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Glosario Global de RRHH

¿Qué es la responsabilidad social de las empresas?

La responsabilidad social de las empresas (RSE) se refiere a las obligaciones de una organización respecto a cuestiones medioambientales, éticas y filantrópicas dentro y fuera de sus operaciones.

  • ¿Qué es la responsabilidad de las empresas?

  • ¿Qué es la responsabilidad social de las empresas (RSE)?

  • Tipos de RSE

  • Beneficios de la responsabilidad social de las empresas

  • Cómo aplicar las prácticas de RSE

¿Qué es la responsabilidad de las empresas?

La responsabilidad empresarial es un concepto polifacético que significa el compromiso de una empresa de dirigir sus negocios de forma ética, sostenible y con un sentido más amplio de la responsabilidad hacia la sociedad, el medio ambiente y las diversas partes interesadas. Abarca una serie de acciones y comportamientos que van más allá de la mera generación de beneficios, haciendo hincapié en el impacto positivo que una organización puede tener en el mundo.

La responsabilidad corporativa no es una mera obligación moral o ética; cada vez se reconoce más como un componente clave del éxito a largo plazo de una empresa. Las empresas que adoptan la responsabilidad corporativa suelen disfrutar de una mayor reputación de marca, lealtad de los clientes y satisfacción de los empleados. Además, les puede resultar más fácil atraer a inversores, socios y a los mejores talentos.

Algunos aspectos de la responsabilidad empresarial son legalmente obligatorios, como el cumplimiento de la normativa medioambiental y la legislación laboral. Por ejemplo, las empresas deben cumplir las normas medioambientales, ofrecer condiciones de trabajo seguras y pagar salarios justos a los empleados. Incumplir estas obligaciones legales puede acarrear sanciones económicas y consecuencias jurídicas.

¿Qué es la responsabilidad social de las empresas (RSE)?

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un subconjunto de la responsabilidad corporativa que se centra específicamente en el compromiso de una empresa para abordar cuestiones sociales y medioambientales, tanto dentro como fuera de sus operaciones. Mientras que la responsabilidad de las empresas abarca un amplio abanico de responsabilidades, la RSE se centra más estrictamente en el modo en que las acciones de una empresa repercuten en la sociedad.

La RSC va más allá del cumplimiento legal, haciendo hincapié en las iniciativas voluntarias que pretenden beneficiar a las comunidades, proteger el medio ambiente y promover prácticas empresariales éticas. Aunque no es legalmente obligatoria, la RSC se considera cada vez más una parte esencial de las prácticas empresariales modernas. Esto queda patente en el hecho de que la mayoría de las grandes empresas demuestran algún tipo de responsabilidad social corporativa, a menudo recogida en una sección específica de sus sitios web.

Para ser considerada socialmente responsable, una empresa suele demostrar su compromiso con varios principios clave:

  • Gestión medioambiental - Esto implica esfuerzos para minimizar el impacto medioambiental de las operaciones, reducir las emisiones de carbono y apoyar la gestión sostenible de los recursos.

  • Prácticas empresariales éticas - Las empresas deben cumplir normas éticas en todos los aspectos de sus operaciones, desde la gestión de la cadena de suministro hasta las relaciones con los clientes.

  • Implicación en la comunidad - Las empresas socialmente responsables pueden comprometerse activamente con las comunidades locales, apoyando causas benéficas, haciendo voluntariado y promoviendo la educación y el bienestar social.

  • Transparencia y rendición de cuentas - La RSC suele incluir un compromiso de transparencia y rendición de cuentas, ya que se espera que las empresas informen sobre sus iniciativas y resultados en materia de RSC cada trimestre o cada año.

La demanda y la responsabilidad de las empresas socialmente responsables van en aumento. Nuestra sociedad reconoce cada vez más que las grandes empresas están moralmente obligadas a utilizar su poder y sus recursos para mejorar las comunidades en las que existen. Los consumidores, los empleados, los inversores y los gobiernos exigen a las empresas que rindan cuentas de su impacto social y medioambiental. Esta creciente atención a la RSC está transformando el panorama empresarial, animando a las empresas a integrar la responsabilidad social y medioambiental en sus estrategias básicas.

Tipos de RSE

La responsabilidad social de las empresas puede dividirse en cuatro categorías principales: responsabilidad medioambiental, ética, filantrópica y económica. Vamos a repasarlas y a dar algunos ejemplos de cada categoría.

Responsabilidad medioambiental

La responsabilidad medioambiental se refiere al compromiso de una empresa de minimizar su impacto medioambiental y promover la sostenibilidad. Incluye acciones como reducir las emisiones de carbono, conservar los recursos, reciclar y adoptar prácticas ecológicas. Algunos ejemplos de iniciativas de RSC medioambiental son la implantación de tecnologías energéticamente eficientes, la optimización de la gestión de inventarios para reducir los residuos y el cambio a materiales sostenibles.

La responsabilidad medioambiental se espera especialmente de las grandes empresas que pueden tener efectos directos sobre el medio ambiente, como las empresas petroleras y de recursos naturales. Sin embargo, éstas no son las únicas empresas de las que se espera que adopten iniciativas medioambientales. Por ejemplo, empresas como Home Depot se han comprometido a utilizar un 100% de energía renovable para 2023, mientras que Starbucks se comprometió a un objetivo de reducción del 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de agua y los residuos para 2030.

Responsabilidad ética

La responsabilidad ética se centra en la conducta moral y ética de una empresa. Implica un trato justo a los empleados, una gestión ética de la cadena de suministro y prácticas de marketing responsables. Algunos ejemplos son garantizar salarios justos, evitar la discriminación y utilizar fuentes éticas de materiales, ingredientes y otros recursos.

Por ejemplo, a las empresas que dependen de recursos procedentes de trabajadores con bajos ingresos de países en desarrollo se les suele exigir más responsabilidad ética. Esto incluye el chocolate, el café, las joyas preciosas y otras empresas que se abastecen de materiales globales. Estas empresas pueden comprometerse con las normas FairtradeRainforest Alliance para demostrar su responsabilidad ética.

Responsabilidad filantrópica

La responsabilidad filantrópica se refiere a la participación de una empresa en actividades benéficas y de retribución a las comunidades. Esto incluye donaciones económicas, voluntariado y apoyo a causas sociales y educativas. 

Lo que diferencia a la responsabilidad filantrópica es que da cuenta de cómo las empresas utilizan y gastan sus recursos financieros para elevar la sociedad. Algunos ejemplos de participación en la responsabilidad filantrópica son:

  • Organizar actos o eventos para recaudar fondos en apoyo de organizaciones benéficas locales

  • Hacer una donación anual a una causa

  • Participar en la ayuda en caso de catástrofe

Responsabilidad económica

La responsabilidad económica subraya el compromiso de una empresa con el crecimiento económico y la estabilidad. Implica crear puestos de trabajo, fomentar el desarrollo económico de las comunidades y contribuir a la prosperidad general. La responsabilidad económica también incluye proporcionar informes financieros puntuales y precisos para auditorías externas.

Beneficios de la responsabilidad social de las empresas

Participar en la responsabilidad social de las empresas aporta beneficios tanto a las empresas como a las comunidades. Estos beneficios incluyen:

  • Mejora de la reputación - Las iniciativas de RSC pueden mejorar la reputación de una empresa, haciéndola más atractiva para los consumidores y las partes interesadas.

  • Lealtad de los clientes - Las empresas socialmente responsables suelen disfrutar de una mayor lealtad de los clientes, ya que los consumidores prefieren apoyar a las empresas que se alinean con sus valores.

  • Satisfacción de los empleados - Participar en la RSC puede aumentar la satisfacción de los empleados y atraer a los mejores talentos que buscan un trabajo significativo.

  • Rendimiento financiero - Aunque la RSC implica inversiones, puede suponer un ahorro de costes, un aumento de la eficacia y un éxito financiero a largo plazo.

  • Relaciones con las partes interesadas: la RSC puede reforzar las relaciones con las partes interesadas, incluidos los inversores, los proveedores y las comunidades.

  • Mitigación de riesgos - Al abordar las cuestiones sociales y medioambientales de forma proactiva, las empresas pueden reducir los riesgos y las responsabilidades.

  • Ventaja competitiva - La RSC puede proporcionar una ventaja competitiva en el mercado, diferenciando a una empresa de sus homólogas.

Cómo aplicar las prácticas de RSE

Está claro que la RSC es esencial para las empresas modernas, pero ¿cómo pueden las empresas ser más responsables? Para ser socialmente responsables, las empresas deben comprometerse con una iniciativa clara de RSC. Llevar a cabo una iniciativa de RSE implica estos pasos:

  1. Evaluación - Empieza por evaluar el impacto de tu empresa en la sociedad y el medio ambiente. Identifica las áreas en las que puedes marcar una diferencia positiva.

  2. Estrategia - Desarrolla una estrategia clara de RSC que se alinee con los valores y objetivos empresariales de tu empresa. Establece objetivos y metas mensurables.

  3. Compromiso - Implica a empleados, partes interesadas y socios en tus iniciativas de RSC. La colaboración puede amplificar el impacto de tus esfuerzos.

  4. Informes - Comunica tus actividades de RSC de forma transparente mediante informes periódicos. Comparte los resultados, el impacto y los retos interna y públicamente.

  5. Mejora continua - La RSC es un proceso continuo. Evalúa y perfecciona continuamente tus iniciativas para seguir siendo eficaz y relevante.

Consejos de expertos

Poner en práctica la RSE:

  • Evalúa el impacto de la empresa y las áreas de mejora.

  • Desarrolla una estrategia clara de RSC con objetivos mensurables.

  • Implica a empleados, partes interesadas y socios.

  • Comunicar las actividades de RSC de forma transparente y regular.

  • Evaluar y perfeccionar continuamente las iniciativas.