詳しくご紹介
ほとんどの国では、雇用主は優秀な人材を引き付け、信頼性の高い労働力を構築するために、（民間の健康保険などの）補完的な福利厚生を提供しています。
当社のグローバル福利厚生エキスパートチームは、世界各国の市場規範を調査し、競争力のある地域密着型の福利厚生制度を用意しています。ご登録いただくと、福利厚生の試算など、新規採用の予算を簡単に計算できるコスト計算ツールをご利用いただけます。
よくある質問
Remoteの従業員コスト計算ツールを利用すれば、採用担当者は世界各国の従業員の総雇用コスト（TCE）を把握できます。この無料で使いやすい計算ツールで表示される雇用の総費用は、従業員の給与に加えて、行政制度に対する必須拠出金の全額です。こうした拠出金は、医療、退職、失業、その他の制度やプログラムなどに対する税金であり、国によって異なります。Remoteを使用して従業員を雇用すると、給与計算時にこうした税金が自動的に適用されます。従業員コスト計算ツールを使用するには、従業員の所在地、役職、給与を入力します。次に、その従業員の給与に基づいて、Remoteがその国での雇用コストを計算します。複数の国で雇用コストを比較できるほか、出力結果を利便性の高いPDFとしてダウンロードし、ファイルに保存したり、チームで共有したりできます。グローバルな事業展開に必要な新規採用の計画と予算立案に最適なツールです。 また、製品ダッシュボードにある従業員コスト計算ツールの拡張版では、すべての拠出金の具体的な内訳と、その国で予想される補完的な福利厚生コストの試算が表示されます。 今すぐRemoteにご登録いただくと、拡張版のコスト計算ツールをご利用いただけます。無料で利用を始められ、手数料も不要です。
一般公開版の無料従業員コスト計算ツールを使用すると、従業員の居住国で必要な社会保険料に基づいて、新しい従業員の雇用コストを計算できます。これには、医療、退職、失業などの行政制度に対する税金が含まれます。 RemoteをEORとして雇用すると、給与計算時にこうしたコストが自動的に適用されます。
一般公開版の計算ツールでは、社会保険料の具体的な内訳（医療費8%、社会保障費5%など）は表示されず、単純に、すべての制度を含めた雇用にかかる総費用が一括で表示されます。
これらのプログラムの具体的な内訳や詳細については、Remoteにご登録の上、製品ダッシュボードにある拡張版従業員コスト計算ツールをご利用ください。
拡張版従業員コスト計算ツールでは、従業員が各国の市場で発生する可能性のある補完的な福利厚生コストの試算もできます。Remoteでは、採用するほとんどの国で、競争力のある地域密着型の福利厚生プランを低料金で提供しており、グローバルチームのメンバーが活躍するために必要なサポートを提供しています。地域密着型の最適な福利厚生を提供することは、世界中の優秀な人材を引き付け、確保することにもつながります。
Remoteの拡張版従業員コスト計算ツールをご利用いただくには、今すぐご登録ください。Remoteで従業員のオンボーディングを行うかどうかにかかわらず、こちらの計算ツールは無料でご利用いただけます。
Remoteでは、EORサービスで世界各国の雇用をサポートしています。ドロップダウンに表示されている国は、現在サポート可能な国の代表的なものです。お探しの国が見つからない場合でも、ご安心ください。Remoteでは、お客様があらゆる場所で人材を雇用できるよう、常にツールを拡張し、さらに発展させています。詳細については、国別ガイドをご覧ください。
従業員は、現地の規制に応じて、一定額の税金も支払う必要があります。これは給与支給時に給与から自動的に差し引かれます。現時点では、一般公開版の従業員コスト計算ツールや拡張版の計算ツールに従業員が負担する税金は表示されませんが、社内の雇用スペシャリストが企業やその従業員に必要なアドバイスを行います。
現代のグローバル経済では、企業が現地市場以外で雇用を拡大することが不可欠です。
グローバルに雇用することで、雇用者はより迅速に規模を拡大できます。必要なスキルを持つ労働者は世界中に数多く存在しているため、現地で最適な人材が現れるのを待つ必要はありません。競争の激しい雇用環境において、どこででも雇用できる企業には、閉鎖的な競合他社に対して大きな強みがあります。
また、世界中の従業員を雇用することは、チームに新しい創造的な発想をもたらし、ひいては優れた製品を生み出し、新しい市場で顧客を獲得することにつながります。 多様性や包括性がある職場は生産性が高いことも知られています。
また、リモートチームのメンバーを雇用した方が、費用対効果も高くなります。グローバルに活動するリモートチームは、経費のかかる社屋が必要なく、複数のタイムゾーンをカバーできるため、カスタマーサポートの応答性が向上し、製品を早期に出荷できるようになります。
その国で雇用にかかる費用を把握しているなら、次に必要なのはRemoteです。
Remoteは、世界各国に現地法人を持つEORです（第三者は介在しません）。企業が各国で従業員を雇用し、給与を支給し、福利厚生を提供するサポートをしています。Remoteが従業員1人当たり一律の料金で、コンプライアンスと人事を処理するため、企業は事業の拡大に注力ができます。非常にシンプルです。
世界中で雇用を始める準備ができたら、今すぐRemoteを利用して最初の従業員をオンボーディングしましょう。