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Liban
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Employez facilement dans ce pays (Liban). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Liban). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelancesProduit Employer of record
  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6,859,408

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelancesProduit Employer of record
Cairo, egypt, cairo, egypt, cairo, .

Données clés

Lebanon
  • Capitale

    Beyrouth

  • Devise

    Livre libanaise (ل.ل, LBP)

  • Langues

    Arabe

  • Population

    6 859 408

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    75,88 (2021)

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    11 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −6,7 (2019)

Le Liban a une histoire incroyablement riche. Malheureusement, la dernière décennie a été soulignée par des événements géopolitiques compliqués et une instabilité permanente dans certaines régions du pays.

Le Liban est coincé entre Israël et la Syrie. Cet emplacement s'est avéré à la fois une bénédiction et une malédiction tout au long de l'histoire de l'humanité. Le Liban contient une abondance de ruines romaines antiques, d'églises et de mosquées historiques, et de pics désertiques enneigés.

Le petit joyau du Moyen-Orient a toujours été un choc enivrant de cultures et le melting-pot de la capitale Beyrouth est un clin d'œil au passé de la nation. Il est habituel d'entendre un mélange d'arabe, de français, d'anglais et même d'arménien et de grec dans les rues. La nourriture, la musique, l'art et l'architecture du pays sont tous le reflet de ce multiculturalisme.

Autrefois connue comme le Paris du Moyen-Orient, Beyrouth est parsemée de restaurants de bord de mer à couper le souffle, de bars magnifiques et d'une vie nocturne florissante. De même, des poches de Beyrouth et du pays sont strictement conservatrices, en contraste direct avec cette partie progressiste de la culture libanaise.

Le pays est une économie à revenu moyen, basée sur les services, avec des industries bancaires et touristiques fortes. La nature multiculturelle de la population signifie que Beyrouth est parsemée d'une grande communauté d'expatriés et les employeurs trouveront un havre de professionnels expérimentés et très instruits ayant la capacité et l'intention de travailler à distance.

Liban : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Liban dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement au Liban et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement dans ce pays.

Généralement, les entreprises qui recrutent au Liban doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme le Liban peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.

Risques de requalification de contrat

Liban : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Liban

Au Liban, les droits des travailleurs sont protégés par :

  • la Constitution libanaise de 1926

  • le Code civil de 1932

  • la Loi libanaise sur le travail de 1946 (modifiée en profondeur en 1962)

  • le décret n° 112 du 12 juin 1959 relatif au statut des agents publics

  • le décret n° 3273 du 26 juin 2000 sur l'inspection du travail

Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race. Les dispositions du droit du travail sont appliquées par le ministère du Travail libanais et ses organismes et bureaux associés.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Liban un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Au Liban, le salaire minimum s'élève à 18 millions de LBP par mois. Souvent, les employeurs négocient le salaire au cas par cas avec leurs collaborateurs.

RH faciles Liban : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs au Liban

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.

Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique au Liban, nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :

  • Assurance santé

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Liban : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et payez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Paie multipays robuste et transparente

  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation

  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée

  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays

  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

pour tous les salariés

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Congés et suivi des heures

  • Gestion des dépenses

  • Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés