Aandelenopties voor werknemers in Spanje

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote maakt het eenvoudig om Non-qualified Stock Options (NSO's) aan je teamleden in Spanje aan te bieden. Geen nalevingsproblemen of administratieve rompslomp: alleen eenvoud en duidelijkheid voor jou en je mensen bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Spanje?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Moeilijk	Moeilijk	Eenvoudig

Het is belangrijk om te weten dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers ook het risico op verkeerde classificatie in Spanje kan vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Spanje?

In Spanje worden NSO's op de volgende manieren belast:

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	De spread (dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs) wordt belast tegen progressieve inkomstenbelastingtarieven, afhankelijk van de fiscale woonplaats van de werknemer. Sociale zekerheid is van toepassing.	De spread (dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs) wordt belast tegen progressieve inkomstenbelastingtarieven, afhankelijk van de fiscale woonplaats van de werknemer. Sociale zekerheid is van toepassing.	De spread (dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs) wordt belast tegen progressieve inkomstenbelastingtarieven, afhankelijk van de fiscale woonplaats van de zzp'er. Sociale zekerheid is van toepassing.
Bij verkoop	Elke winst wordt belast als inkomsten uit sparen en beleggen.	Elke winst wordt belast als inkomsten uit sparen en beleggen.	Elke winst wordt belast als inkomsten uit sparen en beleggen.

Let op: bij uitoefening boven een bepaalde waarde kan de begunstigde een jaarlijkse belastinginformatierapportage bij de belastingautoriteiten moeten indienen. Dit is alleen een rapportageplicht; er zijn geen belastingen verschuldigd.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Werknemers — onder bepaalde voorwaarden — kunnen in aanmerking komen voor een vermindering van de belasting op de spread bij uitoefening. Onder bepaalde voorwaarden en beperkingen kan je werknemer profiteren van een belastingvrijstelling van een percentage van de belastbare winst bij uitoefening. Een bijkomend voordeel is dat vermogenswinsten doorgaans lager worden belast dan salarisinkomen. Over het algemeen geldt: hoe eerder de werknemer uitoefent, hoe gunstiger fiscaal gezien. Elke waardestijging van de aandelen tussen uitoefening en verkoop wordt tegen een lager tarief belast.	Onder bepaalde voorwaarden en beperkingen kan je werknemer profiteren van een belastingvrijstelling van een percentage van de belastbare winst bij uitoefening. Een bijkomend voordeel is dat vermogenswinsten doorgaans lager worden belast dan salarisinkomen. Over het algemeen geldt: hoe eerder de werknemer uitoefent, hoe gunstiger fiscaal gezien. Elke waardestijging van de aandelen tussen uitoefening en verkoop wordt tegen een lager tarief belast.	Onder bepaalde voorwaarden en beperkingen kan je zzp'er profiteren van een belastingvrijstelling van een percentage van de belastbare winst bij uitoefening. Een bijkomend voordeel is dat vermogenswinsten doorgaans lager worden belast dan salarisinkomen. Over het algemeen geldt: hoe eerder de zzp'er uitoefent, hoe gunstiger fiscaal gezien. Elke waardestijging van de aandelen tussen uitoefening en verkoop wordt tegen een lager tarief belast.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je in Spanje gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) zijn opgericht in Delaware (Verenigde Staten) en privaat zijn — niet beursgenoteerd.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Spanje