Peru
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Peru muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Peru die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Lima
- Währung
Peruanischer Sol (S/., PEN)
- Sprachen
Quechua, Aymara, and Spanisch
- Bevölkerung
32,824,358
Freistellungsarten
In Peru haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Davon müssen mindestens 15 tatsächlich freigenommen werden, die restlichen 15 dürfen ausgezahlt werden. Je nach den geleisteten Arbeitsstunden sind eventuell auch mehr Urlaubstage gesetzlich vorgeschrieben. Während früher die gesamten 30 Tage auf einmal genommen werden mussten, ist es mittlerweile möglich, die Urlaubstage aufzuteilen. Die ersten 15 Tage, einschließlich Wochenenden und Feiertage, müssen in einem Stück genommen werden. Die zweiten 15 Tage können hingegen tageweise genommen werden, wobei es eventuell einer schriftlichen Übereinkunft mit dem Arbeitgeber bedarf.