Vor Ort gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Softwareentwickler:innen oft als schwierig. In Städten wie San Francisco, London, New York oder Tokio werben große internationale Konzerne mit sehr hohen Gehältern um Spitzenkräfte. Viele dieser Fachkräfte möchten jedoch in ihrer Heimat bleiben und nicht umziehen. Genau hier eröffnet sich für Sie die Chance, eine Remote-Position anzubieten. Unsere Checkliste stellt Ihnen eine praxisnahe Vorlage zur Verfügung, mit der Sie erstklassige Köpfe aus aller Welt finden, ansprechen und einstellen können.
