Gérez facilement l'emploi local : Israël

En Israël, tous les employés travaillant cinq jours par semaine ont droit à un minimum de 12 jours de congé par an. Les employés travaillant six jours par semaine ont droit à 14 jours de congé par an. Quatre ans après le début de l'emploi, les vacances sont prolongées de deux jours par an. Un employé peut cumuler un maximum de 28 jours de vacances. Le calendrier israëlien compte neuf jours fériés payés. Ce pays observe également quatre autres jours fériés, où de nombreuses entreprises et administrations proposent, sans obligation, des congés payés collectifs ou facultatifs.

Les futures mères ont droit à 14 semaines de congé rémunéré à 100 % de leur salaire habituel. Ce congé peut être prolongé de 12 semaines non rémunérées. Les semaines 6 à 14 peuvent être prises par le père au lieu de la mère.

À partir de la sixième semaine suivant le début du congé maternité et jusqu'à la quatorzième semaine, le père peut prendre un congé payé à la place de la mère.

En Israël, les congés maladie sont cumulés sur la base d'1,5 jour par mois, avec un maximum de 90 jours au total. - Pour le premier jour de congé maladie, l'employé n'a droit à aucune rémunération. - Le deuxième et le troisième jour, l'employé a droit à 50 % de son salaire habituel. - À partir du quatrième jour, l'employé a droit à 100 % de son salaire habituel.

- Congé de deuil : en cas de décès d'un membre de la famille immédiate, l'employé a droit à un congé de deuil rémunéré, dont la durée est déterminée par la norme applicable dans la communauté de l'employé. Ce congé est plafonné à sept jours. Pour bénéficier de la totalité des sept jours, les employés doivent appartenir à une communauté respectant ce délai, bien que cette règle puisse être assouplie dans certains cas. La période de deuil pendant laquelle l'employé est absent du travail est entièrement rémunérée et ne doit pas être déduite de son droit annuel aux vacances ou au congé maladie. En Israël, les employés ont droit à un congé de deuil après trois mois d'emploi.