リトアニアの給与税管理 | 税務コンプライアンス

リトアニアの税金

リトアニアにおける雇用税および法定手数料が給与処理および従業員の給料にどのように影響するかをご確認ください。

給与の課税は二つに分かれます。下記の雇用主負担の税金は総支給額に上乗せして支払われ、下記の従業員負担の税金は総支給額から控除されます。雇用にかかる総コストは、雇用契約に記載された総支給額と、総支給額に上乗せして支払われる税金の合計で構成されます。

雇用主

0.32%

保証基金および長期失業基金

1.47%〜3.5%

失業に関する社会保険（lit. nedarbo socialinis draudimas）および労働災害・職業病に対する社会保険（lit. nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas）を含む社会保険料

従業員

19.50%〜22.5%

社会保険料（lit. socialinio draudimo įmokos）

20%または32%*

個人所得税（lit. gyventojų pajamų mokestis）。リトアニアの32%の個人所得税率は、年間給与が81,162ユーロ（EUR）を超える雇用所得にのみ適用される点にご注意ください。

8.72%

年金保険料（lit. pensijų draudimas）

2.4%〜3%

追加年金保険（任意）（lit. papildomas pensijų draudimas）

6.98%

健康保険（lit. privalomasis sveikatos draudimas）

2.09%

疾病に関する社会保険（lit. ligos socialinis draudimas）