大切な資産を保護する
当社では、知的財産権（IPR）は、企業にとって最も価値ある資産であると考えています。チームメンバーがそれぞれ別の国でリモートワークをしている場合、IPRの所有権を確保しにくいこともあります。Remote IPガードは、シームレスな二段階アプローチにより、企業の保護と所有権を最大限に確保します。また、このプロセスは完全に透明性が確保されており、従業員から企業へのIP譲渡の流れを追跡できます。
ステップ1: IPRは、以下の条件に従い、従業員からRemoteの現地法人に譲渡または移転されます。 （a）現地の法律（雇用期間中に作成された知的財産は通常、法的な雇用主に自動的に譲渡されるため） （b）従業員とRemote現地法人が署名した、Remoteの包括的に作成された知的財産文書この文書は、常に従業員の国の適格な弁護士によって作成され、定期的に確認されます。また、この文書には、常に当社のプラットフォームで直接アクセスできます。
ステップ2: IPRは、当社の利用規約に基づいて、雇用サービスを提供するRemoteの現地法人から直接企業（お客様）に譲渡または移転されます。グループ内での譲渡は行われません。当社は、事業を展開するすべての国において、雇用を行う現地法人を設立および管理しているため、知的財産に関して第三者に依存するリスクは一切ありません。
EORとして、当社は譲渡の全責任を負い、万一の事態に備えて補償を提供します。
知的財産損失のリスクから企業を守る
現地法人による保護の強化
一部のグローバル雇用プロバイダーは、あなたの知的財産を彼らのパートナーに渡すため、リスクが増大する可能性があります。Remoteではそのようなことはありません。当社は事業を展開するすべての国で現地法人を所有することで、IPにリスクが生じないようにするとともに、企業が自社の所有権を維持できるよう徹底しています。Remoteでは、事業を展開するすべての国で現地の専門家と協力し、知的財産法の改正を常に監視し、それに応じて契約や保護を更新しています。
堅牢な二段階の譲渡
私たちは企業に代わってチームメンバーを雇用する際、企業の知的財産権を確実に保護するため、安全で透明性の高い二段階プロセスを採用し、その権利を企業に直接譲渡します。従業員からRemote現地法人、そして企業へと、IP譲渡の流れを簡単に追跡できるため、IPが確実に保護されていることを確認できます。
私たちの現地および国際的な専門知識により、あらゆる国で包括的な知的財産保護サービスを提供します。従業員が就労する国の法律を完全に遵守し、常にすべてのIP所有権を譲受できます。
あらゆる業界に対応
テクノロジー、金融、エネルギー、製造業、その他の業界に関わらず、私たちがサポートします。Remoteの国内外の法律専門家が、どのような状況でも知的財産を保護する方法を熟知しています。
安全性の高いRemote IPガード
IPをリスクの高い状況に置くと、大きな損害につながりかねません。Remote IPガードを利用すれば、そうした事態は決して起きません。
パートナー信頼： ビジネスパートナーに対して、知的財産がしっかりと守られていることを示すことで、信頼を築きます。
監査の合格：IPOや企業買収などの流動性イベントの前に、あなたの知的財産の所有権が監査に合格する必要があります。
法的問題の回避：海外の従業員や契約社員との法廷闘争に巻き込まれないようにしましょう。
企業の評判の保護：法的トラブルや知的財産の喪失ではなく、企業が正当な理由でニュースに取り上げられることを目指しましょう。
よくある質問
Remote IPガードは、安全な二段階アプローチにより、従業員と企業間の知的財産権の譲渡を保証します。
はい。企業は、双方が署名した利用規約により、従業員からのIPRの譲受を保証されます。これはRemoteの重要な義務の一部です。
はい。外部の法律事務所が作成した書面がありますので、ご要望があればご提供いたします。
いいえ。これまでにRemote IPガードでIPを保護できなかったという報告はありません。
顧客企業はRemote IPガードの保護対象であり、知的財産権の譲受が保証されているため、不利益を受けることはありません。これは、EOR企業と提携するメリットの1つです。
