1095-C 및 1094-C

1095-C 양식은 무엇입니까?

IRS Form 1095-C, Employer-Provided Health Insurance Offer and 보장(범위)는 일부 고용주가 매년 내부 매출, 수익 서비스(IRS)에 제출해야 하는 세금 관련 문서입니다. 경제적, 비용이 합리적인 법률, 법률 (ACA)에 따르면, 미국의 모든 유효한 대규모 고용주 (ALE)는 이전 일정년 동안 정규직("employee"), 풀타임 직원으로 일한 각 개인에 대해 1095-C 양식을 제출해야합니다. 고용주가 IRS에 양식 1095-C를 제출하면 직원 동일한 양식의 사본을 제공해야합니다.

1095-C 양식은 고용주가 다음 정보를 제공하도록 요구합니다.

• 직원 이름, 사회보장 번호(SSN) 및 주택 주소
• 고용주의 이름, 고용주 식별 번호(EIN) 및 주소
• 고용주가 직원 제공한 건강 보험 대한 세부 정보
• 고용주가 직원 제공하는 가장 비싼 보상
• 어떤 달의 달력 보장 (범위) 덮여있었습니다

Form 1094-C는 무엇이며 Form 1095-C와 어떻게 관련이 있습니까?

관련 형식 1094-C, 고용주가 제공하는 건강 보험 제안 및 보장 (범위) 정보 신고서는 고용주가 모든 직원에 대해 IRS에 제출하는 정보의 요약을 포함하는 문서입니다. 본질적으로 양식 1094-C는 고용주의 모든 개별 양식 1095-C의 짧은 요약을 포함하는 덮개 시트로 작용합니다. 양식 1094-C에는 다음과 관련된 정보가 포함되어 있습니다.

• 고용주, EIN, 주소 및 전화 번호를 포함
• 고용주가 가진 직원 수
• 고용주에 대한 연락처의 이름
• 고용주가 이 달력년에 대해 제출하고 있는 1095개의 양식

고용주가 유효한 대규모 고용주(ALE)로 자격을 갖는 것은 무엇입니까?

내부 매출, 수익 규정에 대한 ACA의 추가 사항(IRC 4980H 및 6056)에 따르면, 적용 가능한 대규모 고용주(ALE)는 평균 최소 50명의 정규직("employee"), 풀타임 직원이거나 정규직("employee"), 풀타임 동등 직원이 있는 고용주입니다.

고용주가 이전 달력 연간 평균 50 FTE 미만인 경우, 현재 달력 연간의 ALE로 간주되지 않습니다. 

고용주가 이전 달력 연간 평균 최소 50명의 FTE를 보유한 경우, 이는 현재 달력 연간의 ALE로 간주됩니다. 따라서 ACA의 일부 책임 조항과 일부 정보 보고 조항이 적용됩니다.

누가 FTE로 계산합니까?

ACA에 따르면, 일주일에 최소 30 시간을 일하는 모든 직원 FTE로 자격을 갖습니다. 

ALE 상태를 결정할 때, 고용주는 FTE로 계산되는 파트 타임 직원의 수를 계산해야합니다.

고용주가 FTE 수를 어떻게 계산할 수 있습니까?

FTE를 수동으로 계산하려면 일주일 달 동안의 모든 파트 타임 직원의 실제 작업 시간 수를 추가합니다. 이 총액을 120으로 나누어 조직의 파트 타임 인력 내 FTE 수를 결정합니다. 이 숫자와 실제 정규직 (when used with "employee"), 풀타임 직원의 수는 고용주가 가진 FTE의 수를 나타냅니다. 

ALE가 각 정규직 (when used with "employee"), 풀타임 직원 대해 Form 1095-C를 제출하지 못하면 어떻게 될까요?

IRC Sections 6721/6722 에 따라, IRS는 채용하다고 채용하다고, 고용하다고 하는 각 FTE에 대해 양식 1095-C의 복사본을 배포, 파일 또는 올바르게 작성하지 못한 ALE를 처벌합니다. 불이익 반환이 제출되거나 수정되는 시기에 따라 다릅니다.

2023년 기준으로, 세금 최종 기간 이전에 정보 출원 또는 수수료 수수료를 제출하거나 수정하지 못한 경우 각 출원 또는 수수료 수수료당 $120의 불이익 부과됩니다. 대부분의 비즈니스에 대한 최대 불이익 1,891,500 달러입니다. 그러나 IRS는 소규모 비즈니스에 대한 제한을 630,500 달러로 설정했습니다. 

이 양식을 적시에(또는 전혀) 제출하거나 수정하지 못한 경우 불이익 환불 또는 수수료 수수료 당 $310입니다. 최대 불이익 3,783,000 달러 또는 소규모 기업의 경우 1,891,500 달러입니다. 

IRS는 또한 의도적 인 무시 불이익 부과합니다. 이는 반환 또는 지불받는 사람에 대해 최소 $630입니다. IRS는 그들이 의도적으로 또는 의도적으로 시간에 신고를 제출하지 못하거나 그들의 신고에 정확한 정보를 포함하지 못하는 경우에 사람이나 법인에 의도적으로 무시 한 것으로 간주 니다.