轻松管理巴西的雇佣事务

巴西员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时，相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

使用 Remote，可在巴西轻松向团队成员授予非合格股票期权 (NSO)。无需应对合规难题或繁重的行政工作，全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

什么是非合格股票期权（NSO）？

非合格股票期权（NSO）是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利，该固定价格称为行权价格。

因此，非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

在巴西获得 NSO 的条件

需要注意的是，向 合同工 授予股票期权可能会增加在巴西的误分类风险，尽管这并非主要因素。了解 Remote 如何降低误分类风险。

巴西的 NSO 税务处理

请注意，巴西没有针对股票期权的专门立法，所产生的收益可能被视为收入（类似于经营性收入），也可能更接近资本利得。

团队成员的税收优惠（利与弊）

适用企业/主体（资格）

若贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向位于巴西的团队成员提供股票期权，贵公司的顶层公司（即母公司）必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。