Pérou
Pérou : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Pérou). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Lima
- Devise
Sol (S/., PEN)
- Langues
Quechua, Aymara, and Espagnol
- Population
32,824,358
Les types de congés
Au Pérou, les employés ont droit à 30 jours de congés payés par an. Un minimum de 15 jours de congé doivent être pris chaque année. Un paiement peut être effectué en lieu et place des 15 jours restants non utilisés. Le gouvernement autorise la prise de jours de congé à l'avance, en fonction de l'ancienneté. Si, initialement, la loi imposait aux employés de prendre 30 jours de vacances consécutifs, ils peuvent désormais demander à fractionner ce congé. Les 15 premiers jours (qui comprennent les week-ends et les jours fériés) doivent être pris consécutivement, et la seconde période de 15 jours peut être fractionnée sur une base d'un jour minimum, sur accord écrit ou sur décision de l'employeur le cas échéant.