Liban
Employez facilement dans ce pays (Liban). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Liban). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Beyrouth
- Devise
Livre libanaise (ل.ل, LBP)
- Langues
Arabe
- Population
6,859,408
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Données clés
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- Capitale
Beyrouth
- Devise
Livre libanaise (ل.ل, LBP)
- Langues
Arabe
- Population
6 859 408
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
75,88 (2021)
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
11 %
- PIB – taux de croissance réelle
−6,7 (2019)
Le Liban a une histoire incroyablement riche. Malheureusement, la dernière décennie a été soulignée par des événements géopolitiques compliqués et une instabilité permanente dans certaines régions du pays.
Le Liban est coincé entre Israël et la Syrie. Cet emplacement s'est avéré à la fois une bénédiction et une malédiction tout au long de l'histoire de l'humanité. Le Liban contient une abondance de ruines romaines antiques, d'églises et de mosquées historiques, et de pics désertiques enneigés.
Le petit joyau du Moyen-Orient a toujours été un choc enivrant de cultures et le melting-pot de la capitale Beyrouth est un clin d'œil au passé de la nation. Il est habituel d'entendre un mélange d'arabe, de français, d'anglais et même d'arménien et de grec dans les rues. La nourriture, la musique, l'art et l'architecture du pays sont tous le reflet de ce multiculturalisme.
Autrefois connue comme le Paris du Moyen-Orient, Beyrouth est parsemée de restaurants de bord de mer à couper le souffle, de bars magnifiques et d'une vie nocturne florissante. De même, des poches de Beyrouth et du pays sont strictement conservatrices, en contraste direct avec cette partie progressiste de la culture libanaise.
Le pays est une économie à revenu moyen, basée sur les services, avec des industries bancaires et touristiques fortes. La nature multiculturelle de la population signifie que Beyrouth est parsemée d'une grande communauté d'expatriés et les employeurs trouveront un havre de professionnels expérimentés et très instruits ayant la capacité et l'intention de travailler à distance.
Liban : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Liban dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement au Liban et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement dans ce pays.
Généralement, les entreprises qui recrutent au Liban doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme le Liban peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Liban : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Liban
Au Liban, les droits des travailleurs sont protégés par :
la Constitution libanaise de 1926
le Code civil de 1932
la Loi libanaise sur le travail de 1946 (modifiée en profondeur en 1962)
le décret n° 112 du 12 juin 1959 relatif au statut des agents publics
le décret n° 3273 du 26 juin 2000 sur l'inspection du travail
Tous ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race. Les dispositions du droit du travail sont appliquées par le ministère du Travail libanais et ses organismes et bureaux associés.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Liban un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Au Liban, le salaire minimum s'élève à 18 millions de LBP par mois. Souvent, les employeurs négocient le salaire au cas par cas avec leurs collaborateurs.
RH faciles Liban : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Liban
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique au Liban, nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Liban : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés