グローバルHRの新基準

大企業から中小企業まで、国際的な給与、福利厚生、税金、コンプライアンスを管理。

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事業が拡大すれば、チャンスも広がります。Remoteとのパートナーシップでさまざまなメリットを活用し、グローバルチームの成功を実現しましょう。

画期的な給与ツール、リアルタイムのデータ収集、シームレスな電子契約を、すべて1つの強力なハブで利用できます。

現地労働法の専門家が、国際的な雇用と支払いが法令を遵守し、スムーズに行われるよう支援します。

給与計算、福利厚生の管理、文書へのアクセスなど、すべてを1つの統合ハブからシームレスに行えます。

複数の国にわたり法律が複雑に絡み合うリモートチーム全体を、1枚の請求書に集約。

顧客企業のコメント

「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」

Erik Sveen
HomeProject
「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
Jeroen Rutten
Tablevibe
「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
Luke McKinlay
Fountain
「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」