말레이시아의 취업허가 및 비자: 고용주를 위한 가이드

최근 말레이시아의 경제 호조와 근로자 수요 증가로 인해 말레이시아에서 일하는 외국인의 수가 증가했습니다. 말레이시아에서 근로자를 고용하는 기업이나 팀원을 국내로 전근시키는 기업은 말레이시아의 취업 비자 요건과 업무 절차를 숙지하여 법에 따라 운영해야 합니다. 

직원이 잠시 스쳐 지나가는 원격 근무자이든 장기적으로 근무하는 전문가이든 말레이시아 정부가 정한 규정을 준수하는 것이 중요합니다. 말레이시아에서 법 위반 없이 사업을 운영하려면 현지 노동법 및 세법을 이해하는 것도 필요합니다. 글로벌 고용의 번거로움을 해결하는 가장 좋은 방법은 기업이 안심하고 고용할 수 있도록 도와줄 수 있는 신뢰할 수 있는 기록상 고용주(EOR)와 협력하는 것입니다.

이 가이드는 말레이시아에서 합법적으로 일하기 위한 리소스입니다. 또한 고용주가 다음 작업을 어떻게 할 수 있는지에 대해서도 설명합니다:

• 소유 법인 없이 말레이시아에서 인재 고용

• 말레이시아 비시민권자 고용 

• 기존 직원을 말레이시아로 전근 

• 디지털 노마드가 말레이시아에서 규정을 준수하며 일할 수 있도록 허용 

말레이시아에서 이민 규정 준수의 중요성

최근 많은 기업에서 직원들이 어디서든 일할 수 있도록 하는 원격 근무 정책을 도입했습니다.

단기 비자를 받아 관광객으로 말레이시아에 입국하는 개인은 말레이시아에서 합법적으로 일하기 위해서는 추가 서류가 필요하다는 사실을 모를 수 있습니다. 적절한 취업 비자 없이 일할 경우 벌금을 받거나 국외로 추방될 리스크가 있습니다.

말레이시아의 디지털 노마드 비자는 원격 근로자가 말레이시아에 장기 체류하며 원격 근무를 쉽게 할 수 있도록 도와줍니다.

유효한 취업 비자 없이 말레이시아에 거주하는 것은 범죄 행위로 징역 또는 국외추방에 처해질 수 있습니다. 외국인 직원이 올바른 서류 없이 근무하다 당국에 적발되면 기업은 처벌을 받을 수 있습니다. 

말레이시아 정부는 불법 이민을 최소화하기 위해 지속적으로 이민 규칙과 규정을 강화하고 있습니다. 당국이 불법으로 일하는 직원을 적발하면 해당 기업에 최대 10,000링깃(미화로 약 2,200달러)의 과징금 및/또는 최대 5년의 징역형을 부과할 수 있습니다.

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말레이시아에서 취업 자격 확인이 필요한 근로자는 누구인가요?

말레이시아에서 취업하려는 모든 비시민권자는 체류 기간에 관계없이 올바른 취업 자격을 취득해야 합니다. 영주권자, 임시 거주자, 취업허가 소지자는 말레이시아에서 합법적으로 일할 수 있습니다. 관광 비자로 말레이시아를 방문하는 경우와 같이 이러한 서류가 없거나 올바른 서류가 없는 사람은 원격 근무를 포함해 어떤 자격으로도 일할 수 없습니다. 따라서 모든 외국인 근로자에게 취업 자격 확인은 필수입니다.

고용주가 말레이시아에서 외국인 직원을 고용할 준비가 되면 직원을 대신하여 말레이시아 이민국에 모든 서류와 정보를 제출해야 합니다. 직원의 국적과 비자 유형에 따라 필요한 서류가 결정됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 신청서 양식

• 고용 계약서

• 유효한 여권

• 사진

• 고용주의 확인서

서류를 작성하여 이민국에 제출하면 외국인 직원은 취업 비자 또는 취업 패스를 받게 됩니다. 패스를 받은 후에야 말레이시아에서 합법적으로 일을 시작할 수 있습니다.

외국인 직원을 위한 서류 관리의 번거로움을 피하고 싶다면 Remote와 같은 기록상 고용주(EOR)와 협력하세요. 

비시민권자도 말레이시아에서 취업 비자 및 취업허가가 필요한가요?

말레이시아에서는 디지털 노마드로서 원격 근무를 하는 경우에도 모든 외국인이 취업 비자 또는 취업허가를 취득해야 합니다. 말레이시아에서 취업허가 없이 일할 경우 심각한 처벌을 받게 되므로 일을 시작하기 전에 반드시 법을 준수해야 합니다.

말레이시아에서 취업 비자를 받기 위한 자격 요건은 무엇인가요?

말레이시아가 이민 규칙과 규정을 강화함에 따라 정부는 비자 유형에 따라 외국인이 취업 비자를 취득할 수 있는 자격 요건을 마련했습니다.

취업 패스

취업 패스를 받으려면 직원이 다음 요건을 충족해야 합니다.

• 교육 자격(졸업장, 학위 또는 이와 동등한 자격)

• 적합한 업무 경험

• 월 3,000링깃(미화로 약 681달러) 이상의 급여

임시 취업 패스

임시 취업 패스(TEP)의 요건은 직원의 국적과 연령에 따라 다릅니다. 특별한 자격 요건이나 경력 요건은 없지만, 지원자는 만 18세~45세여야 하며 국적이 다음 지원 대상 국가 중 하나여야 합니다.

• 방글라데시(농장 부문에서만 일할 수 있음)

• 캄보디아

• 인도(제조 부문에서는 일할 수 없음)

• 인도네시아(남성 근로자는 제조 부문에서 일할 수 없음)

• 카자흐스탄

• 라오스

• 미얀마

• 네팔

• 파키스탄

• 필리핀(여성 근로자는 모든 부문에 지원할 수 없음)

• 스리랑카

• 태국

• 투르크메니스탄

• 우즈베키스탄

• 베트남

전문가 방문 패스

다음 카테고리에 해당하는 사람은 이 일회성 입국 비자를 받을 수 있습니다.

• 외국 기업에 고용된 경우

• 스폰서를 확보한 경우

• 이슬람 종교 교사

• 자원 봉사자

• 해외 아티스트

• 공무원

• 영화 제작진

직원이 필요한 비자를 받을 수 있도록 적절한 법률 자문과 서류 작업을 통해 성공적인 글로벌 채용 프로세스를 구축하세요. 

말레이시아의 장기 체류 비자 유형은 무엇인가요?

말레이시아에 장기 체류하고자 하는 외국인은 직원의 급여에 따라 세 가지 종류의 외국인 장기 체류 취업 비자를 제공하는 취업 패스를 신청할 수 있습니다.

취업 패스

취업 패스는 말레이시아에서 기업에 고용되거나 기업과 계약을 맺은 외국인에게 발급되는 취업 비자입니다. 엔지니어, 기업가, 과학자 등 고도로 숙련된 직업을 취득한 개인도 취업 패스 자격을 얻을 수 있습니다.

고용주가 주재원 위원회 또는 관련 규제 기관의 승인을 받아야 취업 패스를 받을 수 있습니다. 고용주는 1년에서 5년까지 패스 기간을 결정합니다.

카테고리 I

이 비자는 기본 급여가 10,000링깃 이상인 고도로 숙련된 외국인을 위한 비자 유형입니다. 최대 5년 동안 유효합니다.

카테고리 II

이 비자는 최대 2년의 계약 기간으로 기본 급여가 5,000링깃 이상인 숙련된 외국인 직원을 위한 비자 유형입니다.

카테고리 III

이 비자는 기본 월 급여가 2,500~5,000링깃이고 근로 계약 기간이 1년 이하인 외국인 근로자를 위한 비자 유형입니다.

말레이시아 취업 비자는 어떻게 받나요?

말레이시아 취업 비자를 받으려면 직원은 가까운 말레이시아 대사관 또는 영사관에서 다음 서류를 제출해야 합니다.

• 작성한 신청서

• 최소 6개월 이상 유효기간이 남은 여권

• 여권용 컬러 사진

• 고용 계약서 원본

• 고용주의 확인서

승인 후 직원은 여권에 비자 스탬프를 받게 됩니다. 말레이시아에 도착하면 7일 이내에 이민국에 등록하고 취업허가를 받아야 합니다. 취업허가를 받으면 말레이시아에서 합법적으로 일을 시작할 수 있습니다.

말레이시아에서 직원 취업 비자 스폰서십 절차는 어떻게 되나요?

말레이시아 취업 비자 스폰서십에는 몇 가지 단계가 있습니다. 절차는 다음과 같습니다.

• 고용주는 외국인 근로자를 고용하려면 주재원 위원회에 외국인 취업 쿼터 승인을 신청해야 합니다.

• 신청 후 고용주는 기업의 특정 부문에 대한 부서의 담당자로부터 인터뷰를 받게 됩니다.

• 쿼터 승인 후 고용주는 각 직원에 대한 취업 패스 신청서를 이민국에 제출해야 합니다.

• 그런 다음 고용주는 주재원 위원회로부터 승인서를 받아야 합니다.

• 그런 후 직원은 직위와 업무 분야에 따라 말레이시아 대사관 또는 영사관에서 비자를 신청할 수 있습니다.

• 필요한 서류를 제출한 후 비자 수수료를 지불하고 승인될 때까지 기다립니다. 국가마다 비자 처리 수수료가 다르므로 현지 영사관에 문의하세요.

• 비자 승인 후 직원은 합법적으로 말레이시아로 여행하고 말레이시아에서 일할 수 있습니다.

말레이시아에서 디지털 노마드를 위한 비자 요건은 무엇인가요?

말레이시아는 전 세계의 디지털 노마드를 유치하기 위해 DE 란타우 디지털 노마드 패스(DE Rantau Digital Nomad Pass, DNP)로 알려진 디지털 노마드 비자를 출시했습니다. DNP는 디지털 노마드가 말레이시아에서 거주하고 일할 수 있는 12개월짜리 갱신 가능한 비자입니다. 이 비자를 신청하는 사람은 배우자와 자녀를 동반할 수도 있습니다.

가장 일반적인 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 유효한 여권

• 해외 고용주를 통한 원격 채용

• 연간 미화 24,000달러 이상의 월 급여

• 디지털 부문 채용

• 범죄 기록 없음

• 건강 보험 증명서

말레이시아에서 디지털 노마드 비자를 신청하는 방법

직원은 다음 단계에 따라 말레이시아에서 디지털 노마드 비자를 신청할 수 있습니다.

서류 수집

디지털 노마드 비자를 신청하기 전에 직원은 다음 서류가 필요합니다.

• 여권 사본

• 여권 사진

• 소득 증명

• 현재 이력서

• 작업 증명

• 범죄 기록

• 건강 보험

• 부양 가족과의 관계 증명

이러한 서류는 반드시 영문으로 제출하세요. 신청서를 처리하는 데 최대 4주가 소요될 수 있습니다. 승인 후 직원에게는 PDF 파일과 비자 승인서가 포함된 이메일 알림이 전송됩니다.

Remote로 말레이시아에서 규정 준수를 훨씬 쉽게 만드는 방법

전근은 직원과 고용주 모두에게 스트레스가 될 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 비자, 이민, 디지털 노마드 요건, 세금을 처리하는 일은 부담스럽고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 탄탄한 기업조차도 고용, 세금 및 이민과 관련된 복잡한 규칙과 규정을 준수하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

그렇기 때문에 많은 기업이 해외 채용에 대한 현지 실정에 맞는 지식과 전문성을 갖춘 기록상 고용주(EOR)와 협력합니다. Remote는 온보딩, 복리후생, 급여 관리부터 국제 세금 관리, 이민 및 노동법 준수에 이르기까지 해외 채용과 관련된 번거로운 작업을 모두 처리해 드릴 수 있습니다.

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