Permisos de trabajo y visados en Austria: guía para empleadores

Las empresas que contratan a nivel internacional tienen la responsabilidad de asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes locales. Para contratar o reubicar a un empleado a Austria, el empleador debe asegurarse de operar conforme a las leyes de inmigración del país, la normativa fiscal y la legislación laboral.

Este artículo explica los visados y los permisos de trabajo necesarios para trabajar en Austria. También verás por qué usar una Plataforma RR. HH. global como Remote puede facilitarte la contratación o reubicación de empleados a Austria de forma rápida y cumpliendo la normativa.

¿Qué trabajadores necesitan una comprobación del derecho a trabajar en Austria?

El derecho a trabajar en Austria depende de la nacionalidad y del estado de residencia.

Los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza pueden vivir y trabajar en Austria sin visado ni permiso de trabajo. Si su estancia supera los 90 días, deben solicitar un certificado de registro (Anmeldebescheinigung).

Los nacionales de terceros países, es decir, los procedentes fuera de la UE, del EEE y de Suiza, requieren el visado o el permiso de residencia/trabajo apropiado para poder trabajar en Austria. Los empleadores deben realizar comprobaciones del derecho a trabajar para estos ciudadanos para asegurarse de que cuentan con documentación válida, mientras que los ciudadanos austriacos y otros de la UE/EEE/Suiza suelen estar exentos.

¿Quién necesita un permiso de trabajo para trabajar en Austria?

Los nacionales de terceros países normalmente necesitan un permiso de residencia y de trabajo para poder acceder un empleo. Según su situación, pueden optar a la Tarjeta roja-blanca-roja (RWR) de Austria o a la Tarjeta Azul de la UE (EU Blue Card), ambas otorgan el derecho a vivir y trabajar en Austria.

¿Cómo se aplica la Tarjeta Azul de la UE?

La Tarjeta Azul Europea, también conocida como Tarjeta Azul de la UE, es un permiso de trabajo y residencia para trabajadores que no proceden de la UE o del EEE. La Tarjeta Azul de la UE cuenta con el respaldo de 25 países europeos, incluida Austria.

Permite que personas altamente cualificadas procedentes de fuera de la UE entren en la UE para trabajar. Los solicitantes deben contar con cualificaciones superiores, como un título universitario, un salario elevado, documentos de viaje y un contrato de trabajo ya firmado.

¿Cómo se aplica el visado Schengen?

Un visado Schengen solo sirve para visitas cortas. No puedes trabajar en Austria con él. Para trabajar legalmente necesitas un permiso de trabajo o una tarjeta de residencia adecuados.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para un visado de trabajo austríaco?

Los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza normalmente pueden solicitar uno de los permisos de residencia austríacos que incluyen derechos de trabajo. Las dos vías más comunes son la Tarjeta roja-blanca-roja (RWR) y la Tarjeta Azul de la UE (EU Blue Card). Cada una tiene requisitos específicos de elegibilidad.

¿Qué es la Tarjeta roja-blanca-roja?

La Tarjeta roja-blanca-roja es el principal permiso de trabajo y residencia de Austria para ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza. Permite a profesionales cualificados vivir y trabajar en Austria hasta 2 años con un empleador determinado.

Puntos clave:

• Combina los derechos de trabajo y residencia en un único permiso.
• Se basa en un sistema de puntos (educación, experiencia, conocimientos de idioma, etc.).
• Disponible para varias categorías:
• • Personas altamente cualificadas
  • Trabajadores cualificados en ocupaciones con escasez de personal
  • Otros trabajadores clave
  • Graduados de universidades austríacas
  • Fundadores de start‑ups y trabajadores autónomos clave
• Tras 2 años, los titulares suelen poder cambiar a la Tarjeta roja-blanca-roja Plus, que permite el acceso libre al mercado laboral austríaco (sin vinculación a un empleador).
  
  

Para ser elegible para la Tarjeta roja-blanca-roja (RWR), el solicitante debe someterse a una comprobación de cualificación por parte del Ministerio de Trabajo y Economía de Austria, que analiza la experiencia previa del empleado, las cualificaciones profesionales, el nivel de idioma y otros criterios.

Requisitos generales (para la Tarjeta RWR y la Tarjeta Azul de la UE)

• Pasaporte válido.
• No tener antecedentes penales.
• Cobertura de seguro de salud.
• Alojamiento adecuado en Austria.
• Medios financieros suficientes (prueba de que puedes mantenerte si fuera necesario).

¿Cómo se obtiene un visado de trabajo para Austria?

La lista de documentos necesarios para solicitar un visado incluye:

• Formulario de solicitud de visado
• Tasas de visado
• Un pasaporte
• Foto de identidad
• Carta de presentación, que incluya el motivo de la visita
• Seguro de viaje que cubra atención médica y otras emergencias
• Itinerario
• Prueba de alojamiento
• Prueba de empleo
• Prueba de medios financieros, incluyendo extractos bancarios y/o una carta de patrocinio
• Documentos del estado civil, como certificado de nacimiento o de matrimonio
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Para solicitar una Tarjeta roja-blanca-roja, un ciudadano de un tercer país debe tener una oferta de trabajo en Austria. La Tarjeta RWR es tanto un permiso de residencia como de trabajo, que permite al empleado vivir y trabajar en Austria durante hasta dos años. Las solicitudes pueden presentarse por parte del empleado en una embajada/consulado austríaco en el extranjero, o por el empleador directamente ante la autoridad de residencia en Austria.

Si la Tarjeta RWR se aprueba mientras el empleado aún está en el extranjero, la embajada expedirá un visado D para la entrada, que se cambiará por la Tarjeta RWR tras la llegada. Una vez en Austria, el empleado debe registrar su residencia en un plazo de tres días en la oficina local de registro.

Los plazos de tramitación varían: las solicitudes de la Tarjeta RWR suelen tardar de 6 a 8 semanas, mientras que un visado D puede tardar de 15 a 60 días. Tras dos años, los empleados pueden cambiar a la Tarjeta roja-blanca-roja Plus y, con el tiempo, solicitar la residencia permanente.

Una vez que un empleado obtiene el permiso de trabajo y la autorización de residencia necesarios, puede trasladarse a Austria y empezar a trabajar.

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