Comparador de Remote
Cómo elegir la solución de nóminas y RR. HH. globales adecuada
Una plataforma que solo sea para trabajadores por cuenta propia puede adaptarse a tus necesidades actuales, pero, a medida que crezcas, puede que la contratación de trabajadores por cuenta propia conlleve riesgos de clasificación errónea en determinados países, lo que puede dar lugar a multas o sanciones.
Si tus planes incluyen tanto a trabajadores por cuenta propia como a empleados a tiempo completo, lo suyo es una plataforma en la que gestionar a todo el mundo para ahorrar gastos.
Es importante conocer el modelo de empleo del proveedor y saber si cuenta con sus propias entidades jurídicas (la apuesta más segura) o trabaja con terceros (bastante arriesgado).
Muchos proveedores afirman que ofrecen servicios de empleo en más de 180 países, pero es importante el cómo: si dependen de terceros en los países en los que estás contratando, puedes sufrir riesgos empresariales muy graves. Trabaja solo con un proveedor que pueda garantizarte que cuenta con entidades jurídicas propias en los países en los que quieras contratar.
Muchas soluciones de RR. HH. y nóminas globales parecen buenas hasta que te llega la primera factura.
Acuérdate de preguntar los costes mínimos por país o empleado, las comisiones por integración y salida de empleados, si cobran un porcentaje de la remuneración del empleado, las comisiones por conversión de moneda y por transferencia bancaria, etc. La factura no debería sorprenderte nunca.
La garantía de precio justo de Remote implica que no hay tarifas ocultas, depósitos ni sorpresas.
Asegúrate de que tu PI no se ceda ni se vea comprometida en modo alguno, ya que podría exponer a tu empresa a graves riesgos. Tu proveedor debe ofrecerte la máxima protección de tu PI y contar con expertos jurídicos locales, cuya función es estar al día de cómo van actualizándose las leyes de PI.
Lo último que quieres es que se filtren datos confidenciales de los empleados. Como mínimo, la plataforma debe cumplir las normativas del RGPD y SOC 2. Si no es así, sigue buscando.