten deutlich höhere Deckungssummen und zusätzliche Services für besonders umfassenden Schutz. Zudem bieten wir flexible Optionen, um nur die Mitarbeiter:in oder optional auch Ehepartner/Partner und Kinder über die Familienversicherung mitzuversichern. Wenn du mehr Einblick in faire Praktiken rund um Equity und Sozialleistungen möchtest, kannst du unseren Global Benefits Guide hier herunterladen

hier

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International Standard

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: 1.000.000A0$

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Operationskosten (inkl. Anästhesie und Gebühren): Volle Kostenübernahme

• Arzt‑ und Therapeutenkosten: Volle Kostenübernahme

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Organtransplantation: Volle Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Kostenübernahme

• Unterbringung für begleitende Eltern (bei Kindern unter 18): Volle Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Dialyse: Volle Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Volle Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungshaus: Bis zu 3.375A0$

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375A0$

• Örtlicher Krankenwagentransport: Volle Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Versicherungsgebiets: Bis zu 50.000A0$

• Medizinische Evakuierung: Volle Kostenübernahme

• Kosten für begleitende Personen bei Evakuierung: Bis zu 2.700A0$

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu 2.700A0$

• Überführung von Sterblichen Überresten: Bis zu 13.500A0$

• Reisekosten für die Familie (Überführung): Bis zu 4.050A0$

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Kostenübernahme

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Kostenübernahme

• Onkologie: Volle Kostenübernahme

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270A0$

• Routine‑Mutterschaftsleistungen: Bis zu 6.000A0$

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu 13.500A0$

• Tagesgeld bei stationärer Behandlung: 205A0$ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Volle Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Volle Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Kostenübernahme

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: 3.500A0$

• Maximale Planleistung: 3.500A0$

• Selbstbehalt: 135A0$

• Ärztliche Honorare & verschriebene Medikamente: Bis zu 1.350A0$

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Videokonsultationen: Volle Kostenübernahme

• Facharztkosten: Volle Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Kostenübernahme

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 600A0$

• Nicht verordnete Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520A0$

• Impfungen: Bis zu 300A0$

• Sterilitätsbehandlung: Bis zu 16.000A0$

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675A0$

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Nicht gedeckt

• Hormontherapie: Volle Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu 300A0$

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Umfasst Früherkennungsuntersuchungen (siehe Details unten): Bis zu 300A0$

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionsprüfung, Leberwerte, Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Kinder‑Vorsorgeuntersuchung (für Kinder bis sechs Jahre)

Der Standard‑Tarif umfasst folgende zusätzliche Leistungen: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Leistungen sind verfügbar.

Zahnärztliche Leistungen

Nicht gedeckt

Sehhilfen

Nicht gedeckt

Kostenbeteiligung und Selbstbehalt

• Zuzahlung: Keine

• Ambulanter Selbstbehalt: 135A0$

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für die Angehörigen deines Teams übernehmen, sodass Ehepartner/Partner und Kinder mitversichert sind.

International Premium

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: 1.000.000A0$

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Operationskosten (inkl. Anästhesie und Gebühren): Volle Kostenübernahme

• Arzt‑ und Therapeutenkosten: Volle Kostenübernahme

• Operative Hilfsmittel und Materialien: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Organtransplantation: Volle Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Kostenübernahme

• Unterbringung für begleitende Eltern (bei Kindern unter 18): Volle Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Dialyse: Volle Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Volle Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder in einem Genesungshaus: Bis zu 3.375A0$

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu 3.375A0$

• Örtlicher Krankenwagentransport: Volle Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Versicherungsgebiets: Bis zu 50.000A0$

• Medizinische Evakuierung: Volle Kostenübernahme

• Kosten für begleitende Personen bei Evakuierung: Bis zu 2.700A0$

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu 2.700A0$

• Überführung von Sterblichen Überresten: Bis zu 13.500A0$

• Reisekosten für die Familie (Überführung): Bis zu 4.050A0$

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Kostenübernahme

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Kostenübernahme

• Onkologie: Volle Kostenübernahme

• Kauf einer Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu 270A0$

• Routine‑Mutterschaftsleistungen: Bis zu 6.000A0$

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu 13.500A0$

• Tagesgeld bei stationärer Behandlung: 205A0$ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Volle Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Volle Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Kostenübernahme

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu 5.000A0$

• Leistungen bei Gender Dysphoria: Bis zu 25.000A0$ pro Leben

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: 5.060A0$

• Maximale Planleistung: 5.060A0$

• Selbstbehalt: Keine

• Ärztliche Honorare: Bis zu 1.350A0$

• Verschriebene Medikamente: Volle Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Volle Kostenübernahme

• Videokonsultationen: Volle Kostenübernahme

• Facharztkosten: Volle Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Kostenübernahme

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu 600A0$

• Nicht verordnete Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu 1.520A0$

• Impfungen: Bis zu 500A0$

• Gesundheits‑Checks: Siehe Details unten

• Sterilitätsbehandlung: Bis zu 16.000A0$

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu 675A0$

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250A0$, inkl. Augenuntersuchung

• Hormontherapie: Volle Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu 500A0$

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Umfasst Früherkennungsuntersuchungen (siehe Details unten): Bis zu 500A0$

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsenfunktionsprüfung, Leberwerte, Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Kinder‑Vorsorgeuntersuchung (für Kinder bis sechs Jahre)

Der Premium‑Tarif umfasst folgende zusätzliche Leistungen: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Leistungen sind verfügbar.

Zahnärztliche Leistungen

Deckungslimit: 1.000A0$

• Vorbeugende Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Routine‑Zahnbehandlung: Volle Kostenübernahme

• Umfassende restaurative Zahnbehandlungen: Volle Kostenübernahme

• Parodontologie: Volle Kostenübernahme

Sehhilfen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu 250A0$, inkl. Augenuntersuchung

Kostenbeteiligung und Selbstbehalt

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für Angehörige deines Teams mitversichern, damit Ehepartner:in/Partner:in und Kinder umfassend abgesichert sind.

International Gold

Stationäre Leistungen

Deckungsgrenze: 2.500.000 $

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Gebühren für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterkunft für Begleitperson (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfall zahnärztliche stationäre Behandlung: Volle Deckung

• Tagesklinikbehandlung: Volle Deckung

• Nierendialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Erholungsheim: bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: bis zu 3.375 $

• Örtlicher Krankenwagen: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für begleitende Evakuation: bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuation): bis zu 2.700 $

• Rückführung der sterblichen Überreste: bis zu 13.500 $

• Reisekosten für Familie (Rückführung): bis zu 4.050 $

• CT- und MRT-Scans: Volle Deckung

• PET- und CT‑PET-Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: bis zu 270 $

• Reguläre Entbindungsvorsorge: bis zu 6.000 $

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: bis zu 13.500 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: bis zu 15.000 $

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: bis zu 50.000 $ lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: 6.000 $

• Maximale Planleistung: 6.000 $

• Selbstbeteiligung: Keine

• Gebühren für behandelnde Ärzt:innen: bis zu 1.350 $

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Videokonsultationen: Volle Deckung

• Spezialist:innengebühren: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verordnete Physiotherapie: bis zu 1.275 $

• Nicht verordnete Physiotherapie: bis zu 10 Besuche

• Verordnete Sprach‑ und Ergotherapie: bis zu 1.520 $

• Impfungen: bis zu 300 $

• Gesundheits‑Checks: Details siehe unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 20 Sitzungen

• Verordnete medizinische Hilfsmittel: bis zu 675 $

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: bis zu 250 $, inklusive Augenuntersuchung

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (Details siehe unten): bis zu 300 $

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher Test auf verborgenes Blut im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Genetest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Umfasst Screening‑Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): bis zu 300 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Die Gold‑Stufe umfasst zusätzlich: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Zweitmeinung, die alle verfügbar sind.

Zahnmedizinische Leistungen

Deckungsgrenze: 1.000 $

• Vorsorgliche Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Routinezahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfassende restaurative Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehhilfen

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: bis zu 250 $, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für Angehörige deines Teams mitversichern, damit Ehepartner:in/Partner:in und Kinder umfassend abgesichert sind.

International Platinum

Stationäre Leistungen

Deckungsgrenze: 5.000.000 $

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivstation: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inkl. Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Gebühren für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Volle Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterkunft für Begleitperson (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfall zahnärztliche stationäre Behandlung: Volle Deckung

• Tagesklinikbehandlung: Volle Deckung

• Nierendialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Erholungsheim: bis zu 3.375 $

• Rehabilitationsbehandlung: bis zu 3.375 $

• Örtlicher Krankenwagen: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: bis zu 50.000 $

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für begleitende Evakuation: bis zu 2.700 $

• Reisekosten für Familienmitglieder (Evakuation): bis zu 2.700 $

• Rückführung der sterblichen Überreste: bis zu 13.500 $

• Reisekosten für Familie (Rückführung): bis zu 4.050 $

• CT- und MRT-Scans: Volle Deckung

• PET- und CT‑PET-Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: bis zu 270 $

• Reguläre Entbindungsvorsorge: bis zu 10.000 $

• Komplikationen bei Schwangerschaft/Geburt: bis zu 50.000 $

• Stationäre Tagegeldleistung: 205 $ pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: bis zu 15.000 $

• Leistungen bei Geschlechtsdysphorie: bis zu 50.000 $ lebenslang

Ambulante Leistungen

Deckungsgrenze: 15.000 $

• Maximale Planleistung: 15.000 $

• Selbstbeteiligung: Keine

• Gebühren für behandelnde Ärzt:innen: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Videokonsultationen: Volle Deckung

• Spezialist:innengebühren: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verordnete Physiotherapie: bis zu 2.500 $

• Nicht verordnete Physiotherapie: bis zu 20 Besuche

• Verordnete Sprach‑ und Ergotherapie: bis zu 1.520 $

• Impfungen: bis zu 500 $

• Gesundheits‑Checks: Details siehe unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: bis zu 16.000 $

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 30 Sitzungen

• Verordnete medizinische Hilfsmittel: bis zu 675 $

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: bis zu 500 $, inklusive Augenuntersuchung

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (Details siehe unten): bis zu 500 $

• Jährlicher Abstrich (Pap‑Test)

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher Test auf verborgenes Blut im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Genetest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Umfasst Screening‑Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): bis zu 500 $

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenwerte)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Vorsorgeuntersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Die Platinum‑Stufe umfasst zusätzlich: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Zweitmeinung, die alle verfügbar sind.

Zahnmedizinische Leistungen

Deckungsgrenze: 2.500 $

• Vorsorgliche Zahnbehandlung: 100% Erstattung

• Routinezahnbehandlung: Volle Deckung

• Umfassende restaurative Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Parodontologie: Volle Deckung

Sehhilfen

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: bis zu 500 $, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Du kannst die Kosten für Angehörige deines Teams mitversichern, damit Ehepartner:in/Partner:in und Kinder umfassend abgesichert sind.

Lebensversicherung

Die Bereitstellung einer Lebensversicherung ist in diesem Land nicht verpflichtend, kann aber die finanzielle Absicherung und das Sicherheitsgefühl der Mitarbeiter:innen deutlich verbessern. Die Global Life Insurance‑Lösung bietet flexible Deckungsstufen von 50.000 $ bis 600.000 $, angepasst an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Budgets des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen. Diese Leistung umfasst zwei Optionen: Das Basic‑Angebot bietet Lebensversicherungsschutz. Im Todesfall von Mitarbeiter:innen erhalten die Begünstigten eine Auszahlung in Höhe von bis zu sechs Mal des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen. Diese Leistung ist jedoch auf den gewählten Deckungsbetrag begrenzt. Das bedeutet, die Auszahlung überschreitet nicht die jeweils geltende Deckungsgrenze, unabhängig vom Gehalt der Mitarbeiter:innen. Das umfassende Angebot bei Remote kombiniert Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability (PD). Bei Unfalltod, Verstümmelung oder dauerhafter Invalidität entspricht die Entschädigung bis zu fünf Mal dem Jahresgehalt der Mitarbeiter:innen, vorbehaltlich eines festgelegten Höchstbetrags. Die Auszahlung überschreitet nicht die geltende Deckungsgrenze von Remote, unabhängig vom Gehalt der Mitarbeiter:innen. Es ist wichtig zu wissen, dass in einigen Ländern Versicherungssteuer auf Prämien anfallen kann. Das heißt, für die monatlich gezahlten Prämien zur Lebensversicherung der Mitarbeiter:innen können Steuern an das Unternehmen fällig werden. Außerdem können Leistungen aus Lebensversicherungen als geldwerte Vorteile (Benefits in Kind, BIK) gelten. In diesem Fall werden die monatlich gezahlten Prämien möglicherweise als Teil des steuerpflichtigen Einkommens der Mitarbeiter:innen nach lokalem Steuerrecht angerechnet. Werden Lebensversicherungsleistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land gleichberechtigt zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Lebensversicherung

Deckungsstufe: Optionen von 50.000 $ bis 600.000 $

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte im Todesfall eines versicherten Mitarbeitenden.

• Im Todesfall von Mitarbeiter:innen kann die Auszahlung an Begünstigte nicht das 6‑Fache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen oder die gewählte Deckungsstufe überschreiten (je nachdem, welcher Wert niedriger ist).

• Beispiel: Details siehe Hilfsartikel

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

Nicht abgedeckt

Dauerhafte Invalidität

Nicht abgedeckt

Comprehensive

Lebensversicherung

Deckungsstufe: Optionen von 50.000 $ bis 600.000 $

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte im Todesfall eines versicherten Mitarbeitenden.

• Im Todesfall von Mitarbeiter:innen kann die Auszahlung an Begünstigte nicht das 6‑Fache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen oder die gewählte Deckungsstufe überschreiten (je nachdem, welcher Wert niedriger ist).

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Bietet finanzielle Absicherung für Begünstigte bei Unfalltod oder Verstümmelung eines versicherten Mitarbeitenden.

• Die Entschädigung darf nicht mehr als das 5‑Fache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen oder die gewählte Deckungsstufe betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist). Die genaue Auszahlung richtet sich nach der Art der Verletzung, wie in der Tabelle zur Unfall‑Verstümmelung angegeben ist.

Dauerhafte Invalidität

• Zielt darauf ab, versicherten Mitarbeiter:innen finanzielle Unterstützung zu bieten, die durch einen Unfall oder eine Krankheit eine dauerhafte und vollständige oder teilweise Invalidität erleiden.

• Die Entschädigung darf nicht mehr als das 5‑Fache des Jahresgehalts der Mitarbeiter:innen oder die gewählte Deckungsstufe betragen (je nachdem, welcher Wert niedriger ist). Der Versicherer bewertet das Ausmaß der dauerhaften Invalidität zur Festlegung der endgültigen Entschädigung:

• Invaliditäten unter 33,33%: Keine Entschädigung

• Invaliditäten zwischen 33,33% und 66,67%: Entschädigung prozentual vom gedeckelten Betrag berechnet

• Dauerhafte Invaliditäten über 66,67%: Volle gedeckelte Entschädigung

Für detaillierte Beispiele zur Berechnung der Entschädigung für Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und dauerhafte Invalidität siehe den Hilfsartikel.

Bei Fragen sende bitte eine E‑Mail an [email protected].

Psychische Gesundheit

Das Angebot psychischer Gesundheitsleistungen ist in diesem Land nicht verpflichtend, kann aber das emotionale Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter:innen deutlich verbessern. Remote bietet in Partnerschaft mit einem der führenden Anbieter eine umfassende Mitarbeiter‑Wellbeing‑Plattform an. Die Plattform ist für Desktop und Mobilgeräte verfügbar und umfasst 1:1‑Therapie mit einer kuratierten Auswahl hochwertiger Therapeut:innen in über 35 Sprachen. Der erweiterte Matching‑Service findet innerhalb von 48 Stunden die passende Therapeut:in und erzielt eine Erfolgsquote von 98%. Mitarbeiter:innen erhalten ein persönliches Wellbeing‑Profil mit maßgeschneiderten Empfehlungen und Tools zur Fortschrittskontrolle. Außerdem gibt es eine kuratierte Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzwohlbefinden und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte. Zusätzlich stehen rund um die Uhr Hilfstelefone für akute Unterstützung zur Verfügung. Psychische Gesundheitsprogramme können aus fünf verschiedenen Plänen angeboten werden. Das Angebot ist optional, kann aber das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen deutlich steigern. Es ist wichtig zu beachten, dass in einigen Ländern solche Leistungen als geldwerte Vorteile (Benefits in Kind, BIK) eingestuft werden können. In diesem Fall können die monatlich gezahlten Beiträge als Teil des steuerpflichtigen Einkommens der Mitarbeiter:innen gelten. Werden psychische Gesundheitsleistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land gleichberechtigt zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, inklusive:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzwohlbefinden und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lernmaterialien speziell für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit zugewiesener Fachkraft

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coachingsitzungen

• Im Basic‑Plan nicht enthalten

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf Therapie­sitzungen selbst bezahlen.

Standard

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, inklusive:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzwohlbefinden und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lernmaterialien speziell für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit zugewiesener Fachkraft

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coachingsitzungen

• Enthält eine vorausbezahlte Therapie-/Coaching‑Sitzung pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Sitzungen selbst bezahlen.

Plus

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, inklusive:

• Personalisierte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Achtsamkeits‑ und Meditationsaudios, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Thema Arbeitsplatzwohlbefinden und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lernmaterialien speziell für Führungskräfte

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in 35+ Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit zugewiesener Fachkraft

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coachingsitzungen

• Enthält drei vorausbezahlte Therapie-/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Sitzungen selbst bezahlen.

Premium

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Einschätzung des Wohlbefindens

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationssitzungen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen speziell für Führungskräfte

• Präzise Zuordnung für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer dedizierten Fachkraft

• Rund um die Uhr globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet sechs im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Therapie­sitzungen selbst bezahlen.

Platinum

Plattformzugang

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App, die Folgendes umfasst:

• Personalisierte Einschätzung des Wohlbefindens

• Zugang zu einer erstklassigen Bibliothek mit selbstgesteuerten Inhalten: Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationssitzungen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Lerninhalten und Ressourcen speziell für Führungskräfte

• Präzise Zuordnung für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer dedizierten Fachkraft

• Rund um die Uhr globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu 3 Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coaching‑Sitzungen

• Beinhaltet zwölf im Voraus bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf zusätzliche Therapie­sitzungen selbst bezahlen.

Contractor Management in Simbabwe

Die Beauftragung von Freelancer:innen in Simbabwe kann eine strategische und kostengünstige Möglichkeit sein, Projekte abzuschließen, ohne die Verpflichtungen einer Festanstellung einzugehen. Ganz gleich, ob du Freelancer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für größere Projekte hinzuziehst, das Verständnis des simbabwischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Regelungen ist entscheidend.

Staying compliant with Remote’s contractor management

Remote helps businesses stay compliant when hiring contractors globally with these key features:

• Global compliance support: Ensures adherence to labor laws in 200+ countries with localized contracts and proper documentation.

• Misclassification protection: Includes built-in compliance checks and seamless contractor-to-employee conversion.

• Centralized documentation: Maintains essential records for audits and automates tax filings.

• Legal expertise: Provides guidance on complex local labor laws, simplifying international hiring.

Remote’s streamlined approach minimizes compliance risks and simplifies contractor management for businesses.

Seamless contractor payments with Remote

Remote simplifies contractor payments with:

• Automated processing: One-click approvals, bulk payments, recurring invoices, and real-time tracking.

• Global coverage: Payments in 200+ countries, multiple payment methods, and currency flexibility.

• Cost and compliance: Fair price guarantee (pay only for active contractors), built-in compliance with regional regulations, and localized contracts.

Erfahre, wie Remote Contractor Management in Simbabwe vereinfacht. Starte jetzt kostenlos.

Employer of Record in Simbabwe (EOR)

Wir als EOR ermöglichen es dir, Top‑Talente in Simbabwe schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Simbabwe einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen (einschließlich Equity) und andere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über die tägliche Leitung und die Arbeitsaufgaben der Eingestellten.

Für wen ist ein EOR in Simbabwe sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• in Simbabwe Mitarbeiter:innen einstellen muss, aber keine juristische Person gründen möchte

• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer umfassenden Geschäftsexpansion verpflichtest

• vollständige Compliance mit lokalem Arbeitsrecht und Steuerpflichten sicherstellen willst

• eine schnelle, kostengünstige Möglichkeit benötigt, Mitarbeiter:innen in Simbabwe zu onboarden

• eine vorübergehende Einstellungslösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Simbabwe nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent in Simbabwe einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bieten wir als EOR eine vollständig compliant und effiziente Lösung. Simbabwe hat strenge Vorschriften zum Arbeitsrecht und zur Lohnsteuer, und unser EOR‑Service stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Simbabwe:

• Schneller Markteintritt. Du kannst schnell Mitarbeiter:innen einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.

• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Schütze dich vor rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und durch Fehleinstufung.

• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnabgaben und sorgen dafür, dass du allen Abzugspflichten gesetzeskonform nachkommst, selbst wenn sich Gesetze ändern.

• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Simbabwe kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt so die Gemeinkosten.

• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das weitere Wachstum konzentrieren und deine Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Simbabwe verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR‑Leistungen – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.