Aktienoptionen für Mitarbeiter:innen in Brasilien

Aktienanreize sind ein wertvolles Instrument, um Top-Talent anzuziehen, zu motivieren und zu halten. Sobald du jedoch über Landesgrenzen hinweg einstellst, werden sie schnell komplex.

Remote ermöglicht dir, Non-qualified Stock Options (NSOs) deinen Mitarbeiter:innen in Brasilien einfach anzubieten. Es gibt keine Compliance-Kopfschmerzen oder administrativen Hürden. Du erhältst stattdessen in jedem Schritt klare und einfache Abläufe für dich und dein Team.

Was sind NSOs?

Non-qualified Stock Options (NSOs) sind eine Form von Aktienanreizen. Sie geben deinen Mitarbeiter:innen das Recht, eine festgelegte Anzahl von Aktien deines Unternehmens zu einem festen Preis zu kaufen, dem Ausübungspreis.

Dies erfolgt typischerweise nach einem Vesting-Zeitraum, der häufig an die Dauer der Anstellung deiner Mitarbeiter:innen gebunden ist. Dadurch fördern NSOs langfristiges Engagement und stimmen die Interessen der Mitarbeiter:innen auf die strategischen Ziele deines Unternehmens ab.

Wer kann NSOs in Brasilien erhalten?

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Können NSOs erhalten?	Ja	Ja	Ja
Schwierigkeitsgrad	Schwer	Schwer	Schwer

Es ist wichtig zu beachten, dass das Risiko einer Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Brasilien steigen kann, wenn du ihnen Aktienoptionen gewährst, auch wenn dies nicht der Hauptfaktor ist. Erfahre, wie Remote dich vor Fehlklassifizierung schützt.

Wie werden NSOs in Brasilien besteuert?

Beachte, dass es in Brasilien keine spezifische Gesetzgebung zu Aktienoptionen gibt. Die erzielten Gewinne könnten daher entweder als Einkommen (ähnlich wie Betriebseinkommen) oder eher als Kapitalgewinne behandelt werden.

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Bei Gewährung	Bei Gewährung besteht keine Besteuerung.	Bei Gewährung besteht keine Besteuerung.	Bei Gewährung besteht keine Besteuerung.
Bei Ausübung	Bei Ausübung ist die Besteuerung unklar. Mitarbeiter:innen können besteuert werden oder nicht, abhängig davon, wie die Steuerbehörden das Beschäftigungsverhältnis werten. Die jüngere Rechtsprechung deutet jedoch eher darauf hin, dass bei Ausübung keine Besteuerung erfolgt.	Bei Ausübung ist die Besteuerung unklar. Mitarbeiter:innen können besteuert werden oder nicht, abhängig davon, wie die Steuerbehörden das Beschäftigungsverhältnis werten. Die jüngere Rechtsprechung deutet jedoch eher darauf hin, dass bei Ausübung keine Besteuerung erfolgt.	Bei Ausübung ist die Besteuerung unklar. Mitarbeiter:innen können besteuert werden oder nicht, abhängig davon, wie die Steuerbehörden das Beschäftigungsverhältnis werten. Die jüngere Rechtsprechung deutet jedoch eher darauf hin, dass bei Ausübung keine Besteuerung erfolgt.
Beim Verkauf	Unabhängig davon, wie die Steuerbehörde das Beschäftigungsverhältnis bewertet, unterliegt der Verkauf der Besteuerung. Wenn bei Ausübung bereits eine Besteuerung stattgefunden hat, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung. Wenn bei Ausübung keine Besteuerung erfolgte, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und Ausübungspreis. In beiden Fällen unterliegt der Verkauf der Besteuerung als Kapitalgewinne.	Unabhängig davon, wie die Steuerbehörde das Beschäftigungsverhältnis bewertet, unterliegt der Verkauf der Besteuerung. Wenn bei Ausübung bereits eine Besteuerung stattgefunden hat, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung. Wenn bei Ausübung keine Besteuerung erfolgte, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und Ausübungspreis. In beiden Fällen unterliegt der Verkauf der Besteuerung als Kapitalgewinne.	Unabhängig davon, wie die Steuerbehörde das Beschäftigungsverhältnis bewertet, unterliegt der Verkauf der Besteuerung. Wenn bei Ausübung bereits eine Besteuerung stattgefunden hat, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung. Wenn bei Ausübung keine Besteuerung erfolgte, bemisst sich die Steuer nach der Differenz zwischen Verkaufspreis und Ausübungspreis. In beiden Fällen unterliegt der Verkauf der Besteuerung als Kapitalgewinne.

Steuerliche Vorteile für dein Team

Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Es gibt kein steuerbegünstigtes Modell.	Es gibt kein steuerbegünstigtes Modell.	Es gibt kein steuerbegünstigtes Modell.

Voraussetzungen für die Nutzung von Remote Equity Advanced

Wenn du Remote Equity Advanced nutzen möchtest, um Aktienoptionen an deine in Brasilien ansässigen Mitarbeiter:innen anzubieten, muss deine oberste Konzerngesellschaft, also deine Muttergesellschaft, in Delaware (USA) eingetragen sein. Dein Unternehmen darf außerdem nicht börsennotiert sein.

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