Lors de cet événement spécial, trois experts de Remote vous fournissent des conseils, des témoignages et des stratégies sur la façon de gérer vos équipes en remote, créer des liens plus forts entre les membres de vos équipes distribuées. Que votre entreprise compte quelques employés hors de ses bureaux, ou bien à l'étranger ou qu'elle opère en tant qu'organisation entièrement à distance, il est essentiel de savoir comment créer une culture qui accueille les collaborateurs distribués.
Rejoignez nos panélistes pour une discussion et des questions-réponses sur la façon dont ils ont créé des stratégies gagnantes chez Remote.
Quentin est VP of Payroll & Benefits à Remote, où il utilise sa vision créative et ses talents de manager afin d’assurer le bon fonctionnement de la compagnie en matière de gestion de paie et d’avantages sociaux. Passioné par les sujets d’excellence opérationnelle, d’efficacité des procédures, il a la charge de faire évoluer les offres de services de Remote en matière de paie de bénéfices pour les les employés. Il nous a rejoint après une expérience chez Checkout.com où il a aidé le département des Opérations à grandir et s’adapter au exigences de nouveaux marchés.
Marguerite Monrose est Responsable marketing France chez Remote. Elle a occupé des postes dans le secteur technologie allant du recrutement de consultants SAP dans le monde entier à la conduite de programmes de développement international dans le marché du SAAS. Elle a également travaillé comme consultante indépendante, créant des structures dans différents pays en Europe et au Moyen Orient. Fortement sensibilisée à la dimension internationale du travail et aux possibilités offertes par le télétravail, elle s'intéresse de près à l'impact de la technologie sur la vie quotidienne.
Stephan est responsable d’une équipe opérationnelle RH en support des employés externes de Remote sur les aspects de conformité contractuelle comme les avenants, la vérification d’emploi ou la prévention et santé au travail. Il est passionné par la technologie RH et son impact sur une expérience employé galvanisante, des opérations agiles et une stratégie bien exécutée. Stephan a occupé des postes dans les opérations et les technologies RHs chez Google et chez Conduent (un prestataire de services de paie et de gestion du personnel).