리투아니아에서의 급여세 관리

리투아니아에서의 세금

리투아니아에서의 고용세 및 법정 수수료가 급여 및 직원의 급여명세서에 미치는 영향을 자세히 알아봅니다.

급여 과세는 두 부분으로 나뉩니다: 아래 기재된 고용주 분담금은 총급여에 추가로 납부되며, 아래 기재된 직원 세금은 총급여에서 원천징수됩니다. 총고용비용(TCE)은 고용계약서에 명시된 총급여 금액과 총급여에 추가로 납부되는 세금의 합으로 구성됩니다.

고용주

0.32%

보증 기금 및 장기 실업 기금

1.47% – 3.5%

실업 사회보장(nedarbo socialinis draudimas) 및 직장 내 사고와 직업병에 대한 사회보험(nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas)을 포함한 사회보장 분담금

직원

19.50% - 22.5%

사회보장 분담금(원문: socialinio draudimo įmokos)

20% or 32%*

소득세(원문: gyventojų pajamų mokestis). 리투아니아에서 32% 소득세율은 연간 급여가 EUR 81,162를 초과하는 근로소득에만 적용됩니다.

8.72 %

연금 보험(원문: pensijų draudimas)

2.4% - 3%

추가 연금 보험(선택적)(원문: papildomas pensijų draudimas)

6.98%

의료보험(원문: privalomasis sveikatos draudimas)

2.09%

질병 사회보장(원문: ligos socialinis draudimas)